Kann das Gehalt dieses Jahr steigen?
Thread Content
Standort: Shanghai, Berufserfahrung: 4 Jahre, Tätigkeit: Rohrleitungskonstruktion. Wie hoch kann das Gehalt sein? Ausbildung: Bachelor-Abschluss
Das ist schwer zu sagen. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Das ist eine gute Frage. Ich denke, normale Leute können darauf keine Antwort geben
Nun, auch in Shanghai gibt es Unterschiede je nach Branche, Art des Unternehmens, Position, bei Verhandlungen über das Gehalt im Unternehmen, persönlichem familiärem Hintergrund sowie dem sozialen Umfeld und so weiter. . .
Es scheint, als wäre es an vielen Orten zu einem Rückgang gekommen. Wenn die wirtschaftlichen Bedingungen schlecht sind und kein Mehrwert geschaffen werden kann, wie können dann die Löhne steigen?
Dieser Beitrag lässt überhaupt keine Antwort zu
Sollte der Threadersteller sagen, ob das Gehalt heute auf dem Niveau der Vorjahre bleiben wird? Dass es nicht zu einem Rückgang kommt, ist bereits ein Glücksfall – die Wahrscheinlichkeit eines Anstiegs ist äußerst gering.
Es wäre schon gut, wenn die Gehälter nicht gekürzt würden – man hofft sogar auf eine Erhöhung. Wir alle haben bereits Entgeltkürzungen hinnehmen müssen
Die allgemeine Situation ist dieses Jahr schlecht – machen Sie sich auf Gehaltskürzungen gefasst.
Gehen da oben Beamte spazieren? Perspektivisch
;P, gerade hat mich jemand aus Peking angerufen und gefragt, wie viel ich erwartet habe Ich sagte etwa zehntausend, er sagte, das könne er nicht geben. Ich habe zwei Jahre und ein halbes Erfahrung, haha!
Je nach Situation. . . . . . . . . .
Bereits nach zweieinhalb Jahren ruft ein Headhunter an – das deutet doch eindeutig auf einen Mangel an Personal hin
Warum ruft mich niemand an? Ich kann keine Arbeit finden
Die gesamte Branche befindet sich derzeit in einer katastrophalen Situation. Es ist schon gut, wenn die Löhne nicht sinken – von einer Erhöhung kann man kaum noch ausgehen
Was für Einheiten sind das überhaupt? Die Löhne steigen nicht, sondern sinken sogar. Was werdet ihr dann weiterhin tun? Jedes Jahr gilt die übliche Regelung von 6%-20%; bei durchschnittlicher Leistung liegt der Wert bei 10-15%, bei Beförderungen bei 18-20%. Wer eine schriftliche Rüge erhält, hat einen Wert von 6%-8%.
Eine allgemeine Anpassung und Erhöhung der Schätzungen ist derzeit nicht möglich; die Senkungen sind ziemlich groß. Wenn man über herausragende Fähigkeiten verfügt oder befördert wird, gibt es natürlich kein Problem