Dringend Hilfe benötigt
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Ich bin derzeit stellvertretender Leiter der Produktionsabteilung in einer Chemiefabrik in Jiaxing. Da ein Kollege zu CNOOC gewechselt ist, ist die Position des Leiters frei. Die Führungskräfte möchten, dass ich diese Position übernehme – außerdem habe ich auch die Unterstützung meiner Kollegen. Nächsten Montag gibt es einen theoretischen Test sowie ein Vorstellungsgespräch. Ich fühle mich unter großem Druck – könnte mir jemand mit Erfahrung Ratschläge zum theoretischen Test und zum Vorstellungsgespräch geben?
Ist es ein PTA-Produzierungsunternehmen? －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－
Hast du außer dir noch andere Optionen? Diese Art von eins-zu-eins-Beziehung ;P
Es gibt noch andere, aber im Grunde ist es bereits entschieden!
Diesen Beitrag hat zuletzt ylb913 am 15.10.2015 um 20:11 bearbeitet. Über die theoretische Prüfung lässt sich schwer etwas sagen, aber schließlich war man ja Stellvertreter des Teamleiters – daher hat man sicherlich eine gewisse Vorstellung von den Anforderungen an die Leitung einer Werkstatt. Bei einem Vorstellungsgespräch muss der Teamleiter in der Lage sein, dem Vorgesetzten bei den Aufgaben zu helfen, sein Team dazu anzuregen, seine Pflichten gut zu erfüllen. Zudem sollte er nicht absichtlich gegen andere Teams vorgehen und den Vorgesetzten ständig mit Problemen belasten.
Die theoretische Prüfung bezieht sich sicherlich auf den Prozessablauf, den ihr gerade anwendet – wie könntest du das nicht wissen? Um die Vorstellungsgespräche muss man sich dann keine Sorgen mehr machen – es sind schließlich alle Bekannte: lol
Ich schätze, die Prüfung bezieht sich auch auf die betreffenden Anlagen und deckt Aspekte wie den gesamten Prozessablauf der Anlage, wichtige Bedingungen, die tägliche Wartung und Instandhaltung der Geräte, das Teammanagement sowie die Steigerung der Effizienz ab.
Wenn es keine ernsthaften Konkurrenten gibt, ist deine Prüfung nur eine Formalität. Die theoretische Prüfung umfasst die Prozessparameter, die Prozesselemente sowie den Prozablauf. Anfahren und Anhalten, Bewältigung von Notfällen. Seien Sie beim Vorstellungsgespräch entspannt, zeigen Sie einfach Ihr übliches Niveau – achten Sie darauf, die Fragen aus einer Gesamtsicht zu beantworten.
Angst vor Haaren – man ist schließlich kein Kandidat für eine wichtige Position. Man muss die richtige Einstellung haben und einfach sein übliches Niveau zeigen: Handshake – Sieg garantiert! Sieg garantiert!