Welche Bestimmungen bezüglich der sicheren Arbeitsbedingungen sind in den Verträgen zwischen den Unternehmen, die sicher arbeiten, und ihren Mitarbeitern enthalten?

Antwort: Im Arbeitsvertrag müssen die Aspekte im Zusammenhang mit der sicheren Arbeit klar festgelegt werden. Dazu gehören unter anderem: Es müssen Angaben zu den Maßnahmen gemacht werden, die zur Sicherheit der Arbeitnehmer beitragen – wie zum Beispiel die Anforderungen an die Arbeitsbedingungen sowie die Bereitstellung von Schutzausrüstung； 　　(II) Es müssen Angaben zu den Maßnahmen zur Verhinderung von Berufsgefahren gemacht werden. Dazu gehören auch die verschiedenen wirksamen Maßnahmen, die von der Produktions- oder Unternehmenseinheit ergriffen werden sollten, um Berufsgefahren zu vermeiden ； 　　(III) Es müssen die Bestimmungen festgelegt werden, die vorschreiben, dass für die Arbeitnehmer eine Unfallversicherung nach dem Gesetz abgeschlossen werden muss. Dazu gehört beispielsweise, dass das Unternehmen, das die Arbeitnehmer beschäftigt, zur Abschluss einer Unfallversicherung verpflichtet ist und die Versicherungsprämien für die Arbeitnehmer zahlen muss. All dies muss im Vertrag festgehalten werden.