Vorarbeitsgesundheitsuntersuchung
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Unser Unternehmen hat kürzlich Vorsorgeuntersuchungen zur Berufsgesundheit durchgeführt. Bei einigen Mitarbeitern wurden Auffälligkeiten festgestellt, wie zum Beispiel eine Erhöhung des durchschnittlichen Hörschwelle-Werts in den tiefen Frequenzbereichen beider Ohren sowie eine durchschnittliche Hörschwelle in den hohen Frequenzbereichen von ≥40 dB. Im rechten Ohr lag die Hörschwelle bei 4 und 6 kHz bei ≥65 dB. Es wird empfohlen, eine weitere audiometrische Untersuchung durchzuführen. . . . . Wie sollten die Experten vorgehen? Ist ein Wechsel der Position notwendig? Muss der Vertrag geändert werden?
Ich weiß wirklich nicht, was ich tun soll Als wir neu in die Fabrik kamen, wurde bei einem Mitarbeiter eine Allergie gegen Schwefeldioxid festgestellt. Er wurde anschließend in unsere Abteilung eingeteilt – wir arbeiten mit Schwefel, und in der Arbeitsumgebung ist daher unweigerlich Schwefeldioxid vorhanden. Am Ende rief ein Abteilungsleiter persönlich den Werkstattleiter an und sagte, er solle es niemandem weitererzählen. Gut, es ist ein Mädchen – dann soll sie eben die Intimhygiene übernehmen. Inzwischen sind drei Jahre vergangen, und es gab keine Anzeichen für Allergien bei ihr.
Nach den Ergebnissen der Gesundheitsuntersuchung wird vor Arbeitsantritt eine geeignete Stelle zugewiesen. Wenn es sich um eine berufliche Kontraindikation handelt, dann darf man den entsprechenden Beruf nicht ausüben. Dieser Arbeiter kann nicht an Lärmstellen arbeiten. Falls die Ergebnisse der Untersuchungen im nächsten Jahr den aktuellen Ergebnissen entsprechen, könnte eine Beurteilung bezüglich einer Berufskrankheit erforderlich sein, oder es wird versucht, eine mögliche Berufskrankheit zu identifizieren. Du wirst wieder an einer störanfälligen Stelle eingesetzt – die Firma trägt in jedem Fall die Verantwortung. Hehe
Bei arbeitsmedizinischen Untersuchungen sollten bei festgestellten beruflichen Kontraindikationen besser keine Tätigkeit ausgeübt werden oder eine andere Stelle in Anspruch genommen werden. Gibt es in den Ergebnissen der Gesundheitsuntersuchung eine klare Angabe zu beruflichen Kontraindikationen?
Der Gesamterbericht ist noch nicht da, nur die einzelnen Personenberichte
Ich arbeite erst seit diesem Jahr im Ministerium für Sicherheit und Umweltschutz – vieles muss ich von Grund auf lernen. . .
Das ist dann ein berufliches Kontraindikation； Die Positionen müssen ausgetauscht werden ； Bei der jährlichen Bewertung der Arbeitsplatzgesundheitsschutzmaßnahmen müssen Überprüfungen durchgeführt werden. Sollten Mängel festgestellt werden, ist es erforderlich, dass entsprechende Maßnahmen ergriffen werden