【Produktions- und Verwaltungsregion】Spezialbeilage zur Auszahlung von Löhnen und Prämien im Oktober 2015
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Dieser Beitrag wurde zuletzt von yuchenchf am 30.10.2015 um 17:22 bearbeitet. Bitte lesen Sie alle Moderatoren den folgenden Text, bevor Sie Ihr Gehalt erhalten. Vielen Dank! Zusammenfassung der Aktivitäten im Oktober 2015: 1. Die allgemeine Leistung der einzelnen Bereiche war in diesem Monat in Ordnung – doch einige Bereiche zeigten eine schlechtere Leistung. Im Bereich „Kontrolle“ gab es immer noch viele ungelesene Beiträge. Bis 15:30 Uhr am 30.10. befand sich die Anzeige auf der vierten Seite, etwas weiter unten. Diese beiden Bereiche sind diejenigen, in denen die Moderatoren unserer Region besonders gut ausgewählt sind. Bitte überlegen Sie alle sorgfältig, warum dieses Phänomen auftritt. 2. Zu der Frage der Bewertung der Beiträge (diese Frage wurde bereits letzten Monat angesprochen): Die Bewertungen sind eine Anerkennung für die Antworten der Nutzer und dienen auch dazu, ihre Beteiligung zu fördern. Allerdings gibt es in den verschiedenen Bereichen unserer Region mehr oder weniger Beiträge, die keine Bewertung haben. Denn genau dieser Bereich ist es, dem unsere Moderatoren und Techniker Aufmerksamkeit schenken und verbessern müssen. 3. In diesem Monat haben die Bereiche Bauwesen, Lüftung und Lagerlogistik gute Leistungen gezeigt. Die Moderatoren dieser drei Bereiche haben ihre Aufgaben ebenfalls sehr sorgfältig erledigt. Doch man sollte bedenken, dass es sich bei diesen drei Bereichen um diejenigen handelt, in denen wir am wenigsten Moderatoren haben. Aber es ist tatsächlich der Bereich in unserer Region, der am besten verwaltet wird. Ich hoffe, dass die Moderatoren und Techniker der anderen Bereiche sich an ihnen ein Beispiel nehmen. 4. Zu der Aufgabe pro Tag: Die einheitlichen Vorgaben für die Regionen lauten wie folgt: Man nimmt an 2 Aufgaben teil; für jede richtige Antwort erhält man 9 „Werte“. Die Hervorhebung gilt eine Woche lang und wird danach deaktiviert. Alle „Ein Frage pro Tag“-Beiträge werden nicht empfohlen, bringen keinen Fortschritt und sollten erst recht nicht als Favoriten markiert werden. Die Belohnung für eine Antwort beträgt im Prinzip 1 Wealth. Es ist möglich, einen Gewinn von 100 % einzustellen – oder auch einen geringeren Wert. Der Hauptzweck der Einstellung einer Belohnung für Antworten besteht darin, zu verhindern, dass einzelne Nutzer die Fragen mehrfach beantworten, was zu Fehlbewertungen durch die Moderatoren führen könnte. Derjenige, der sich diesen Monat mit der täglichen Aufgabe besonders hervorgetan hat, ist der Moderator der Klima- und Lüftungs-Community hjztbwg. Hier wird Anerkennung ausgesprochen. 5. Zu der Nebentätigkeit der Moderatoren: Um das Problem zu beheben, dass in einigen Bereichen der Plattform keine Moderatoren vorhanden sind, wird ermutigt, dass die Moderatoren je nach ihren eigenen Möglichkeiten auch die Verwaltung eines anderen Bereichs übernehmen. Interessierte können dies bei ihrer Antwort zum Gehaltsbeitrag angeben. 6. Ab Oktober hat die Region die Überprüfungen verschärft; Moderatoren, die zwei aufeinanderfolgende Monate lang eine unzureichende Leistung zeigen, werden entlassen. Moderatoren, die zwei Monate in Folge die Qualifikationskriterien erfüllen oder im ersten Monat hervorragende Leistungen zeigen, werden zu offiziellen Moderatoren. 