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Jetzt wird die Mittelstufe bewertet – ist ein Zertifikat für die Anfängerstufe erforderlich?

2015-10-28View Original

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Damals hat mein früherer Arbeitgeber mir nur ein Grundausbildungszertifikat gegeben, keine Einstellungsbescheinigung. Ist so etwas überhaupt notwendig?
Reply #22015-10-28
In der Regel wird zunächst zugestimmt, den Status auf Junior zu ändern, danach muss das Unternehmen die Person erneut einstellen. Bei der Beurteilung auf Mittelstufe können auch formelle Dokumente vorgelegt werden, die das Unternehmen zuvor herausgegeben hat. In der Regel schon.
Reply #32015-10-28
Ich würde gerne wissen, wie man den Anfängerstatus erreicht. Könnten Sie mir bitte die entsprechenden Standards oder Vorschriften zeigen? Ich habe noch keinen Anfängerstatus:$
Reply #42015-10-29
Schauen Sie, wo die Bewertung stattfindet: In der Regel führt das Unternehmen selbst die Bewertung durch – in diesem Fall ist sie natürlich anerkannt. Es gibt auch Fälle, in denen das Unternehmen keine Befugnis dazu hat und die Bewertung von externen Stellen vorgenommen wird, meist von den zuständigen Stellen für Personalfragen in der Stadt. Dazu muss man sich bei ihnen erkundigen. Das Unternehmen sollte besser sein; es wird benachrichtigt, wie das Unternehmen bewertet wird. Für mich ist die Bewertung der beruflichen Qualifikation hauptsächlich deshalb wichtig, damit ich nach dem Ruhestand ein höheres Ruhegehalt erhalten kann. Bevor man in Rente geht, ist ein beruflicher Titel nutzlos, wenn das Unternehmen ihn nicht anerkennt.
Reply #52015-11-17
Dieser Beitrag wurde zuletzt von wangshaobo am 17.11.2015 um 14:48 bearbeitet. Ein Anstellungsvertrag auf Beginnenniveau ist überhaupt nicht notwendig. Die benötigten Unterlagen sind wie folgt:
– Versprechen zur Richtigkeit der eingereichten Unterlagen………………………………………………………………………………………………………… Seitenzahl
– Tabelle mit der quantitativen Bewertung der Bewerber auf eine Beförderung………………………………………………………………………………………… Seitenzahl
– Tabelle mit den quantitativen Punkten für die Bewerber auf eine Beförderung……………………………………………………………………………………………… Seitenzahl
– Original des aktuellen „Formulars zur Bewertung der Qualifikationen für fachliche Positionen“ oder „Formulars zur Registrierung von Personen, die die Prüfung bestanden haben“………………………… Seitenzahl
– Kopien von Dokumenten bezüglich der Einstufung der Einrichtung als teilnehmend oder nicht teilnehmend an der Bewertung sowie Lohnabrechnungen……………………………… Seitenzahl
– Nachweise über die Sozialversicherungsbeiträge oder -bescheinigungen der Fachkräfte in Unternehmen (einschließlich nicht-staatlicher Unternehmen)……………………………………………………… Seitenzahl
– Ausdrucke oder Fotos der Startseite sowie der persönlichen Seite im internen Netzwerk der Einrichtung…………………………………………………… Seitenzahl
**Ausbildung und Erfahrung**
I. Kopien der Abschlussurkunden…………………………………………………………………………………………………… Seitenzahl
II. Elektronische Registrierungsunterlagen der Abschlussurkunden vom Bildungsministerium……………………………………………………………………………………… Seitenzahl
III. Kopien der Zertifikate für die aktuelle fachliche Position…………………………………………………………………………… Seitenzahl
IV. Originale der Zertifikate für die Bestehen von Fachprüfungen…………………………………………………………………………………………………… Seitenzahl
V. Kopien der Zertifikate für die Ausübung des Berufs…………………………………………………………………………………………………… Seitenzahl
**Sprach- und Computerkenntnisse**
I. Originale der Zertifikate für die Bestehen von Sprachprüfungen (oder Genehmigungen für Befreiung von der Prüfung) sowie Nachweise mit Stempel der zuständigen Abteilung/Einrichtung…………………… Seitenzahl
II. Originale der Zertifikate für die Bestehen von Prüfungen in der Computernutzung (oder Genehmigungen für Befreiung von der Prüfung) sowie Nachweise mit Stempel der zuständigen Abteilung/Einrichtung…… Seitenzahl
**Fachliche Erfahrung**
I. Übersicht über die jährlichen Bewertungen seit Beginn der aktuellen Position…………………………………………………………………………………… Seitenzahl
II. Originale der jährlichen Bewertungsformulare seit Beginn der aktuellen Position…………………………………………………………………………………… Seitenzahl
III. Kopien der Zertifikate für Weiterbildung…………………………………………………………………………………………………… Seitenzahl
IV. Originale der Bescheinigungen über die Tätigkeit in der Praxis durch Fachkräfte…………………………………………………………………………… Seitenzahl
V. Zusammenfassung der beruflichen Leistungen……………………………………………………………………………………………………………………… Seitenzahl
VI. (Weitere Unterlagen, falls vorhanden – fortlaufende Nummerierung)…………………………………………………………………………………… Seitenzahl
**Leistungen und Erfolge**
I. Originale verschiedener Zertifikate oder Nachweise
1. Original des Zertifikats ××……………………………………………………………………………………………………………… Seitenzahl…
II. Originale von Dokumenten bezüglich wissenschaftlicher Projekte, deren Abschluss sowie Bewertung der Ergebnisse, sowie Nachweise über die erzielten Ergebnisse
1. Original von ××…………………………………………………………………………………………………………………… Seitenzahl
2. Original von ××………………………………………………………………………………………………………………………… Seitenzahl
**Arbeiten und Veröffentlichungen**
I. Originale von Artikeln
1. Titel des Artikels, voller Name der Zeitschrift, Jahr/Ausgabe, Rang (für Kernzeitschriften bzw. in den drei wichtigsten Suchmaschinen)………………………… Seitenzahl
Originale der Seiten mit den Suchergebnissen für den Artikel…………………………………………………………………………………………………………… Seitenzahl
2. …
II. Originale von Büchern
1. Titel des Buches, Verlag, Erscheinungsjahr, übernommene Aufgaben oder Rang………………………………………………………………… Seitenzahl
2……

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