【Jeden Tag eine Frage】Frage zum Thema 20150918
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Dieser Beitrag wurde zuletzt von *aojiaoya0546 am 24.09.2015 um 00:15 geändert. Im Einklang mit der Mitteilung des Administrators zur Förderung von Beiträgen zu den „Grundkenntnissen“ wird unter der Unterstützung des Leiters der Produktionsabteilung, yuchenchf, die Aktion „Eine Frage pro Tag“ speziell für die Grundkenntnisse vor Ort durchgeführt. Teilnahmebelohnung: 2 Reichtum. Belohnung für die richtige Antwort: 5 Reichtum. (Mehrfachauswahlfrage) In der Arbeit im Bereich der Betriebsführung: Viele Führungskräfte sind ständig beschäftigt, arbeiten Überstunden – dadurch gerät ihre körperliche und geistige Gesundheit in Gefahr. Dennoch gelingt es ihnen nicht immer, gute Ergebnisse zu erzielen. Aus welchen Gründen ist das meist der Fall? ( ) A. Fehlende Managementmethoden – man muss alle Aufgaben, egal ob groß oder klein, selbst erledigen.B. Schlechtes Zeitmanagement – man kann seine Arbeitsaufgaben nicht effektiv organisieren und kontrollieren.
C. Langsames Arbeiten, Neigung zum Aufschieben.
D. Schwaches Teambewusstsein.
Antwort: ABC
In der Arbeit der Betriebsleiter vor Ort: Viele dieser Leiter sind ständig beschäftigt, Tag und Nacht, und arbeiten über ihre Belastungsgrenzen hinaus. Dadurch gerät ihre körperliche und geistige Gesundheit an den Rand des Zusammenbruchs – doch das führt nicht unbedingt zu guten Ergebnissen. Warum ist das so? Meistens liegen die Gründe dafür in den folgenden Punkten: (ABC) A. Fehlende Managementmethoden – man muss alle Aufgaben, egal ob groß oder klein, selbst erledigen. B. Schlechte Zeitmanagementfähigkeiten – man kann seine Arbeitsaufgaben nicht effektiv organisieren und steuern. C. Langsames Arbeiten, Neigung zur Verzögerung. D. Schwaches Teambewusstsein
Die Antwort ist: A, B, C, D – alles richtig.
In der Arbeit der Betriebsleiter vor Ort: Viele dieser Leiter sind ständig beschäftigt, Tag und Nacht, und arbeiten über ihre Belastungsgrenzen hinaus. Dadurch gerät ihre körperliche und geistige Gesundheit an den Rand des Zusammenbruchs – doch das führt nicht unbedingt zu guten Ergebnissen. Warum ist das so? Meistens liegen die Gründe dafür in den folgenden Punkten: (ABC) A. Fehlende Managementmethoden – man muss alle Aufgaben, egal ob groß oder klein, selbst erledigen. B. Schlechtes Zeitmanagement – man kann seine Arbeitsaufgaben nicht effektiv organisieren und kontrollieren. C. Langsame Arbeitsgeschwindigkeit sowie Neigung zum Aufschieben. D. Schwaches Teambewusstsein
In der Arbeit der Betriebsleiter vor Ort: Viele dieser Leiter sind ständig beschäftigt, Tag und Nacht, und arbeiten über ihre Belastungsgrenzen hinaus. Dadurch gerät ihre körperliche und geistige Gesundheit an den Rand des Zusammenbruchs – doch das führt nicht unbedingt zu guten Ergebnissen. Warum ist das so? Meistens liegen die Gründe dafür in den folgenden Punkten: (ABC) A. Fehlende Managementmethoden – man muss alle Aufgaben, egal ob groß oder klein, selbst erledigen. B. Schlechte Zeitmanagementfähigkeiten – man kann seine Arbeitsaufgaben nicht effektiv organisieren und steuern. C. Langsames Arbeiten, Neigung zur Verzögerung. D. Schwaches Teambewusstsein
A, B, D-------------------------------------------------
In der Arbeit der Betriebsleiter vor Ort: Viele dieser Leiter sind ständig beschäftigt, Tag und Nacht, und arbeiten über ihre Belastungsgrenzen hinaus. Dadurch gerät ihre körperliche und geistige Gesundheit an den Rand des Zusammenbruchs – doch das führt nicht unbedingt zu guten Ergebnissen. Warum ist das so? Meistens liegen die Gründe dafür in den folgenden Punkten: (A, B, C, D) A. Fehlende Managementmethoden – man muss alle Aufgaben, egal ob groß oder klein, selbst erledigen. B. Schlechte Zeitmanagementfähigkeiten – man kann seine Arbeitsaufgaben nicht effektiv organisieren und steuern. C. Langsame Arbeitsweise sowie Neigung zum Aufschieben. D. Schwaches Teambewusstsein
A. Fehlende Managementmethoden – man muss alle Angelegenheiten, groß und klein, selbst erledigen
In der Regel liegen die Ursachen in Problemen mit der Führung und dem Teambewusstsein. Antwort ABD
In der Arbeit der Betriebsleiter vor Ort: Viele dieser Leiter sind ständig beschäftigt, Tag und Nacht, und arbeiten über ihre Belastungsgrenzen hinaus. Dadurch gerät ihre körperliche und geistige Gesundheit an den Rand des Zusammenbruchs – doch das führt nicht unbedingt zu guten Ergebnissen. Warum ist das so? Meistens liegen die Gründe dafür in den folgenden Punkten: (a b c d) A. Fehlende Managementmethoden – man muss alle Aufgaben, egal ob groß oder klein, selbst erledigen. B. Schlechtes Zeitmanagement – man kann seine Arbeit nicht effektiv organisieren und steuern. C. Langsame Arbeitsgeschwindigkeit sowie Neigung zum Aufschieben. D. Schwaches Teambewusstsein
ABC, alle drei sind richtig, schauen wir uns die richtige Antwort an.
