【Lebensbereich】Spezieller Thread zur Auszahlung der Moderatorgehälter für Oktober 2015
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Dieser Beitrag wurde zuletzt von leileienn am 5.11.2015 um 11:50 bearbeitet. Das Wetter wird allmählich kälter – die fleißigen Moderatoren sollten darauf achten, die Wetterveränderungen im Auge zu behalten. Unsere Lebensbereiche wurden von 13 auf 11 Abschnitte zusammengeführt. Wir hoffen auf eine Verringerung der Abschnitte – doch die Verwaltung darf nicht nachlassen. Einen Kommentar zur Verwaltung dieses Monats: Die beiden stellvertretenden Leiter haben nicht allzu viel zu verwalten. Auch wenn Sie keine eigene Verwaltungsregion haben, müssen Sie dennoch die Verwaltung überwachen und dabei helfen, die Verwaltung sowie die Bewertung unserer verschiedenen Bereiche zu steuern. Ausgezeichnete Moderator: Oktober – @cflt111, @RuanZhonghua, @dlutyj (Sie erhalten jeweils einen Preis sowie ein Gehalt). Neue Moderator für den Oktober: @hamiltontai, @gtlgtl11, @dlutyj. Die neuen Moderator*innen sollten ihre persönlichen Daten (echter Name, Handynummer, Personalausweisnummer) per Innennachricht an den Administrator senden, um die offizielle Anerkennung zu beantragen. Inkompetente Moderator: Im Oktober gab es keine Verwaltungstätigkeit seitens des Moderators aus dem Nordwesten. Es wird eine angemessene Erklärung erwartet. Wenn es zwei Monate lang keine Verwaltungstätigkeit gibt, wird der Moderator entlassen. Die drei Moderatoren – Pipauxue, Liuli 4585 und 521yxc521 – haben nicht ausreichend viele Beiträge zu verwalten. Ich hoffe, dass sie im nächsten Monat weiterhin hart arbeiten, um die erforderlichen Anforderungen zu erfüllen. Die Mindestanzahl an zu verwalten Beiträgen für offizielle Moderatoren beträgt ≥90, für echte Moderatoren ≥120. Bei der Verwaltung der Foren im Oktober: 1. Die Aktualisierungen in den verschiedenen Foren erfolgen rechtzeitig – doch manchmal kommt es zu doppelten Einreichungen. Wir verbessern die Management-Ebene, um anderen die Verwaltung zu erleichtern. 2. Bewertungsfragen: Der tägliche Bewertungsbereich der Moderatoren liegt bei 1–5 Punkten. Bitte geben Sie keine hohen Bewertungen. 3. Es gibt viele Werbetexte; ich hoffe, dass der Moderator beim Bearbeiten daran denkt, Kommentare abzugeben. 4. Einige Ausgaben enthalten ein Problem pro Tag oder pro Woche. Egal, wer dafür verantwortlich ist – falls in einer Woche kein Problem veröffentlicht wird, soll ein zusätzliches Problem hinzugefügt werden, um ein Vergessen zu vermeiden. Stellenanzeigen und Empfehlungen für die Region „Haichuan Life“ (gültig auf Dauer): http://bbs.hcbbs.com/thread-1335978-1-1.htmlGehälter der Moderatoren der Region „Haichuan Life“ im Oktober: Benutzername des Forums, Anzahl der Beiträge im September, Punktzahl für die Verwaltung dieses Monats, Anzahl der Stunden, in denen man online war, Gesamtpunktzahl, Auszeichnungen usw.
**Moderatoren:**
Wooden Award: 49025560.5800, 800 Punkte – qualifizierter Moderator.
wolfhhhhm27520178750: 750 Punkte – qualifizierter Moderator.
cflt111205123260.5100020+11000+20+1 – hervorragender Moderator, 50 Punkte.
colinzh3120939750: 750 Punkte – qualifizierter Moderator.
Soft China: 7411170424100020+11000+20+1 – hervorragender Moderator, 50 Punkte.
Xibei Guyan: 220490 – nicht qualifizierter Moderator.
gtlgtl118824922.5800: 800 Punkte – qualifizierter Moderator.
Heqi Xi Qi Jun: 7515352700: 700 Punkte – qualifizierter Moderator.
thinkofme8324564800: 800 Punkte – qualifizierter Moderator.
