Interview mit einer Einheit für die Entsorgung von Küchenabfällen
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Gestern war ich zu einem Vorstellungsgespräch bei einer Firma, die sich mit der Verarbeitung von Küchenabfällen beschäftigt. Ich habe einen Bachelor-Abschluss und 2 Jahre Berufserfahrung; ich habe in einer Anlage für die Behandlung von Chemieabfällen gearbeitet. Unsere Projekte umfassen biologische sowie tiefergehende Behandlungsverfahren, außerdem werden Verfahren wie MVR zur Behandlung von salzhaltigen Abfällen eingesetzt. Zudem arbeiten wir mit anaeroben und aeroben Verfahren, um eine Null-Emission-Strategie umzusetzen. Ich bewarb mich als Ingenieur für die Behandlung von Abwässern. Der Leiter des Unternehmens führte das Gespräch – die anderen Manager waren nicht anwesend. Als er sah, dass es um die Behandlung von Industrieabwässern ging, ignorierte er mich einfach. Er stellte nur ein paar allgemeine Fragen und meinte anschließend, das Gespräch sei beendet. Schließlich wurde mir gesagt, dass ich, falls ich den Job übernehmen würde, lediglich als Arbeiter tätig sein könnte – meine Qualifikationen reichten dafür nicht aus. Ich habe mir die Herstellungsprozesse in ihrem Betrieb angeschaut. Die Behandlung des Biogases ist äußerst einfach – im Kern besteht der anaerobe Fermentationsprozess nur aus einer Säuerungsschicht, wobei nur zwei Anaerobiktanks in Betrieb sind. In der Gasproduktionsphase werden keine Tanks genutzt. Die Belastung ist sehr gering. Es wurden bereits 3 Jahre lang Anpassungen vorgenommen, doch es gibt immer noch keine Lösung. Schade um die 200 Tonnen Küchenabfälle pro Tag sowie das BOT-Projekt. Was mir am meisten Sorgen macht, ist ihr Leiter – er behandelt die Leute im Grunde genommen herablassend. Ich verstehe nicht, warum
Ich habe Angst, dass du kommst, das Unternehmen wieder in Ordnung bringst – dann hat der Leiter kein Arbeitsplatz mehr: lol
Es wird bereits seit 3 Jahren an der Optimierung gearbeitet – doch es gibt immer noch keine klaren Ergebnisse. Anscheinend geht es nur darum, etwas mehr Geld zu verdienen, ohne wirklich große Fortschritte zu erzielen.
Das ist doch nicht nötig. Man weiß ja nicht, welche Ebene der Leiter das ist – im Vergleich zu den Leitern in der Fertigungs- oder Industriebranche ist er sicherlich weniger kompetent
Ich verstehe nicht, was an ihrer anaeroben Fermentationsmethode so schwierig ist? Ist das schwieriger zu handhaben als die Chemieindustrie?
Die Standards variieren von Branche zu Branche, oder? Wer an **BOT-Projekten** arbeiten kann, besitzt außergewöhnliche PR-Fähigkeiten. Der leitende Ingenieur trifft sich außerdem regelmäßig mit den Entscheidungsträgern zu Besprechungen. Eine hohe Anspruchshaltung entsteht vermutlich durch die Kultur innerhalb dieser Gruppe. Solche Unternehmen brauchen Sie auch nicht aufzusuchen – sie suchen Arbeiter, es ist schade um Ihre Erfahrung und Fähigkeiten.
Jetzt weiß ich nicht einmal mehr, in welchen Fähigkeiten ich mich verbessern sollte, um einen Job zu bekommen: Kenntnisse in der Verarbeitungstechnik, Kenntnisse über Geräte und Elektroausrüstung, Kenntnisse in der Analytik, Managementfähigkeiten, Kommunikationsfähigkeiten, Koordinationsfähigkeiten, Kenntnisse im Ersten Hilfewesen sowie Kenntnisse in der Gartenbaukunst. Ich stelle fest, dass die Leute in der Chemiebranche zwar Allroundtalente sind – aber gleichzeitig auch Versager...
Ersteller: handshake, alles, was gesagt wird, ist wahr – es macht vollkommen Sinn.
Aber ich habe wirklich keine passenden Stellen mehr gefunden, also plane ich, einfach anzufangen zu arbeiten – in Verwirrung. . . . .