7. Bewertung: Im Laufe dieses Monats gab es nur sehr wenig Austausch zwischen den Moderatoren der verschiedenen Regionen – das erschwert die Entdeckung neuer Talente in diesen Regionen. Die Hauptverantwortung liegt bei mir; ich habe keine gute Führungskraftrolle übernommen. Denn ab November wollen wir diese Situation ändern. Außerdem: QQ462608099 ist die Kommunikationsgruppe unserer Produktionsregion – Interessierte können sich gerne anschließen. 8. Zu den Anpassungen der Moderatoren der einzelnen Bereiche: Der Bereich für Lüftung und Wärmetechnik wird von dem Moderator hjztbwg betreut ； Für den Bereich Wechselstrom ist die Moderatorin Jennifer12580 zuständig. Ab dem 1. November 2015. 9. Zu der Rekrutierung von Moderatoren und Technikern: Derzeit gibt es Schwierigkeiten bei der Einstellung neuer Moderatoren und Techniker in der Region. Deshalb wird jedem Moderator bzw. Techniker, der einen weiteren Moderator oder Techniker empfiehlt und dieser im ersten Monat die Prüfung besteht, eine Belohnung von 10 Charmepunkten pro Person gewährt. Die Bewertungsergebnisse sind wie folgt:**Management-Team**: Benutzername des Teams, Managementebene, Anzahl der Beiträge in den letzten 30 Tagen, Aktivitäten dieses Monats (in Stunden), Belohnungen für besondere Leistungen („Kuai Li“), Belohnungen für Teilzeitarbeit („Kuai Li“), Belohnungen für gute Leistungen als Moderator/Stellvertreter-Moderator („Charme“), Managementbelohnungen („Reichtum“), Positionsbelohnungen („Kuai Li“), Ansehen durch Belohnungen, Bewertung für diesen Monat.
**Produktions- und Managementbereich**:
zlky2005 – Moderator: 4135636,5; 1086010 – Gut.
Yanfanzi – Moderator: 2623846,5; 1083010 – Gut.
Wang Tianze – Moderator: 3632734,5; 1084010 – Gut.
Li*Nji – Moderator: 13715436,5; 86010 – Gut.
yong7815 – Moderator: 3829435,5; 84010 – Gut.
wsm1988 – Moderator: 61454; 5106 – Ausreichend.
liang164973958 – Moderator: 1323522,5; 5706 – Ausreichend.
HAND – Moderator: 285125; 4006 – Ausreichend.
*aojiaoya0546 – Moderator: 36015098010; 999201 – Sehr gut.
Guo*Nfang – Moderator: 4222841,5; 1083010 – Gut.
LXZJCBX – Moderator: 305; 180 – Unzureichend.
Henjuese – Moderator: 003; 120 – Entlassen.
Longyou Bohai – Moderator: 233716,5; 2003 – Bedarf an Verbesserungen.
Wenlong0207 – Moderator: 7916854,5; 1085010 – Gut.
Normalboy – Moderator: 328930; 4506 – Ausreichend.
Budaoweng123 – Moderator: 647241192; 10999201 – Sehr gut.
ZXB1990 – Moderator: 8832946,5; 101088010 – Gut.
SDLLXG – Moderator: 593028,5; 4506 – Ausreichend.
XU*NGYU77 – Moderator: 474,5; 200 – Entlassen.
FFFSUSAN – Moderator: 4417376,5; 85010 – Gut.
SUI*NYUQQ – Moderator: 315362,5; 80010 – Gut.
XCHENLUE – Moderator: 001,5; 100 – Entlassen.
SHRIEN – Moderator: 12339519; 8006 – Ausreichend.
Coconut Cat – Moderator: 203,5; 150 – Entlassen.
870471450 – Moderator: 1151243; 5806 – Ausreichend.
Fengxiao – Moderator: 14654383,5; 99010 – Gut.
TONGJUN123 – Moderator: 55019; 3003 – Bedarf an Verbesserungen.
GYDCM – Moderator: 4017214; 4806 – Ausreichend.
DennyShen2549 – Moderator: 5415143,5; 82010 – Gut.
JENNIFER12580 – Moderator: 4139464; 89010 – Gut.
SHRIEN – Moderator: 12339519; 8006 – Ausreichend.
YAOHERO – Moderator: 303,5; 160 – Entlassen.