Pipeline Student: 1882367200: 200 Punkte – nicht qualifizierter Moderator.
Soft China: 7411170424/
Arbeitsplätze und Karriere: AV Ookuho: 1613711650: 650 Punkte – muss sich anstrengen.
521yxc521236317.5400: 400 Punkte – nicht qualifizierter Moderator.
Chemieuniversität: hamiltontai727577119.595010+0950+10+0 – qualifizierter Moderator.
Kan Hai De Ren: 20522121.5750: 750 Punkte – qualifizierter Moderator.
Soft China: 7411170424/ colinzh3120939750: 750 Punkte – qualifizierter Moderator.
Heqi Xi Qi Jun: 7515352/
Stellenanzeigen: Qixing Piaochong: 3212936.5600: 600 Punkte – muss sich anstrengen.
qq37517036415217154.5700: 700 Punkte – qualifizierter Moderator.
Kan Hai De Ren: 20522121.5/
Familie, Leben, Leben: Chong Shang Yun Xiao: 3833692850: 850 Punkte – qualifizierter Moderator.
cflt111205123260.5/ flp200520065335938995010+0950+10+0 – qualifizierter Moderator.
Soft China: 7411170424/
Sport: qq37517036415217154.5/
Essen und Getränke: dlutyj72866714195015+1950+15+1 – qualifizierter Moderator, 50 Punkte.
zhongqiaofang2816447.5650: 650 Punkte – muss sich anstrengen.
Computer/Digitale Technologien: hamiltontai727577119.5/ thinkofme8324564/
Luli: 458517333.5300: 300 Punkte – nicht qualifizierter Moderator.
wfs_bipt201459390110600: 600 Punkte – qualifizierter Moderator.
Reisen mit dem Auto: zhongqiaofang2816447.5/
**Zusammenfassung:** Ich hoffe, dass alle Moderatoren weiterhin engagiert bleiben. Bitte seien Sie bei der Verwaltung der Beiträge ruhig und sorgfältig. Überprüfen Sie vor dem Markieren eines Beitrags, ob es keine übersehenen Beiträge gibt. Nur eure hervorragende und vernünftige Arbeit macht den Glanz unserer Lebensregion aus. Arbeitsplan für November 2015
1. In der beruflichen Version sollen die „Debattewettbewerbe“ sowie die „wöchentlichen Themen“ eingeführt werden.
2. In der privaten Version sollen ebenfalls die „Debattewettbewerbe“ sowie die „wöchentlichen Themen“ angeboten werden.
3. In der Unterhaltungs-Version „Kleines Teehaus“ soll weiterhin nach den Prinzipien des Unternehmens vorgegangen werden, um diese Plattform gut zu führen. 4. In der Kategorie „Gourmet“ sollen die Funktionen „Wetten“ beibehalten werden, genauso wie in der Sportkategorie. Den Nutzern, die Beiträge verfassen, sollten angemessene Belohnungen gewährt werden, und die Beiträge sollten rechtzeitig zusammengefasst werden. Die zuständigen Moderatoren sollen dazu unten Kommentare hinterlassen – siehe Punkt 1.
5. In einigen Regionen fehlen neue Moderatoren – Anmeldungen sind willkommen! Im Jahr 2015 werden die Anforderungen an qualifizierte Moderatoren erhöht: Es müssen mindestens 120 Mal Moderationsaufgaben erledigt worden sein, und die tatsächliche Anzahl der Moderationsaktionen muss bei mindestens 90 liegen, um als qualifiziert zu gelten. Gleichzeitig wird streng gegen das Fälschen dieser Zahlen vorgegangen. 6. 【Wöchentliches Thema】 und 【Debattewettbewerb】: Es gibt ein Belohnungs- und Strafsystem. Der Moderator, der für diese Aktivitäten verantwortlich ist, erhält 20 „Reichtümer“ pro Beitrag. Es gibt 4 Beiträge pro Monat. Für jeden übersehenen Beitrag werden 20 „Reichtümer“ abgezogen. Die Belohnungen für die anderen Versionen sind dieselben wie bei den beiden vorherigen Versionen. 7. Die Computer-Version von „Eine Frage pro Tag“ ist sehr gut – man erhält 10 Wealth pro Beitrag. Denk daran, nachzuschauen und hinter dem Beitrag zu antworten. Format für die Antworten der Moderatoren: ☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆
1. Ausbezahltes Gehalt + Prämien: Reichtum + Anziehungskraft + Ansehen. (Es wird empfohlen, bei der Auszahlung des Gehalts auch anderen Personen Punkte für ihren Reichtum zu geben oder ihnen Blumen zu schenken.)
