Neuling, Frage: Müssen die Abteilungen in einem Chemieunternehmen monatlich Sicherheitsschulungen durchführen?
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Neuling, um Rat gebeten: Ich überlege derzeit, ob in den Abteilungen eines Chemieunternehmens – wie zum Beispiel dem Büro oder der Finanzabteilung – regelmäßige Sicherheitsschulungen durchgeführt werden sollten. Falls ja, sollte der Inhalt der Schulungen besser auf die Bedürfnisse dieser Abteilungen zugeschnitten sein. Welche Themen sollten dann konkret behandelt werden?
Zunächst sollte man sich mit den Regeln bezüglich der Brandbekämpfung im Bürogebäude sowie der Notfallevakuierung vertraut machen. Es ist möglich, von der Abteilung für Sicherheit und Umweltschutz eine Schulung in diesem Bereich anzufordern. Zudem müssen die Leiter der Finanzabteilung und des Büros in der Regel an den regelmäßigen Produktionsbesprechungen des Unternehmens teilnehmen. Dabei werden häufig Unfälle berichtet. Die Leiter können diese Informationen dann in den Besprechungen ihrer eigenen Abteilungen weitergeben – es ist nicht notwendig, regelmäßige Sicherheitsschulungen durchzuführen
Haha, das ist eine ziemlich große Frage, aber du musst sie einfach nur stellen, oder?……
Mhm, ich habe viel davon profitiert. Ist es dann notwendig, innerhalb dieser Abteilung regelmäßig Schulungen zum Thema Sicherheit durchzuführen und diese zu dokumentieren?
Es ist notwendig, regelmäßig Sicherheitsschulungen durchzuführen
Ich denke, es sollte regelmäßig durchgeführt werden. Ich werde nun die Gründe erläutern: Der Schlüssel zur Sicherheitsarbeit ist eine bewusste Haltung dazu. Sicherheitsfragen sind etwas, das niemand ignorieren darf. Für Büroangestellte kann man mehr zu Themen der täglichen Sicherheit schulen, wie öffentliche Sicherheit, Verkehrssicherheit, Brandgefahr usw. Schließlich, da es eine Position für den Sicherheitsbeauftragten gibt (die wohl überall vorhanden sein sollte), muss die eigentliche Arbeit gut erledigt werden. Das ist für alle Beteiligten von Vorteil und bringt keinen Schaden mit sich. Natürlich sollte die Art der Ausbildung vielfältig sein und nicht zu starre Regeln haben. So sei es.
Neue Mitarbeiter müssen bei ihrer Einstellung in das Unternehmen einer Sicherheitsschulung unterzogen werden. Die meisten Sicherheitsschulungen im Laufe der Arbeitszeit müssen jährlich durchgeführt werden, doch die Protokolle dieser Schulungen sollten aufbewahrt werden.