JASON332527 – Moderator: 1015321; 104406 – Ausreichend.
HESONCHANG214 – Moderator: 208778145,59; 1099020 – Gut.
XUEXMXJ – Moderator: 38251568; 85010 – Gut.
HJZTBWG – Moderator: 33624056710; 999201 – Sehr gut.
HNAN – Moderator: 47745493; 999201 – Sehr gut.
Peppermint Life – Moderator: 44166123,5; 1089010 – Gut.
**Technisches Team**: Benutzername, alle Belohnungen für dieses Forum, Bewertung für diesen Monat, Anzahl der Themen, Anzahl der Beiträge, Reichtum, Charme, Ansehen.
Humker Control, Qingqing Zijin_Control, WhimWhim Control: 1725462408, Keine Informationen.
Feng*Aosa Instruments: 1181472601, Llu85 Production.
**Anmerkungen:**
1. Aufgrund von Fehlern in meinen Statistiken bitte ich um Kontaktaufnahme – ich werde die Fehler umgehend korrigieren. Die Daten des Technikteams werden hauptsächlich in dieser Region veröffentlicht. 2. Bei Einwänden zu den Gehaltsangaben wenden Sie sich bitte umgehend an uns. Dieser Beitrag ist ein spezieller Beitrag zu Gehältern; bei der gegenseitigen Bewertung sollte die Bewertung 1 Vermögenspunkt nicht überschreiten. Bitte Achtung, alle Moderatoren. Führungsteam nach folgendem Format: Bitte antworten Sie im folgenden Gehaltsformat: Diesmonatiges Gehalt: Ansehen + Charme + Reichtum. Monatszusammenfassung: Vorschläge oder Pläne für die Aktivitäten im nächsten Monat in dieser Abteilung oder Region: (Für diese Antwort gibt es eine Belohnung von bis zu 10 Quills.) Technikteam nach folgendem Format: Bitte antworten Sie im folgenden Gehaltsformat: Diesmonatiges Gehalts: Ansehen + Charme + Reichtum. Monatszusammenfassung: Meine Managementpläne für den nächsten Monat (mit Schwerpunkt auf technischer Unterstützung) oder Vorschläge für Aktivitäten in der Region: (Für diese Antwort gibt es eine Belohnung von bis zu 10 Quills.)
Monatsgehalt: 1+30+999 Monatszusammenfassung: Im Oktober fiel der Nationalfeiertag zusammen, wodurch es viele Feiertage gab. Deshalb nahm die Menge an zu verwalternden Aufgaben ab; im nächsten Monat wird wieder alles normal sein. Mein Managementplan für den nächsten Monat (mit Schwerpunkt auf technischer Unterstützung) oder Vorschläge zu Regionalveranstaltungen: Derzeit keine.
Monatsgehalt: 0+39+990. Monatszusammenfassung: Die Verwaltung erfolgte in diesem Monat rechtzeitig, die Qualität der Beiträge in den jeweiligen Bereichen war hoch. Ich danke auch dem Leiter dafür, dass er rechtzeitig zur Unterstützung in die Bereiche kam. Vorschläge/Pläne für Aktivitäten in diesem Bereich bzw. in der gesamten Region im nächsten Monat: (Für diese Antwort gibt es eine Belohnung von bis zu 10 Quills.) Es sollte weiterhin daran gearbeitet werden, die täglichen Aufgaben ordnungsgemäß durchzuführen und rechtzeitig zu bewerten, um die Motivation und Initiative der Mitglieder bestmöglich zu fördern! Gleichzeitig soll die Kommunikation mit anderen Regionen gestärkt werden, um gemeinsam Fortschritte zu machen und sich weiterzuentwickeln!
Monatsgehalt: 0+8+240. Monatszusammenfassung: Im Oktober war ich aufgrund der hohen Arbeitsbelastung nicht in der Lage, rechtzeitig zu antworten. Mein Managementplan für den nächsten Monat (mit Schwerpunkt auf technischer Unterstützung) sowie Vorschläge für regionale Aktivitäten: Ich werde versuchen, häufiger zu antworten und einige Themenbeiträge zu veröffentlichen.