2. Zusammenfassung des Vormonats: Beschreibung der erbrachten Leistungen, Zusammenfassung der Arbeit im Oktober, Aufzeigen von Stärken, Schwächen und Gründen dafür. 3. Plan für diesen Monat: Detaillierter Plan mit den Aktivitäten und der Planung für die jeweiligen Bereiche (z. B. Verantwortung für Debattewettbewerbe im Berufsleben: Anzahl der Ausgaben, Zeitpunkt der Veröffentlichung).
4. Gibt es Einwände zu einigen Regeln des Bereichs? Teilen Sie Ihre Meinung mit. Falls es gute Vorschläge gibt, können diese ebenfalls eingereicht werden (falls sie angenommen werden, erhalten die Personen entsprechend hohe Belohnungen, einschließlich Ansehenspunkte).
5. Verantwortlicher für den Bereich: Für den monatlichen Plan sowie die Planung dieses Bereichs.
1. Ausbezahltes Gehalt + Prämien: Reichtum + Charme + Ansehen ((Es wird vorgeschlagen, bei der Auszahlung des Gehalts anderen Etagen einen Reichtumswert als Belohnung zu geben oder Blumen zu überreichen)) 750+0+0
2. Monatszusammenfassung: Darstellung der Erledigungsstande, Zusammenfassung der Arbeit im Oktober sowie Aufzeigen von Stärken, Schwächen und Begründungen. Völlig überlastet – keine Zeit zum Zeitmanagement~ 3. Pläne für diesen Monat: Detaillierte Planung der Aktivitäten und des Ablaufs in den jeweiligen Bereichen (z. B. Organisation von Debattewettbewerben: Anzahl der Ausgaben, Zeitpunkt der Veröffentlichung der Beiträge). Ich bleibe weiterhin nur ein „Zuschauer“. 4. Gibt es irgendwelche Einwände zu den Regeln in den jeweiligen Bereichen? Teilen Sie Ihre Meinungen mit. Falls es gute Vorschläge gibt, können diese ebenfalls vorgebracht werden – falls sie angenommen werden, erhalten die Personen entsprechend hohe Belohnungen, einschließlich Anreizen in Form von Ansehenspunkten. Soweit ich sehe, gibt es keine Einwände~
2. Monatszusammenfassung: Darstellung der Erledigungsstande, Zusammenfassung der Arbeit im Oktober sowie Aufzeigen von Stärken, Schwächen und Begründungen. Völlig überlastet – keine Zeit zum Zeitmanagement~ 3. Pläne für diesen Monat: Detaillierte Planung der Aktivitäten und des Ablaufs in den jeweiligen Bereichen (z. B. Organisation von Debattewettbewerben: Anzahl der Ausgaben, Zeitpunkt der Veröffentlichung der Beiträge). Ich bleibe weiterhin nur ein „Zuschauer“. 4. Gibt es irgendwelche Einwände zu den Regeln in den jeweiligen Bereichen? Teilen Sie Ihre Meinungen mit. Falls es gute Vorschläge gibt, können diese ebenfalls vorgebracht werden – falls sie angenommen werden, erhalten die Personen entsprechend hohe Belohnungen, einschließlich Anreizen in Form von Ansehenspunkten. Soweit ich sehe, gibt es keine Einwände~
1. Ausbezahltes Gehalt + Prämie: 200+0+0
2. Bewertung des Vormonats: Nicht zulässig! Neu im Amt, kann nicht führen. Um sofortige finanzielle Belohnung zu erhalten, verstoßen sie gegen die Vorschriften und melden mich direkt an – dadurch wird meine Verantwortungsbereich etwas kleiner. Nachdem man die Beiträge in der Regel gelesen hat, klickt man selten auf „Gelesen“. Schließlich sind es immer die Moderator:innen, die die Beiträge veröffentlichen – ich antworte nur darauf. Es gibt viele Beiträge, aber kaum Verwaltungsaufwand :( 3. Pläne für diesen Monat: Mehr Beiträge lesen und mehr Beiträge beantworten bzw. verfassen. 4. Gibt es Einwände zu einigen Vorschriften bezüglich der Bereiche? Derzeit keine.
