Der Zustand der Mitarbeiter, den Sie nicht ausstehen können
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Ich bin kein Führer, ich bin nur ein gewöhnlicher Reparaturarbeiter an der Produktionsfront! Ich wollte nur fragen, ob es jemanden gibt, der die gleichen Gefühle hat wie ich! Es sind einfach einzelne Kollegen, die einem nicht gefallen – zum Beispiel faul, dumm, hinterhältig, dazu neigend, sich bei den Vorgesetzten einzuschmeicheln, die sich vor schwerer Arbeit drücken, Angst vor Schmutz und Anstrengung haben, sowie solche, die sich nicht daran erinnern können, was sie getan haben – und so weiter! Im Prinzip handelt es sich dabei um die Persönlichkeit eines Menschen – das hat eigentlich nichts mit mir zu tun. Doch da er nun mein Kollege ist, muss ich mit ihm sowie seinen Schwächen zusammenarbeiten. Nur jemand, der das selbst erlebt hat, kann verstehen, wie anstrengend so eine Arbeit ist!
Man kann sich seine Stärken genau ansehen – er schafft es, durchzukommen, weil er wirklich etwas auf dem Kasten hat.
Es heißt: Was existiert, ist vernünftig. . . . . . . . . . . . . .
Ich bin erstarrt, … verzweifelt, … ich habe keine Lösung mehr!
Entweder passt man sich der Umgebung an, oder man verlässt sie – die Umgebung kann sich nicht an einen anpassen. :Händedruck
Hast du gerade den Beitrag mit dem Titel „Wie man das Gleichgewicht findet“ gelesen? !
Oh nein, er ist ein Fallschirmjäger, ein Schnösel!
Wo? Ich schaue mal nach. Diesen Satz sagte mir zwei Jahre nach meinem Abschluss ein Leiter eines Zulieferers, mit dem ich in gutem Verhältnis stand. Danach kündigte ich und ging.
Abgesprungen werden – das ist seine Fähigkeit. Doch zu bleiben, das ist seine Kunst.
Es ist genau dieser Bereich – ich bin das Forum für die Mobile-Version, und dort befinde ich mich ganz oben in der Rangliste! Erzählt von der Verwirrung eines sehr fähigen, aber an die Umgebung nicht angepassten Seefreundes
Ein Team – auch wenn es Liu Yong gibt, muss es doch auch He Shen geben. Nicht alle Führungskräfte im Team von Liu Yong werden das wohl mögen
Diese Metapher ist wirklich präzise! Das stimmt auch!
Im großen Wald gibt es alle möglichen Vögel – warum sich darüber kümmern? Außerdem hat das keinen Einfluss auf dich. Konzentriere dich einfach darauf, deine eigenen Aufgaben gut zu erledigen. . . .
Am unerträglichsten sind die abgelenkten Mitarbeiter. Es gibt solche, die Dinge, die sie nicht verstehen, einfach ignorieren, und solche, die die Arbeit überhaupt nicht ernst nehmen – nach der Arbeit sind sie beschäftigt, bei der Arbeit tun sie nur so, als würden sie arbeiten.
Nachdem ich die Kommentare gelesen habe, finde ich, dass darin etwas Wahres steckt, aber es wird nur die gegenwärtige Situation beschrieben und nicht eine positive Richtung aufgezeigt. Die Realität lehrt uns, dass es keine idealisierten Umgebungen und Menschen gibt…………
Es gibt nichts, was mir nicht gefällt – nur Dinge, die ich nicht brauche
In der Gesellschaft gibt es alle möglichen Menschen. Wenn man jemanden nicht mag, kann man doch nichts dagegen tun
Obwohl es mir nicht gefällt, gibt es immer einen Grund dafür, dass die Führung ihn am Leben lässt； Man sagt, es kommt darauf an – mit solchen Menschen zusammenzuarbeiten, gibt auch die Möglichkeit, an sich selbst zu wachsen.
Dieses Phänomen ist sehr verbreitet – es kommt in allen Organisationen vor, insbesondere in staatseigenen Unternehmen. Ich kann nur sagen: In einem großen Wald gibt es alle möglichen Vögel. Deshalb sollte man einfach seine eigene Arbeit gut machen!
Andere bekommen doch nicht dein Gehalt – warum stört dich das? Es gibt viele solcher Menschen. . .
Niemand ist perfekt, besonders in staatseigenen Unternehmen kommt das oft vor. Der Autor sollte sich deswegen keine Sorgen machen – es reicht aus, seine eigene Arbeit gut zu erledigen. Wenn man außerdem noch Zeit hat, anderen zu helfen, umso besser.