Lassen Sie mich Sie fragen: Glauben Sie, dass es genug Leute in dieser Position gibt?
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Lassen Sie mich fragen: Wie viele Personen haben Sie in einer Position? Dieser Moderator @leisure929 sagte, dass sie mit der Arbeit begonnen haben und das Gefühl haben, dass es nur wenige Leute gibt. Ich habe mich noch nicht beschwert. Es gibt weniger von uns. Wir sind eine 1-Buten-Einheit mit einer Produktion von 90.000 Tonnen pro Jahr und 40.000 Tonnen pro Jahr. Insgesamt gibt es 4 Teams mit 3 Personen in jeder Klasse, sowohl intern als auch extern. Es gibt einen Techniker und einen Gerätemann. Dies ist unsere gesamte Konfiguration. Für den Installationsaufbau, drei Inspektionen und vier Feststellungen, die Spülung, die Luftabdichtung, den Austausch und die Erstinbetriebnahme waren nur wenige Personen erforderlich. Natürlich werden „Experten“ eingeladen, um mit der Arbeit zu beginnen. Für die Wartung steht Instrumenten- und Gerätepersonal zur Verfügung. Wir drei sind für den Normalbetrieb und die Notfallmaßnahmen verantwortlich. Der Dampfbetrieb stoppte mehrmals und es kam zu zahlreichen Pumpenausfällen. Wenn jemand Urlaub macht, ist das nur ein Streit zwischen zwei Leuten. Ein interner Manager kann nicht helfen und nur ein externer Manager kann mit verschiedenen Situationen umgehen. Wir schrien müde! Wirklichkeit * Ähnliche Ausrüstung, 3 interne Bediener + 3 externe Bediener + 1 Truppführer + 1 Transportarbeiter, eine Konfiguration von 8 Personen, drei von uns können es schaffen. Nach mehr als 2 Jahren Betrieb haben wir es reibungslos überstanden. Wir können! ! Wem macht der Mangel an Menschen nichts aus? Das Gehalt bleibt gleich, nicht verdreifacht. ========================================= Okay, jetzt, wo ich mit dem Beschweren fertig bin, möchte ich fragen: Wie viele Leute haben Sie in einer Position? Glauben Sie, dass genügend Personal für die Stelle vorhanden ist?
Bitten Sie Ihren Chef, mehr Geld hinzuzufügen ;P, wir sind nicht aus der gleichen Branche, es gibt keinen Vergleich.
Das liegt daran, dass Sie komprimierbaren Raum haben. Wenn Sie in den sauren Apfel beißen und sagen, dass Sie es nicht schaffen, können wir Sie dann trotzdem entlassen?
Du hast Recht. Als wir die Zahl der Mitarbeiter festlegten, versprachen wir hohe Löhne. Als wir jedoch zu viel einnahmen, waren es 2 Monate lang nur 8.000+. Jetzt haben wir wiederholt die Löhne gesenkt!
Führungskräfte sind so, sie wollen das ganze Mark für Sie herausquetschen. Früher habe ich sehr schnell und verantwortungsbewusst gearbeitet, aber jetzt, wo ich darüber nachdenke, ist es wirklich nicht mehr so interessant, also das war's auch schon. Wenn die Zeit gekommen ist, egal ob die Aufgabe erledigt ist oder nicht, gibt es Menschen, die ängstlicher sind als wir.
Die ursprüngliche harte Arbeit. Im Austausch für: Es scheint, als ob du noch damit zurechtkommst. Dumm oder nicht?
Diesel-Umbau, drei Personen, innen und außen. Die Raffinerie hat 500 Führungskräfte und 500 Arbeiter. Glücklicherweise verfügt die Anlage über einen hohen Automatisierungsgrad, sodass das Unternehmen bei Notabschaltungen in Eile ist und es an Arbeitskräften mangelt.
Es gibt zwei ausländische Trainer, einer ist beurlaubt und der andere ist beurlaubt. Das ist etwas zu hart. Ein interner Trainer, zwei externe Trainer, ein Reservemitglied und ein Gruppenleiter. Diese Konfiguration ist einfach in Ordnung.
Es ist genauso schmerzhaft, :victory::victory::victory::victory:
Das ist der entscheidende Punkt. Ein interner Operator kann nicht helfen, und nur ein externer Operator kann verschiedene Situationen bewältigen. -----Es besteht ein Sicherheitsrisiko. Äußerer Sex sollte von zwei Personen unter Aufsicht durchgeführt werden.
Gemäß den Betriebsanweisungen müssen externe Vorgänge überwacht werden. Eine Person arbeitet alleine, und wenn etwas Unerwartetes passiert, bricht sie zusammen und niemand merkt es. Unsere Inspektionsausrüstung ist jedoch GPS-positioniert. Bei einer Aufenthaltsdauer von 15 Minuten wird die Polizei alarmiert.
15 Minuten, denkst du, es ist Haichuan? Jede Sekunde zählt.
Wir sind ein Truppführer mit zwei Hauptbetreibern und vier externen Betreibern, einem Hauptbetreiber und einem externen Betreiber für die Wasserstoffproduktion. Es reicht, aber das Gehalt ist wirklich nicht so gut!
Was sagen Sie? Wenn die Führungskraft Sie gut sieht, spielt es keine Rolle, ob Sie arbeiten oder nicht.
Bei wenig Personal können wir nur auf eine gut ausgestattete Ausrüstung hoffen. Vor nicht allzu langer Zeit wurden CCTV-Videoinspektionen interner Abläufe eingeführt. Lassen Sie uns per Video überwachen, hehehehe
Ich denke, ein Lied passt zu meiner Stimmung. Ich hoffe, dass der Anführer mein Herz verstehen kann. Ich bete um ein durchsichtiges Herz und Augen, die Tränen vergießen können. Gib mir den Mut, wieder zu glauben. Geh über die Lügen hinaus und umarme dich. Immer wenn ich den Sinn der Existenz nicht finden kann. Wann immer ich mich in der dunklen Nacht verliere, der hellste Stern am Nachthimmel, erleuchte mir bitte den Weg nach vorne.
Welches Lied singen Sie so, um Ihre Frau daran zu erinnern, dass Sie in Sicherheit sind? ? ?
Geh ins Bett und wasche dich, ich habe es schon eingepackt.
Master Kong Instantnudeln: Keine Preiserhöhung für zusätzliches Volumen
Das aktuelle Umfeld ist nicht gut und alle reduzieren das Personal, um die Effizienz zu steigern. Die Führer glauben, dass Arbeiter niemals an Erschöpfung sterben werden. Es gibt ein Sprichwort, von dem ich nicht weiß, ob Sie es schon einmal gehört haben.: Frauen werden als Männer eingesetzt, Männer werden als Nutztiere eingesetzt und Nutztiere werden als Anführer eingesetzt.