2. Bewertung des Vormonats: Nicht zulässig! Neu im Amt, kann nicht führen. Um sofortige finanzielle Belohnung zu erhalten, verstoßen sie gegen die Vorschriften und melden mich direkt an – dadurch wird meine Verantwortungsbereich etwas kleiner. Nachdem man die Beiträge in der Regel gelesen hat, klickt man selten auf „Gelesen“. Schließlich sind es immer die Moderator:innen, die die Beiträge veröffentlichen – ich antworte nur darauf. Es gibt viele Beiträge, aber kaum Verwaltungsaufwand :( 3. Pläne für diesen Monat: Mehr Beiträge lesen und mehr Beiträge beantworten bzw. verfassen. 4. Gibt es Einwände zu einigen Vorschriften bezüglich der Bereiche? Derzeit keine.
1. Ausbezahltes Gehalt + Prämie: 800
2. Zusammenfassung des Vormonats: Es ist gut gegangen, freuen wir uns! :Lol 3. Pläne für diesen Monat: So viele Beiträge wie möglich lesen und so viele Antworten sowie eigene Beiträge wie möglich verfassen. 4. Gibt es Einwände zu einigen Vorschriften bezüglich der Bereiche? Derzeit keine.
2. Zusammenfassung des Vormonats: Es ist gut gegangen, freuen wir uns! :Lol 3. Pläne für diesen Monat: So viele Beiträge wie möglich lesen und so viele Antworten sowie eigene Beiträge wie möglich verfassen. 4. Gibt es Einwände zu einigen Vorschriften bezüglich der Bereiche? Derzeit keine.
1. Ausbezahltes Gehalt + Prämie: 750 $
2. Zusammenfassung des letzten Monats: Fast einen halben Monat unterwegs gewesen, danach Zeit gefunden, um im Forum vorbeizuschauen – eher oberflächlich.
3. Pläne für diesen Monat: Mehr Beiträge verfassen.
4. Anregungen: Obwohl ich schon seit längerer Zeit Moderator bin, kenne ich das Forum eigentlich nicht besonders gut und habe daher keine Vorschläge
2. Zusammenfassung des letzten Monats: Fast einen halben Monat unterwegs gewesen, danach Zeit gefunden, um im Forum vorbeizuschauen – eher oberflächlich.
3. Pläne für diesen Monat: Mehr Beiträge verfassen.
4. Anregungen: Obwohl ich schon seit längerer Zeit Moderator bin, kenne ich das Forum eigentlich nicht besonders gut und habe daher keine Vorschläge
1. Ausbezahltes Gehalt + Prämie: 700 $ 2. Zusammenfassung des Vormonats: Vieles Reisen, weniger Beiträge veröffentlicht und weniger Managementaufgaben. . Nächsten Monat weiterhin hart arbeiten. 3. Pläne für diesen Monat: Wenn die Zeit es zulässt, versuchen, ein hervorragender Moderator zu werden. 4. Vorschläge: Es wird vorgeschlagen, dass die Foren so eingerichtet werden, dass die Moderatoren sie von ihrem Handy aus verwalten können. Da ich den größten Teil der Zeit auf Geschäftsreisen bin und vor Ort bei Projekten bin, ist die Verwaltung über den Computer etwas unpraktisch.
Dieser Beitrag wurde zuletzt von leileienn am 30.10.2015 um 14:10 bearbeitet.
