【Kohlechemie-Region】Beitrag zur Auszahlung der Moderatorgehälter für September 2015
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In einigen Bereichen dieses Monats werden wöchentliche Themen sowie tägliche Fragen gestellt. In einigen Bereichen finden lebhafte Diskussionen statt, in anderen hingegen gibt es nur wenig Reaktionen. Wir hoffen, dass alle Bereiche sinnvolle Themen vorschlagen, über die die Nutzer diskutieren können! Für Moderatoren, die die wöchentlichen Themenaktivitäten nicht gemäß der Anweisungen zu Beginn des Monats durchführen, wird eine Strafe in Höhe von 200 Vermögenspunkten verhängt. 1. Bitte teilen Sie nach dem Veröffentlichen des Veranstaltungsbeitrags umgehend den Link in den internen Chat-Gruppen sowie in den QQ-Gruppen, um die Moderatoren dazu zu ermutigen, mehr an der Veranstaltung teilzunehmen.2. Es wurden diesen Monat keine neuen Moderatoren ernannt; einige aktive Nutzer aus bestimmten Bereichen werden derzeit überprüft. 3. In diesem Monat haben zwei Moderatoren der 0-Management-Version Warnungen ausgesprochen. 4. In den Bereichen für Düngemittel und synthetischen Ammoniak fehlen weiterhin Moderatoren. Bitte achten die Moderatoren der einzelnen Forenbereiche rechtzeitig auf die Bewerbungen in ihren jeweiligen Stellenausschreibungen und kontaktieren mich umgehend! Bitte achtet Sie, Tianniu, auf die Rekrutierung neuer Moderator:innen sowie auf Anleitungen zur Verwaltung der neuen Moderator:innen. 5. Drei herausragende Moderator: XXX, XXX, im September 2015. . . . . . und wird in der „Liste der herausragenden Moderatorinnen und Moderatoren des Jahres 2015“ dokumentiert: http://bbs.hcbbs.com/thread-1372753-1-1.html 6. Themen für die wöchentlichen Aktivitäten im nächsten Monat: Die Gaserzeugung bleibt in den Händen von WLP1970, die Koksherstellung in denen von angryant. Für den Methanolbereich ist TH373637 zuständig, für den Reinigungsprozess ist Yishou Feiyang verantwortlich. Für den Schwefelbereich sind haichuan*aomay zuständig. Die Umwandlung von Kohle in Öl liegt in den Händen von jordan569, während der Bereich der Herstellung von Erdgas aus Kohle von readytogo betreut wird. Der Bereich der Düngemittelherstellung sowie der Bereich der Ammoniaksynthese werden persönlich vom stellvertretenden Moderator tianniu überwacht. Nachdem geeignete Moderatoren gefunden wurden, werden die Aufgaben an diese übertragen. Die oben genannten Personen sind alle sehr gute Moderator:innen ihrer jeweiligen Bereiche. Einige von ihnen haben außerdem mehrfach die Auszeichnung als herausragender Moderator erhalten. Ich hoffe, dass sie den Erwartungen gerecht werden und die wöchentlichen Themenveranstaltungen erfolgreich durchführen. 7. Der Moderator von aodouzi hat diesen Monat weder die wöchentlichen Themen noch die tägliche Frage veröffentlicht! Aber es wurden viele Fragen zur Verbreitung von Wissen sowie Diskussionsfragen gestellt. Dafür wird hier ausdrücklich gelobt. 8. Bitte nehmen alle Moderator:innen an der Moderator:innen-Ausbildung teil, insbesondere die echten Moderator:innen. Moderatoren, die noch nicht teilgenommen haben, sollten zunächst eine Schulung absolvieren, bevor sie ihr Gehalt erhalten. Teil 1: Managementkriterien – Bewertung auf der Grundlage des Inhalts der Beiträge: http://bbs.hcbbs.com/thread-1351087-1-1.html
Teil 2: Managementkriterien – Überbewertung von Beiträgen: http://bbs.hcbbs.com/thread-1351876-1-1.html
Teil 3: Managementkriterien – Handhabung von Werbebeiträgen, die gegen die Regeln verstoßen: http://bbs.hcbbs.com/thread-1352492-1-1.html
Teil 4: Managementkriterien – Abzug von Punkten und Sperrung von Nutzern: http://bbs.hcbbs.com/thread-1354585-1-1.html
Teil 5: Umfassendes Management – Vielfältige Managementmethoden: http://bbs.hcbbs.com/thread-1356196-1-1.html
Teil 6: Umfassendes Management – Gültigkeitsdauer von Empfehlungen sowie Priorisierung von Beiträgen: http://bbs.hcbbs.com/thread-1358568-1-1.html
Teil 7: Umfassendes Management – Trennlinien im Management: http://bbs.hcbbs.com/thread-1359449-1-1.html
Teil 8: Umfassendes Management – Verhaltensweisen, die vermieden werden sollten: http://bbs.hcbbs.com/thread-1360702-1-1.html
Teil 9: Umfassendes Management – Organisation und Förderung von Aktivitäten: http://bbs.hcbbs.com/thread-1362358-1-1.html
Teil 10: Regeln des Forums Haichuan – Antworten auf Fragen zu den aktuellen Regeln sowie Vorschläge zur Änderung: http://bbs.hcbbs.com/thread-1364722-1-1.html
Benutzernamen, Titel, Managementebene, Anzahl der Tage seit dem letzten Verlassen des Forums, Anzahl der Beiträge in den letzten 30 Tagen, Management in diesem Monat, Zeit, die man online war (Stunden), Bewertungspunkte, Belohnungen, tatsächlich ausgezahlte Prämien.
