【Katalytische Reformierungs-Section】Beitrag zur Aktion „Herausforderung des Teamleiters“
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Dieser Beitrag wurde zuletzt von Guan Gongyu am 6.11.2015 um 11:37 geändert. Ein Schneider, der nicht Koch werden will, ist kein guter Fahrer! Ein Arbeiter, der nicht Chef sein will, ist kein guter Reinigungskraft! Ein Klassensprecher, der nicht Leiter sein will, ist kein guter Wächter! Ein Forumsmitglied, das nicht Moderator werden will, ist kein guter Arzt! Zu viel Unsinn! Zum Haupttext ============================================================================================ 【Katalytische Reformierungs-Section】Herausforderung an den Teamleiter: Ich weiß, dass unter den Mitgliedern von Haiyou viele fähige Menschen sind – darunter auch Teamleiter und Techniker. Es sind alle große Helden mit außergewöhnlichen Fähigkeiten und wahrer Meisterschaft. Heute wird im Bereich ein Kampfplatz eingerichtet – um den Chefleiter herauszufordern! 1. Stelle so viele Fragen wie möglich – frag einfach nach allem, was du denkst, dass dein Klassensprecher erledigen sollte. Antwort: +2 Reichtum; tiefgründige Fragen: +10~20 Reichtum; böswilliges Spamming: -20 Reichtum! 2. Der Gruppenleiter kann sich vorstellen, freiwillig zum „Ring“ treten und darauf warten, dass die anderen Fragen stellen. Man kann auch aktiv auf die Fragen der Reisegenossen antworten. Antworten auf eine Frage = +10~20 Reichtum! 3. Für Mitgliederbereiche mit positivem Verhalten werden je nach Situation +100~200 an Reichtum sowie 1~5 an Charme als Belohnung vergeben. 1000 Reichtümer warten auf deine „Fangsong-Schrift“ http://bbs.hcbbs.com/thread-1490163-1-1.html 【Öl- und Chemie-Forum】Zeige deine „Fangsong-Schrift“ – 1000 Reichtümer warten auf dich! http://bbs.hcbbs.com/thread-1469130-1-1.html
Ich übernehme erst mal die Wache, der alte Gruppenführer. . . . . .
Dieser Beitrag wurde zuletzt von Guan Gongyu am 6.11.2015 um 20:59 bearbeitet. Guten Tag, alter Teamleiter! Ich stelle eine Frage: Wie sollte ein Teamleiter mit Mitarbeitern umgehen, die wegen Verstößen gegen die Vorschriften bestraft wurden, die nicht engagiert arbeiten und eine Haltung der Resignation an den Tag legen? @*anpangpang
Ich hoffe, ich habe Zeit teilzunehmen, melde mich hiermit an
Diesen Beitrag hat zuletzt Guan Gongyu am 6.11.2015 um 21:00 Uhr bearbeitet. Liebe Teamleiterin, ich möchte fragen: Wie überzeugen Sie die Kollegen in Ihrem Team, die eine andere Meinung als Sie haben? Zum Beispiel bei den täglichen Aufgaben folgen wir in der Regel den Vorschriften, während einige Teammitglieder eigene Ideen haben, deren Theorien durchaus Sinn ergeben. Was soll man in solchen Fällen tun? @*anpangpang
Dieser Beitrag wurde zuletzt von Guan Gongyu am 6.11.2015 um 21:00 Uhr bearbeitet. Liebe Teamleiterin, ich hätte eine Frage: Die fähigsten Mitarbeiter im Team bekommen normalerweise die meisten Aufgaben, erhalten aber nicht viel Bonus. Dadurch sinkt ihre Motivation. Wie soll man damit umgehen? Wie man mit den Störenfrieden in der Gruppe umgeht? @*anpangpang
Guanguan, die Frage in diesem Beitrag ist wirklich gut! http://bbs.hcbbs.com/thread-1492144-1-1.html
Leider geht das im Moment nicht – ich muss in Kürze zu einem Studienaufenthalt weg, daher habe ich nicht viel Zeit. Warten wir, bis ich zurück bin! ! !