Monatsgehalt: 1+30+999 Monatszusammenfassung: Im Oktober und November wurde an der Anlage gegen Gefrieren gearbeitet. Ein bisschen beschäftigt~ Muss Zeit managen, :lol Mein Managementplan für nächsten Monat (mit Schwerpunkt auf technischer Unterstützung) sowie Vorschläge zu regionalen Aktivitäten: Es wird empfohlen, Büros in den Produktionsregionen einzurichten, um den Austausch zu erleichtern.
Monatsgehalt: 6 + 800. Monatszusammenfassung: Im Oktober gab es Projekte vor Ort, wodurch weniger Zeit für die Verwaltung blieb und die Menge an zu verwalternden Aufgaben zurückging. Im nächsten Monat muss man weiterhin vor Ort sein – man sollte versuchen, so viel Zeit wie möglich für die Verwaltung zu finden. Mein Managementplan für den nächsten Monat (mit Schwerpunkt auf technischer Unterstützung) oder Vorschläge zu Regionalveranstaltungen: Derzeit keine.
Dieser Beitrag wurde zuletzt von hjztbwg am 3.11.2015 um 13:58 bearbeitet. Gehalt dieses Monats: 1+30+999. Zusammenfassung des Monats: Die Verwaltung war dieses Mal recht zeitgerecht – vielen Dank an yuchenchf für seine Hilfe und seine Antworten. Vorschläge/Pläne für Aktivitäten in diesem Bereich im nächsten Monat: Versuchen Sie, jeden Tag eine Aufgabe zu lösen, damit die Bewertungen rechtzeitig erfolgen können
Monatsgehalt: 850+10 Monatszusammenfassung: Zu viele Aufgaben, versuche, alles zu bewältigen. Verwaltungskonzept für diesen Bereich im nächsten Monat: Bemühen, mehr Zeit für die Verwaltung des Bereichs und den Austausch zu finden. Vorschläge zur Entwicklung und Aktivitäten der Region: Derzeit keine
Monatsgehalt: 1+20+999 Monatszusammenfassung: Diesen Monat habe ich aktiv an Antworten und der Verwaltung mitgewirkt – man kann sagen, dass ich aktiv war. Vorschläge oder Pläne für Aktivitäten in diesem Bereich/Region im nächsten Monat: Die Leistung in der Verwaltung dieses Monats wurde von der Region gelobt – das ist ein guter Start. Hoffentlich kann man dabei anhalten und weiterhin gute Arbeit leisten.
Gehalt dieses Monats: 20 + 840. Zusammenfassung des Monats: Im Oktober hatte ich einen halben Monat frei. In letzter Zeit war die Arbeit ziemlich intensiv, wodurch ich bei der Leitung etwas nachlässig wurde. Ich bin für die nachlässige Verwaltung auf der Instrumententafel verantwortlich. Wir werden so schnell wie möglich mit Ihnen in Kontakt treten und die entsprechenden Maßnahmen ergreifen. Auch bezüglich der geplanten Aktivitäten gab es keine gute Kommunikation. Es hat die Aktivität der Region beeinflusst. Im November bemühe ich mich, meine Aufgaben gut zu erledigen, um der Region nicht im Weg zu stehen! Derzeit gibt es zwar viele Moderator:innen der Dashboard-Seite, doch nur wenige können sie langfristig verwalten und den Forum dienen. Es wird empfohlen, mit w nichts zu machen.
Gehalt dieses Monats: 20 + 890. Zusammenfassung des Monats: Die Arbeit war etwas hektisch. Diesen Monat hatte ich viele Verpflichtungen als Moderator von hnan, daher habe ich etwas geschlampt. Pläne für den nächsten Monat: Ich hoffe, dass ich gemeinsam mit dem Moderator von hnan gemeinsam hart arbeiten kann.
Monatsgehalt: 20+830 Monatszusammenfassung: Unverständliche Trägheit. Pläne für den nächsten Monat: Ich weiß nicht, welche Veranstaltungen es zum Jahresende geben werden Erhöhen Sie den Managementumfang etwas.