Spezialbereich Kohlechemie: Xuqinger – Moderator, Supermoderator: 04810323
Forum für Gasumwandlung: xxxs – Moderator: 03912244400, 400 Punkte
Forum für Tragödien mit Gasumwandlungsanlagen: 1627448.5300, 300 Punkte
Forum für Hefei-Kinder: 211014.550, 50 Punkte
Forum „Weiyiwei“: 06310340.5400, 400 Punkte
Forum „Aodouzi“: 0187111138600, +10 Charmepunkte, 600 Punkte
Forum „Lflsedin“: 0214225106.5800, 800 Punkte
Forum „Jensse“: 04219839.5700, 700 Punkte
Forum „Wlq1970“: 06247942.5900, +20 Charmepunkte, 900 Punkte
Forum für Kohleverarbeitung: Angryant: 08735884.5800, 800 Punkte
Forum „Sdos34“: 2309425300, 300 Punkte
Forum „SXZJX72338“: 0341612200, 200 Punkte
Forum „Yanxiangsi“: 0264719.5200, 200 Punkte
Forum für Methanol und alkoholische Stoffe: 9.13E+08, 81200.50 Punkte
Forum „TH373637“: 25129145.5600, +10 Charmepunkte, 600 Punkte
Forum für Gasreinigung: Yishoufeiyang: 23013014400, +10 Charmepunkte, 400 Punkte
Forum „Sxtblo“: 115241.5100, 100 Punkte
Forum „Qihuajingling“: 540120, 0 Punkte
Forum für Schwefel- und Schwefelwasserbehandlung: Haichuan*Aomay: 26126337600, +10 Charmepunkte, 600 Punkte
Forum „Zyf00110“: 5392.550, 50 Punkte
Forum „Clauspolunit“: 15011435.5400, 400 Punkte
Forum für Kohleverarbeitung zu Öl und Olefine: Lxf392172584: 0392250.5200, 200 Punkte
Forum „Jordan569“: 2911633.5300, 300 Punkte
Forum „Lsl343952854“: 916194100, 100 Punkte
Forum für Technologien zur Herstellung von Erdgas aus Kohle: Readytogo: 0146627.5200, -100 Punkte
Forum „Yhpg1984“: 6504.50, 0 Punkte
Forum „Lflsedin“: 0214225106.5, +10 Charmepunkte
Forum für den Austausch über Ammoniaksynthesetechnologien: 4.65E+08, 0 Punkte
Forum für den Austausch über Düngemitteltechnologien: 1.03E+09, 0 Punkte
Bitte antworten Sie alle Moderatoren entsprechend dem vorgegebenen Format, wenn Sie Ihr Gehalt erhalten. Beschreiben Sie außerdem bitte Ihre Ansichten und Pläne bezüglich der Kohlechemie! ! Lohn: Zusammenfassung des letzten Monats: Pläne für diesen Monat: Ansichten und Pläne bezüglich der jeweiligen Bereiche: Bitte lassen Sie auch die Mitglieder des Technikteams der Kohlechemie-Abteilung ihren Lohn in diesem Beitrag erhalten! ! !
Dieser Beitrag wurde zuletzt von wlq1970 am 29.09.2015 um 17:23 bearbeitet. Gehalt: 900+20. Zusammenfassung des letzten Monats: Beteiligung an Testfahrten; die Verwaltung war manchmal nicht rechtzeitig – hier muss noch nachgebessert werden. Pläne für den nächsten Monat: Aktive Teilnahme an Veranstaltungen, Verbesserung der Seitenverwaltung.
Ich habe mein Gehalt bekommen. Ich wünsche allen einen schönen Mittsommer und Nationalfeiertag.
Gehalt: 600+10. Es sind Feiertage – ich wünsche allen einen schönen Feiertag! Möge die ganze Familie glücklich sein, wie gewünscht! Zusammenfassung des letzten Monats: Zu viele Aufgaben, unzureichende Verwaltung, die tägliche Übung usw. konnten nicht durchgehalten werden. Pläne für den nächsten Monat: Mit dem neuen Moderator in Kontakt treten, hoffentlich kann ich mich mehr einbringen und dass der neue Moderator hinzukommt.