1. Bruttogehalt + Prämie: 950 + 10 + 0
2. Zusammenfassung des Vormonats: Regelmäßige Verwaltungstätigkeiten; es scheint, als würden die Aufgaben in der Computerversion zu schwierig sein, weshalb niemand sie löst. . . 3. Pläne für diesen Monat: Mehr Beiträge veröffentlichen ~ Die täglichen Aufgaben für die Urlaubsphase frühzeitig fertigstellen. . 4. Anregungen: Keine
1. Bruttogehalt + Prämie: 950 + 10 + 0
2. Zusammenfassung des Vormonats: Regelmäßige Verwaltungstätigkeiten; es scheint, als würden die Aufgaben in der Computerversion zu schwierig sein, weshalb niemand sie löst. . . 3. Pläne für diesen Monat: Mehr Beiträge veröffentlichen ~ Die täglichen Aufgaben für die Urlaubsphase frühzeitig fertigstellen. . 4. Anregungen: Keine
Computer-Version: Eine Frage pro Tag: Fragen 27–44, insgesamt 18 Beiträge. Ach ja – PS: Ich habe es vergessen zu erwähnen: Es ist jetzt offiziell!~~
1. Ausbezahltes Gehalt + Prämie: 950 + 15 + 1
2. Zusammenfassung des Vormonats: Die Schwierigkeitsstufe der täglichen Aufgaben wird nicht gut eingestuft, und einige Aufgaben sind noch unklar. 3. Pläne für diesen Monat: Die Inhalte zu „eine Frage pro Tag“ weiter verbessern, mehr Beiträge veröffentlichen, die Autoren der Beiträge zu den 【Wettbewerben】 rechtzeitig angemessen belohnen sowie die Ergebnisse rechtzeitig zusammenfassen.
4. Gibt es Einwände gegen einige Regeln des Forums? Nein
2. Zusammenfassung des Vormonats: Die Schwierigkeitsstufe der täglichen Aufgaben wird nicht gut eingestuft, und einige Aufgaben sind noch unklar. 3. Pläne für diesen Monat: Die Inhalte zu „eine Frage pro Tag“ weiter verbessern, mehr Beiträge veröffentlichen, die Autoren der Beiträge zu den 【Wettbewerben】 rechtzeitig angemessen belohnen sowie die Ergebnisse rechtzeitig zusammenfassen.
4. Gibt es Einwände gegen einige Regeln des Forums? Nein
Holzpreis: 50 – jetzt offiziell! Mach weiter so
1. Ausbezahltes Gehalt + Prämie: 300 Reichtum
2. Monatszusammenfassung des Vormonats: Etwa eine Woche Urlaub, außerdem war die Arbeit sehr stressig – es blieb nicht viel Zeit zum Verwalten. Viele Beiträge wurden bereits von anderen Moderatoren bearbeitet. 3. Pläne für diesen Monat: Prüfen, ob mehr Zeit für die Verwaltung gefunden werden kann. Falls die Arbeit zu viel wird, Kündigung einreichen! 4. Gibt es Einwände zu einigen Vorschriften bezüglich der Verlagsgebiete: Nein
2. Monatszusammenfassung des Vormonats: Etwa eine Woche Urlaub, außerdem war die Arbeit sehr stressig – es blieb nicht viel Zeit zum Verwalten. Viele Beiträge wurden bereits von anderen Moderatoren bearbeitet. 3. Pläne für diesen Monat: Prüfen, ob mehr Zeit für die Verwaltung gefunden werden kann. Falls die Arbeit zu viel wird, Kündigung einreichen! 4. Gibt es Einwände zu einigen Vorschriften bezüglich der Verlagsgebiete: Nein
1. Ausbezahltes Gehalt + Prämie: 800
2. Zusammenfassung des Vormonats: Konsequente Beantwortung der Nachrichten – keine Regelverstöße werden übersehen. 3. Pläne für diesen Monat: Ich fange jetzt mit einem Dreischichtsystem an – die Arbeitszeiten sind nicht festgelegt. Ich werde versuchen, so qualitativ hochwertig wie möglich zu antworten, Beiträge zu veröffentlichen und alles zu verwalten. 4. Haben Sie Einwände zu einigen Vorschriften bezüglich der Bereiche? Ich verstehe immer noch nicht, ob meine Moderatoren die Zeit weiterhin mitgezählt haben, nachdem ich zwei Monate lang Urlaub im Projektteam hatte. Muss ich dem alten Putzer noch einmal eine Nachricht schicken? Zählt das von früher dann nicht? Das sind doch fast zwei Jahre Arbeitszeit von mir, hehe