Dieser Monatsgehalt: 0+10+890. Zusammenfassung dieses Monats: Im Oktober fiel der Nationalfeiertag dazu, wodurch weniger Zeit für die Verwaltung blieb. Im nächsten Monat werde ich mich wieder anstrengen! Mein Managementplan für den nächsten Monat (mit Schwerpunkt auf technischer Unterstützung) oder Vorschläge zu regionalen Aktivitäten: Derzeit keine
Monatsgehalt: 10 + 850. Monatszusammenfassung: Das Projekt hat begonnen – ich bin völlig ausgebucht. Ich hatte eine Zeit lang keine Gelegenheit, mich um die Verwaltung zu kümmern. Ich hoffe, ich kann durchhalten. Plan für den nächsten Monat: So viel wie möglich zum Forum-Management beitragen.
Monatsgehalt: 0+10+840. Monatszusammenfassung: Im Oktober war ich aufgrund der hohen Arbeitsbelastung mehr online. Mein Managementplan für den nächsten Monat (mit Schwerpunkt auf technischer Unterstützung). Vorschläge zu regionalen Aktivitäten: Ich werde versuchen, öfter zu antworten und einige Themenbeiträge zu veröffentlichen.
Gehalt dieses Monats: 0+6+400 Zusammenfassung des Monats: Im Oktober war ich aufgrund der hohen Arbeitsbelastung mehr online. Mein Managementplan für den nächsten Monat (mit Schwerpunkt auf technischer Unterstützung): Ich werde versuchen, öfter zu antworten und einige Themenbeiträge zu veröffentlichen
Monatsgehalt: 30 + 880. Monatszusammenfassung: Da ich bei der neuen Arbeit keinen Computer habe und außerdem sehr müde bin, habe ich keine Zeit, zu Hause im Internet zu surfen. Deshalb ist die Menge an zu bewältigenden Aufgaben gering. Arbeitsplan für den nächsten Monat: Ich trage die direkte Verantwortung für die Nachlässigkeit in der Verwaltung der Benutzeroberfläche. Zunächst werde ich Selbstkritik üben. Deshalb werde ich im nächsten Monat versuchen, abends mehr Zeit im Forum zu verbringen. Ich verspreche, dass der mangelnde Umgang mit einer bestimmten Abteilung im November auf keinen Fall das Gesamtbild der Produktionsabteilung beeinträchtigen wird
Monatsgehalt: 0+10+990 Monatszusammenfassung: Keine Richtung in Sicht. Pläne für den nächsten Monat: Keine
Monatsgehalt: 16 + 440. Monatszusammenfassung: Ich fühle mich nicht würdig dafür, denn aufgrund des Brandes hat das Unternehmen bis jetzt noch nicht mit der Produktion begonnen. Deshalb habe ich in den letzten zwei Monaten damit zu tun gehabt, externe Dienstleister zu beauftragen, um die Herstellungsprozesse anzupassen und die notwendigen Geräte zu beschaffen. Es war ziemlich anstrengend, deshalb bin ich abends nicht ins Forum gegangen – von einer Verwaltung kann also keine Rede sein. Pläne für den nächsten Monat: Ich werde versuchen, aktiv an der Verwaltung mitzuwirken. Für die Version in hoher Qualität brauchen wir dringend jemanden, der als Moderator fungiert – bitte hilft mir dabei, einen solchen Menschen zu finden. Sollte ich auch nachdem ein Moderator gefunden wurde nicht in der Lage sein, die Verwaltung ordnungsgemäß zu übernehmen, dann werde ich zurücktreten
Gehalt dieses Monats: 820+10 Zusammenfassung dieses Monats: Es geht langsam zum Jahresende – es gibt zu viele Angelegenheiten im Unternehmen und zu Hause, wodurch weniger Zeit für die Verwaltung bleibt. Zusammenfassung des nächsten Monats: Ich werde weiterhin Zeit finden, um die jeweiligen Bereiche zu verwalten
Monatsgehalt: 830+20 Monatszusammenfassung: Aufgrund der Einzelprüfung neuer Anlagen im Oktober war die Betriebszeit dieses Monats kurz. Die Verwaltung war etwas unzureichend, und die Reaktionen kamen nicht rechtzeitig； Pläne für den nächsten Monat: Die Anlage wird diesen Monat in Betrieb genommen – die Zeit wird knapp sein. Dennoch werde ich Zeit finden, alles zu organisieren, mehr Kommentare zu schreiben und darauf zu antworten ；