Werfen wir einen Blick auf Frage 10 der ersten Bauprüfung 2015 „Gesetze und Vorschriften“, Multiple-Choice-Fragen 38-39

Thread Content

Ich habe einige Informationen zu den diesjährigen Fragen zur Ersten Bauprüfung mit Antworten gesammelt und werde sie hier mit Ihnen teilen. Um das Interesse aller an einer Teilnahme zu steigern, werde ich sie hier nicht alle auf einmal veröffentlichen. Stattdessen verwenden wir jedes Mal fünf Multiple-Choice-Fragen oder eine Fallfrage auf die gleiche Weise, wie jeder die Fragen beantwortet, und die Antworten werden ausgeblendet. Die Antwort wird nach der Beantwortung sichtbar. Jeder ist herzlich willkommen mitzumachen. Moderatoren mit richtigen Antworten werden belohnt. * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * 38. Wenn eine Partei Einwände gegen die Beurteilungsentscheidung der vom Volksgericht beauftragten Beurteilungsabteilung hat und eine erneute Authentifizierung beantragt, lässt das Volksgericht die erneute Authentifizierung zu, wenn die vorgelegten Beweise dies belegen. A. Die Partei ist mit dem Gutachter unzufrieden. B. Das Bewertungsverfahren ist leicht fehlerhaft. C. Die Bewertungsschlussfolgerung ist fehlerhaft. D. Die Bewertungsschlussfolgerung ist offensichtlich unzureichend begründet. Liegen die vorgelegten Beweise unter einem der folgenden Umstände vor, so lässt das Volksgericht dies zu: (1) Das Gutachterinstitut bzw. das Gutachterpersonal verfügt nicht über einschlägige Gutachterqualifikationen ； 23 Construction Engineer Network Warme Erinnerung (2) Das Bewertungsverfahren ist ernsthaft rechtswidrig ； (3) Die Identifizierungsschlussfolgerung ist offensichtlich nicht ausreichend fundiert ； (4) Andere Umstände, bei denen im Kreuzverhör festgestellt wird, dass die Beweise nicht als Beweismittel verwendet werden können. Wenn eine fehlerhafte Identifizierungsschlussfolgerung durch eine zusätzliche Identifizierung, ein erneutes Kreuzverhör oder ein ergänzendes Kreuzverhör geklärt werden kann, ist eine erneute Identifizierung nicht zulässig. 39. Wer von den folgenden Mitarbeitern eines Bauunternehmens hat das Recht, vom Unternehmen die Unterzeichnung eines unbefristeten Arbeitsvertrags zu verlangen? A. Zhang, der 8 Jahre hintereinander im Unternehmen gearbeitet hat. B. Wang, der 2 Jahre im Unternehmen gearbeitet hat und vom Vorstand zum Geschäftsführer ernannt wurde. C. Zhao, der insgesamt 10 Jahre im Unternehmen gearbeitet hat, das Unternehmen jedoch in diesem Zeitraum verlassen hat Vorschriften – Antwortanalyse] Diese Frage untersucht die Grundbedingungen des Arbeitsvertrags, Dinge, die beim Abschluss eines Arbeitsvertrags beachtet werden sollten, und Kollektivverträge. (1) Der Arbeitnehmer hat 10 Jahre ununterbrochen beim Arbeitgeber gearbeitet ； (2) Wenn ein Arbeitgeber das Arbeitsvertragssystem zum ersten Mal einführt oder ein staatliches Unternehmen einen Arbeitsvertrag umstrukturiert und neu einrichtet, hat der Arbeitnehmer 10 Jahre lang ununterbrochen beim Arbeitgeber gearbeitet und ist weniger als 10 Jahre vom gesetzlichen Rentenalter entfernt. ； (3) Es werden zwei befristete Arbeitsverträge hintereinander abgeschlossen, und der Arbeitnehmer verfügt nicht über die in Artikel 39 und Artikel 40, Punkte 1 und 2 des Arbeitsvertragsgesetzes genannten Umstände, um den Arbeitsvertrag zu verlängern. Die dritte Art besteht darin, dass, wenn der Arbeitgeber ein Jahr nach dem Beschäftigungsdatum keinen schriftlichen Arbeitsvertrag mit dem Arbeitnehmer abschließt, davon ausgegangen wird, dass Arbeitgeber und Arbeitnehmer einen unbefristeten Arbeitsvertrag abgeschlossen haben. Die warmen Tipps von 23Construction Engineer Network beziehen sich auf das Lehrbuch P139.