【Jeden Tag eine Frage】Frage zum Thema 20151027
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Dieser Beitrag wurde zuletzt von *aojiaoya0546 am 3.11.2015 um 10:40 geändert. Im Einklang mit der Mitteilung des Administrators zur Förderung von Beiträgen zu „Grundkenntnissen“ wird unter der Unterstützung des Leiters der Produktionsabteilung, yuchenchf, die Aktion „Eine Frage pro Tag“ insbesondere zum Thema Wissensvermittlung in der Produktionssteuerung durchgeführt. Zusätzliche Belohnung: Teilnahmepreis: 2 Reichtümer. Belohnung für die richtige Antwort: 9 Reichtum. (Frage mit Mehrfachauswahl) Der Kern des Zielmanagements besteht darin, ( ) zu fördern und die Motivation der Mitarbeiter zu steigern. A. Die Mitarbeiter streben ständig nach höheren Zielen.B. Die Mitarbeiter verwalten sich selbst.
C. Die Führungskräfte überwachen die Mitarbeiter besser.
D. Die Führungskräfte geben gerechtfertigte Belohnungen und Strafen.
Die richtige Antwort auf diese Frage ist B. ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~ :P Kleine Werbung~~:victory: Ich suche Hilfe bei der Erstellung von Anleitungen für das Emerson DeltaV-System (Überblick über das System, Anleitung zur Bedienung, Vor- und Nachteile des Systems usw.)
Der Kern des Zielmanagements besteht darin, (B) zu fördern und die Motivation der Mitarbeiter zu steigern. A. Die Mitarbeiter streben ständig nach höheren Zielen.
B. Die Mitarbeiter verwalten sich selbst.
C. Die Führungskräfte überwachen die Mitarbeiter besser.
D. Die Führungskräfte handeln bei Belohnungen und Strafen gerecht
B. Die Mitarbeiter verwalten sich selbst.
C. Die Führungskräfte überwachen die Mitarbeiter besser.
D. Die Führungskräfte handeln bei Belohnungen und Strafen gerecht
Der Kern des Zielmanagements besteht darin, (B) zu fördern und die Motivation der Mitarbeiter zu steigern
A. Der Kern des Zielemanagements besteht darin, die Mitarbeiter dazu zu bringen, ständig nach höheren Zielen zu streben, und somit ihre Motivation zu wecken.
B/--------------------------------------------------------------
Der Kern des Zielmanagements besteht darin, (B) zu fördern und die Motivation der Mitarbeiter zu steigern.
Der Kern des Zielmanagements besteht darin, (B) zu fördern und die Motivation der Mitarbeiter zu steigern. A. Die Mitarbeiter streben ständig nach höheren Zielen.
B. Die Mitarbeiter verwalten sich selbst.
C. Die Führungskräfte überwachen die Mitarbeiter besser.
D. Die Führungskräfte handeln bei Belohnungen und Strafen gerecht
B. Die Mitarbeiter verwalten sich selbst.
C. Die Führungskräfte überwachen die Mitarbeiter besser.
D. Die Führungskräfte handeln bei Belohnungen und Strafen gerecht
A...............................
Dieser Beitrag wurde zuletzt von wfs_bipt2014 am 27.10.2015 um 08:16 bearbeitet. Das Kernprinzip der Zielsteuerung besteht darin, (B) zu fördern und die Motivation der Mitarbeiter zu steigern. A. Die Mitarbeiter streben ständig nach höheren Zielen.
B. Die Mitarbeiter verwalten sich selbst.
C. Die Führungskräfte überwachen die Mitarbeiter besser.
D. Die Führungskräfte handeln bei Belohnungen und Strafen gerecht
B. Die Mitarbeiter verwalten sich selbst.
C. Die Führungskräfte überwachen die Mitarbeiter besser.
D. Die Führungskräfte handeln bei Belohnungen und Strafen gerecht
Ist D eine einzige Auswahlmöglichkeit? Ich schau mal
Die richtige Antwort ist B. Die Person ist der Ansicht, dass dies das ultimative Ziel der Führung ist
Der Kern des Zielmanagements besteht darin, es den Mitarbeitern zu ermöglichen, sich selbst zu verwalten (B), um ihre Motivation zu wecken.
Der Kern des Zielmanagements besteht darin, (B) zu fördern und die Motivation der Mitarbeiter zu steigern. A. Die Mitarbeiter streben ständig nach höheren Zielen.
B. Die Mitarbeiter verwalten sich selbst.
C. Die Führungskräfte überwachen die Mitarbeiter besser.
D. Die Führungskräfte handeln bei Belohnungen und Strafen gerecht
B. Die Mitarbeiter verwalten sich selbst.
C. Die Führungskräfte überwachen die Mitarbeiter besser.
D. Die Führungskräfte handeln bei Belohnungen und Strafen gerecht
Der Kern des Zielmanagements besteht darin, den Mitarbeitern die Möglichkeit zu geben, sich selbst zu verwalten (B), um ihre Motivation zu wecken.
B. Die Mitarbeiter verwalten sich selbst: lol
Der Kern des Zielmanagements besteht darin, (A) zu ermöglichen und die Motivation der Mitarbeiter zu steigern. A. Die Mitarbeiter streben ständig nach höheren Zielen.
B. Die Mitarbeiter verwalten sich selbst.
C. Die Führungskräfte überwachen die Mitarbeiter besser.
D. Die Führungskräfte handeln bei Belohnungen und Strafen gerecht
B. Die Mitarbeiter verwalten sich selbst.
C. Die Führungskräfte überwachen die Mitarbeiter besser.
D. Die Führungskräfte handeln bei Belohnungen und Strafen gerecht