2. Zusammenfassung des Vormonats: Konsequente Beantwortung der Nachrichten – keine Regelverstöße werden übersehen. 3. Pläne für diesen Monat: Ich fange jetzt mit einem Dreischichtsystem an – die Arbeitszeiten sind nicht festgelegt. Ich werde versuchen, so qualitativ hochwertig wie möglich zu antworten, Beiträge zu veröffentlichen und alles zu verwalten. 4. Haben Sie Einwände zu einigen Vorschriften bezüglich der Bereiche? Ich verstehe immer noch nicht, ob meine Moderatoren die Zeit weiterhin mitgezählt haben, nachdem ich zwei Monate lang Urlaub im Projektteam hatte. Muss ich dem alten Putzer noch einmal eine Nachricht schicken? Zählt das von früher dann nicht? Das sind doch fast zwei Jahre Arbeitszeit von mir, hehe
1. Ausbezahltes Gehalt + Prämie: 850
2. Zusammenfassung des Vormonats: Tägliche pünktliche Verwaltung
3. Plan für diesen Monat: Mehr Beiträge veröffentlichen
4. Anmerkungen/Vorschläge: Keine Vorschläge
2. Zusammenfassung des Vormonats: Tägliche pünktliche Verwaltung
3. Plan für diesen Monat: Mehr Beiträge veröffentlichen
4. Anmerkungen/Vorschläge: Keine Vorschläge
1. Ausbezahltes Gehalt + Prämien: Reichtum + Charme + Ansehen 750+0+0 2. Monatszusammenfassung: Dieser Bereich wurde normal verwaltet, weiterhin Anstrengungen unternehmen! 3. Pläne für diesen Monat: Wie gewohnt wird in diesem Monat eine normale Verwaltung betrieben, wobei gezielt die Zeit im Online-Bereich sowie die Menge der zu bewältigenden Aufgaben erhöht werden. 4. Haben Sie Einwände zu einigen Vorschriften der Bereichskategorien? Teilen Sie Ihre Gedanken mit. Gute Vorschläge sind ebenfalls willkommen (falls sie angenommen werden, erhalten Sie außerdem hohe Belohnungen, einschließlich Ansehenspunkte). Mir scheint, dass die Bewertungsskala für die gesamte Bereichskategorie noch zu schwach ist. Abgesehen von einigen Ausnahmefällen könnten die Moderatoren durchaus eine Bewertung von bis zu 10 Vermögenspunkten vergeben! So wird die Begeisterung für das Verfassen von Beiträgen gesteigert, die Beteiligung nimmt zu und die Beliebtheit des Forums wird gefördert! Meine persönliche Meinung!
1. Ausbezahltes Gehalt + Prämien: Reichtum + Charme + Ansehen 700+0+0
2. Monatszusammenfassung des Vormonats: Wegen der Vorbereitung auf die Prüfungen wurde täglich fest 3–4 Mal in das Management-System eingeloggt; obwohl die Menge der durchgeführten Aufgaben noch im akzeptablen Bereich lag, nahm sie dennoch ab. 3. Pläne für diesen Monat: Die Funktionen zur Verwaltung der Layouts müssen sorgfältig und zuverlässig umgesetzt werden.
4. Gibt es irgendwelche Einwände bezüglich der Regeln bezüglich der verschiedenen Bereiche? Teilen Sie Ihre Meinungen mit. Falls es gute Vorschläge gibt, können diese ebenfalls vorgebracht werden. Falls diese Vorschläge angenommen werden, erhalten die Personen entsprechende Belohnungen – einschließlich Anreizen in Form von Ansehen
2. Monatszusammenfassung des Vormonats: Wegen der Vorbereitung auf die Prüfungen wurde täglich fest 3–4 Mal in das Management-System eingeloggt; obwohl die Menge der durchgeführten Aufgaben noch im akzeptablen Bereich lag, nahm sie dennoch ab. 3. Pläne für diesen Monat: Die Funktionen zur Verwaltung der Layouts müssen sorgfältig und zuverlässig umgesetzt werden.
4. Gibt es irgendwelche Einwände bezüglich der Regeln bezüglich der verschiedenen Bereiche? Teilen Sie Ihre Meinungen mit. Falls es gute Vorschläge gibt, können diese ebenfalls vorgebracht werden. Falls diese Vorschläge angenommen werden, erhalten die Personen entsprechende Belohnungen – einschließlich Anreizen in Form von Ansehen
1. Ausbezahltes Gehalt + Prämien: Reichtum + Charme + Ansehen 1000+20+1
2. Monatszusammenfassung des Vormonats: Normale Verwaltung. 3. Plan für diesen Monat: Weiterhin hart arbeiten. 4. Gibt es Einwände zu einigen Vorschriften bezüglich der Druckbereiche? Nein.
