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Notfallplan zur Brandbekämpfung

2015-10-18View Original

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Organisator: Ding Jianming
Datum: 16.12.2010
Teilnehmende Abteilungen: Hotel Fuyunxiang
Übungsabläufe:
1. Alle Mitarbeiter sollen zusammengebracht werden, damit sie sich mit dem Notfallplan zur Brandbekämpfung vertraut machen sowie ihre eigenen Aufgaben sowie die Aufgaben, die ihnen im Rahmen des Notfallplans zukommen, kennen. 2. Bei Entdeckung eines Brandes wird ein Brandalarm ausgelöst. 3. Jede Gruppe handelt gemäß dem Notfallplan zur Brandbekämpfung. 4. Zusammenfassung der Übungsprotokolle: 1. Am 16. Dezember 2010 um 15:25 Uhr entdeckten die Mitarbeiter von Fuyunxiang, dass im Foyer des Restaurants ein Feuer ausgebrochen war. Es waren bereits sichtbare Flammen zu erkennen. Sofort informierten sie die anderen Mitarbeiter, damit diese das Feuer löschen konnten. 2. Rufen Sie den Notruf „119“ an, um Alarm zu schlagen, und schicken Sie jemanden, um den Feuerwehrwagen abzuholen. 3. Die Evakuierungsgruppe bestehend aus Ding Xuan, Guli, Li Chunlan und Baireike ist dafür zuständig, die Kunden über die Sicherheitsausgänge zu evakuieren. 4. Das Lösekommando bestand aus Li Shiqing, Ding Jishan, Li Hangji und anderen, die die Feuerlöscher öffneten und mit Pulverfeuerlöschern eine erste Löschaktion durchführten. 5. Um 16:00 Uhr führte Ding Jianming eine Zusammenfassung der Übung zum Plan zur Vernichtung von Menschen durch. Zusammenfassend lässt sich sagen, dass durch diese Übung die Mitarbeiter unseres Unternehmens mit den Notfallplänen im Falle eines Brandes vertraut geworden sind. Zudem wurde das Bewusstsein für die Brandsicherheit sowie die Fähigkeit, mit Notfällen umzugehen, bei den Mitarbeitern gesteigert. Das ist ein guter Ausgangspunkt für die zukünftige Arbeit im Bereich der Brandschutzmaßnahmen. Durch diese Übung kamen jedoch auch Probleme zutage, bei denen bei einigen Mitarbeitern der Einheit die Aufgabenteilung in ihren jeweiligen Positionen sowie ihre eigenen Verantwortlichkeiten unklar sind. In Zukunft muss in diesen Bereichen nachgebessert werden.
Reply #22015-10-18
Danke für Ihre Informationen, ich gebe Ihnen eine Bewertung.

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