In der Arbeit der Betriebsleiter vor Ort: Viele dieser Leiter sind ständig beschäftigt, Tag und Nacht, und arbeiten über ihre Belastungsgrenzen hinaus. Dadurch gerät ihre körperliche und geistige Gesundheit an den Rand des Zusammenbruchs – doch das führt nicht unbedingt zu guten Ergebnissen. Warum ist das so? Meistens liegen die Gründe dafür in den folgenden Punkten: (A B C D)
In der Arbeit der Betriebsleiter vor Ort: Viele dieser Leiter sind ständig beschäftigt, Tag und Nacht, und arbeiten über ihre Belastungsgrenzen hinaus. Dadurch gerät ihre körperliche und geistige Gesundheit an den Rand des Zusammenbruchs – doch das führt nicht unbedingt zu guten Ergebnissen. Warum ist das so? Meistens liegen die Gründe dafür in den folgenden Punkten: (ABC) A. Fehlende Managementmethoden – man muss alle Aufgaben, egal ob groß oder klein, selbst erledigen. B. Schlechtes Zeitmanagement – man kann seine Arbeitsaufgaben nicht effektiv organisieren und kontrollieren. C. Langsame Arbeitsgeschwindigkeit sowie Neigung zum Aufschieben. D. Schwaches Teambewusstsein
In der Arbeit der Betriebsleiter vor Ort: Viele dieser Leiter sind ständig beschäftigt, Tag und Nacht, und arbeiten über ihre Belastungsgrenzen hinaus. Dadurch gerät ihre körperliche und geistige Gesundheit an den Rand des Zusammenbruchs – doch das führt nicht unbedingt zu guten Ergebnissen. Warum ist das so? Meistens liegen die Gründe dafür in den folgenden Punkten: (A. Fehlende Managementmethoden – man muss alle Aufgaben, egal ob groß oder klein, selbst erledigen. B. Schlechtes Zeitmanagement – man kann seine Arbeitsaufgaben nicht effektiv organisieren und kontrollieren. C. Langsames Tempo, Neigung zur Verzögerung.)
In der Arbeit der Betriebsleiter vor Ort: Viele dieser Leiter sind ständig beschäftigt, Tag und Nacht, und arbeiten über ihre Belastungsgrenzen hinaus. Dadurch gerät ihre körperliche und geistige Gesundheit an den Rand des Zusammenbruchs – doch das führt nicht unbedingt zu guten Ergebnissen. Warum ist das so? Meistens liegen die Gründe dafür in den folgenden Punkten: (ABC)
Dieser Beitrag wurde zuletzt von mdchl am 18.09.2015 um 09:54 bearbeitet. Im Bereich der Betriebsführung sind viele Führungskräfte ständig beschäftigt – Tag und Nacht – und arbeiten überlastet. Dadurch gerät ihre körperliche und geistige Gesundheit an den Rand des Zusammenbruchs. Dennoch gelingt es ihnen nicht immer, gute Ergebnisse zu erzielen. Welche Gründe liegen dafür meist vor? (ABC)
In der Arbeit der Betriebsleiter vor Ort: Viele dieser Leiter sind ständig beschäftigt, Tag und Nacht, und arbeiten über ihre Belastungsgrenzen hinaus. Dadurch gerät ihre körperliche und geistige Gesundheit an den Rand des Zusammenbruchs – doch das führt nicht unbedingt zu guten Ergebnissen. Warum ist das so? Meistens liegen die Gründe dafür in den folgenden Punkten: Meine Antwort (ABCD): A. Fehlende Managementmethoden – man muss alle Aufgaben, egal ob groß oder klein, selbst erledigen. B. Schlechte Zeitmanagementfähigkeiten – man kann seine Arbeit nicht effektiv organisieren und steuern. C. Langsame Arbeitsgeschwindigkeit sowie Neigung zum Aufschieben. D. Schwaches Teambewusstsein. ----------------------------Werbungssperrlinie---------------------------------------- Haben Sie an den Aktivitäten des Lebensbereichs teilgenommen? Es gibt einen Preis für den Beitrag~~~ Der Anmelde-Link befindet sich hier – herzlich willkommen!!! Hochschulveranstaltung – Für die Erinnerungen an unsere Jugend, die eines Tages vorbei sein werden
In der Arbeit der Betriebsleiter vor Ort: Viele dieser Leiter sind ständig beschäftigt, Tag und Nacht, und arbeiten über ihre Belastungsgrenzen hinaus. Dadurch gerät ihre körperliche und geistige Gesundheit an den Rand des Zusammenbruchs – doch das führt nicht unbedingt zu guten Ergebnissen. Warum ist das so? Meistens liegen die Gründe dafür in den folgenden Punkten: (ABC) A. Fehlende Managementmethoden – man muss alle Aufgaben, egal ob groß oder klein, selbst erledigen. B. Schlechte Zeitmanagementfähigkeiten – man kann seine Arbeitsaufgaben nicht effektiv organisieren und steuern. C. Langsames Arbeiten, Neigung zur Verzögerung. D. Schwaches Teambewusstsein