Gehalt: 800； Zusammenfassung des Vormonats: So viel Zeit wie möglich wurde für die Teilnahme am Forum aufgewendet ； Pläne für den nächsten Monat: An die Arbeit! Noch mehr Energie!
Gehalt: 600+10. Zusammenfassung des letzten Monats: Zu viele Aufgaben, unzureichende Verwaltung. Pläne für den nächsten Monat: Aktive Beteiligung an der Leitung.
Dieser Beitrag wurde zuletzt von 654262293 am 7.10.2015 um 12:23 geändert. Ich habe mein Gehalt bekommen..............Ich wünsche allen einen schönen Feiertag!
Dieser Beitrag wurde zuletzt von 1025199692 am 10.10.2015 um 05:25 geändert. Gehalt: 500. Zusammenfassung des letzten Monats: Zu viele Aufgaben im Werkstattbereich, unzureichende Verwaltung. Pläne für den nächsten Monat: Aktive Beteiligung an der Verwaltung – jede Woche müssen Themen besprochen werden, sonst erhält man wieder 200 an Reichtum weniger.
Ich wünsche Ihnen allen einen schönen Feiertag! Möge die ganze Familie glücklich sein, wie gewünscht!
Gehalt: 700. Zusammenfassung des Vormonats: Zuerst war es ziemlich hektisch, später hatte ich etwas mehr Zeit für die Verwaltung. Pläne für diesen Monat: Die Leitung der Forenkommunikation fortsetzen. Ansichten und Planungen zur Layout-Region: Keine.
Gehalt: 200. Zusammenfassung des letzten Monats: Die Führung ist manchmal nicht rechtzeitig – hier muss nachgebessert werden. Pläne für den nächsten Monat: Aktive Teilnahme an Veranstaltungen, Verbesserung der Seitenverwaltung.
Gehalt: 300
Zusammenfassung des vergangenen Monats: Viele Geschäftsreisen, was die Verwaltung und Teilnahme beeinträchtigte.
Pläne für diesen Monat: Es gibt Pläne zur Weiterführung der Arbeit; es soll versucht werden, die Verwaltung der jeweiligen Bereiche zu verbessern.
Einschätzungen und Pläne bezüglich der Bereiche: Die Branche steht vor einer schwierigen Zeit – es gibt wenige Projekte. Es sollten daher mehr technische Aspekte besprochen werden
Zusammenfassung des vergangenen Monats: Viele Geschäftsreisen, was die Verwaltung und Teilnahme beeinträchtigte.
Pläne für diesen Monat: Es gibt Pläne zur Weiterführung der Arbeit; es soll versucht werden, die Verwaltung der jeweiligen Bereiche zu verbessern.
Einschätzungen und Pläne bezüglich der Bereiche: Die Branche steht vor einer schwierigen Zeit – es gibt wenige Projekte. Es sollten daher mehr technische Aspekte besprochen werden
Gehalt: 200. Zusammenfassung des vergangenen Monats: Im letzten Monat musste ich im Werk Schichten arbeiten, daher hatte ich keine Zeit mehr, mich um die Verwaltung zu kümmern. Pläne für diesen Monat: Die Schichtarbeit geht weiter, um mehr Zeit für die Verwaltung und Entwicklung der Seiten zu haben.
Gehalt: 100
Zusammenfassung des Vormonats: Die ganze Zeit nach einer Arbeit gesucht – endlich Erfolg. Mangelnde Organisation.
Pläne für den nächsten Monat: Aufholen und die Organisation verbessern
Zusammenfassung des Vormonats: Die ganze Zeit nach einer Arbeit gesucht – endlich Erfolg. Mangelnde Organisation.
Pläne für den nächsten Monat: Aufholen und die Organisation verbessern
Gehalt: 800
Zusammenfassung des vergangenen Monats: Wenige Arbeitsaufgaben, aktive Teilnahme an Foren.
Pläne für den nächsten Monat: Ich überlege, mich mit technologischen Innovationen zu beschäftigen, und werde weiterhin aktiv an Foren teilnehmen
Zusammenfassung des vergangenen Monats: Wenige Arbeitsaufgaben, aktive Teilnahme an Foren.
Pläne für den nächsten Monat: Ich überlege, mich mit technologischen Innovationen zu beschäftigen, und werde weiterhin aktiv an Foren teilnehmen
September-Gehalt: 400+10. In diesem Monat gibt es viele Aufgaben, im nächsten Monat werde ich mich anstrengen
Gehalt: 600 + 10 als Ausgleichszahlung. Die Arbeitsqualität hat in letzter Zeit nachgelassen, aber wir holen wieder auf.