Beitrag zur Auszahlung der überhöhten Gehälter der Technikabteilung im Oktober 2015
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Der Oktober ist bereits vorbei – vielen Dank für Ihre Anstrengungen. Wir treten nun in die letzten zwei Monate des Jahres 2015 ein. In diesen beiden Monaten wird es in der Firma sicherlich viele Aufgaben geben. Ich hoffe, dass Sie so viel Zeit wie möglich investieren, um unser Forum sowie unsere Beiträge zu betreuen. Hinweis: Ab November hängt das Gehalt der Moderatoren von der Menge der von ihnen verwalteten Inhalte ab – dazu gehören auch die Auswahl und Auszeichnung besonders guter Beiträge usw. Im Moment haben wir außerdem die Aufgabe, die besonders guten Beiträge oder Antworten in den verschiedenen Regionen zu würdigen und zu belohnen. Ziel dabei ist es, diejenigen zu fördern, die professionell arbeiten und qualitativ hochwertige Beiträge liefern. Das Ausmaß der Belohnung kann angemessen erhöht werden – dies steht im Einklang mit den vorherigen Bewertungen der Moderatoren usw. Es gibt keine Beschränkungen bezüglich der genauen Belohnungswerte, da es sich bei allen Beteiligten um erfahrene Nutzer handelt. Jeder kann daher selbst entscheiden, welche Belohnung angebracht ist – solange sie nicht völlig übertrieben ist. Diese Aufgabe ist derzeit als langfristige Tätigkeit konzipiert. Es scheint sich dabei um eine gute Aufgabe zu handeln, denn sie führt nicht zu Konflikten mit anderen Nutzern und stellt eher eine Art Vorteil dar. Natürlich muss dieser „Vorteil“ professionell und sorgfältig gestaltet werden. Ich hoffe, dass alle aktiv mitmachen – sowohl bei der Aktivierung des Forums als auch bei der notwendigen Bewertungsarbeit. Boyi dankt Ihnen allen hierfür! Nach all dem Gerede: Bitte erhalten die Super-Versionen ihr Gehalt. Die Antwortform ist nicht vorgegeben – antworten Sie frei.
Es scheint, dass die Beteiligung an den herausragenden Technik-Themen in den verschiedenen Regionen immer geringer wird. Ich frage mich, warum das so ist – sollte man vielleicht mit den Verantwortlichen der einzelnen Regionen sprechen? Es ist gut, für hervorragende technische Themen Bonuspunkte zu vergeben. Eine zonenunabhängige Verwaltung könnte jedoch dazu führen, dass in einigen Zonen keine Technik-Teams vorhanden sind, um Bonuspunkte zu verteilen. Zum Beispiel gehe ich wahrscheinlich öfter in die Abteilungen für Handwerk und Maschinen, in die anderen Bereiche gehe ich fast nie. Ich denke, eine Verwaltung nach Bereichen wäre vielleicht besser. Reine persönliche Meinung
Im Oktober wurde eine Auswahl für herausragende technische Themen durchgeführt, doch die Beteiligung war zu gering – sind alle vielleicht mit ihren Lebensunterhaltsaufgaben beschäftigt? Außerdem wurden auch einige Themen bewertet, allerdings in geringem Umfang. Außerdem wurden nach Absprache mit den Leitern der beiden großen Regionen zwei qualifizierte Mitglieder des Technikteams zur Beförderung vorgeschlagen. Ja, in diesen zwei Monaten sind alle wahrscheinlich Ende des Jahres beschäftigt – doch sie werden sicher Zeit finden, um sich den Forum zuzuwenden.
Letzte zwei Monate 2015, Volldampf voraus.
Die Abstimmung im September 2015 musste wegen falscher Einstellungen der Abstimmungsoptionen abgebrochen werden; später verzögerte sich die Korrektur aufgrund einer Geschäftsreise. Ich bin gerade zurückgekehrt und möchte nun besprechen, wie man das Problem lösen kann Es sind die letzten zwei Monate des Jahres 2015 – ich muss mich anstrengen