2. Monatszusammenfassung des Vormonats: Normale Verwaltung. 3. Plan für diesen Monat: Weiterhin hart arbeiten. 4. Gibt es Einwände zu einigen Vorschriften bezüglich der Druckbereiche? Nein.
Holzpreis: 50 Ausgaben des Debattewettbewerbs, Folge 1: 33. Ausgabe
1. Ausbezahltes Gehalt + Prämie: 1000 + 20 + 1
2. Zusammenfassung des Vormonats: Die Vermarktung der Veranstaltungen war nicht zufriedenstellend, zwei Ausgaben der Debattewettbewerbe wurden versäumt. In diesem Monat war viel zu tun, es wurden weniger Beiträge veröffentlicht. Die Verwaltung erfolgte ausschließlich abends, wodurch die Kommunikation mit allen etwas eingeschränkt war. 3. Pläne für diesen Monat: Betrieb des Teeladens, Leitung der Debattewettbewerbe, Aktivierung der Forenbereiche und Förderung der Beteiligung. 4. Gibt es Einwände gegen einige Vorschriften bezüglich der Bereiche? Mehrere Bereiche der Region haben nacheinander die Aktion „Eine Frage pro Tag“ ins Leben gerufen. Es wird gewünscht, dass es möglich ist, die Teilnehmer durch finanzielle Anreize zu motivieren, und dass ein spezieller Thread für die Beantragung von Zuschüssen eingerichtet wird.
2. Zusammenfassung des Vormonats: Die Vermarktung der Veranstaltungen war nicht zufriedenstellend, zwei Ausgaben der Debattewettbewerbe wurden versäumt. In diesem Monat war viel zu tun, es wurden weniger Beiträge veröffentlicht. Die Verwaltung erfolgte ausschließlich abends, wodurch die Kommunikation mit allen etwas eingeschränkt war. 3. Pläne für diesen Monat: Betrieb des Teeladens, Leitung der Debattewettbewerbe, Aktivierung der Forenbereiche und Förderung der Beteiligung. 4. Gibt es Einwände gegen einige Vorschriften bezüglich der Bereiche? Mehrere Bereiche der Region haben nacheinander die Aktion „Eine Frage pro Tag“ ins Leben gerufen. Es wird gewünscht, dass es möglich ist, die Teilnehmer durch finanzielle Anreize zu motivieren, und dass ein spezieller Thread für die Beantragung von Zuschüssen eingerichtet wird.
Holzpreis: 50 Debattewettbewerbe, 5 Ausgaben: 1 Ausgabe für den Privatbereich + 4 Ausgaben für den Berufsleben
Hausversion: Eine Frage pro Tag: Fragen 14–31
1. Ausbezahltes Gehalt: 650
2. Zusammenfassung des vergangenen Monats: Im ersten Halbmonat gab es Feiertage zum Nationalfeiertag; ich habe aktiv an der Verwaltung der Beiträge mitgewirkt. Im zweiten Halbmonat hatte ich viele Aufgaben im Büro, weshalb meine Beteiligung geringer war. 3. Pläne für diesen Monat: Die Verwaltung des Bereichs zur Jobsuche weiterhin gut betreuen und auf die Klassifizierung der Beiträge achten. 4. Gibt es Einwände zu einigen Vorschriften bezüglich der Verlagsgebiete: Nein
2. Zusammenfassung des vergangenen Monats: Im ersten Halbmonat gab es Feiertage zum Nationalfeiertag; ich habe aktiv an der Verwaltung der Beiträge mitgewirkt. Im zweiten Halbmonat hatte ich viele Aufgaben im Büro, weshalb meine Beteiligung geringer war. 3. Pläne für diesen Monat: Die Verwaltung des Bereichs zur Jobsuche weiterhin gut betreuen und auf die Klassifizierung der Beiträge achten. 4. Gibt es Einwände zu einigen Vorschriften bezüglich der Verlagsgebiete: Nein