Die Strafen bei Unfällen im Rahmen des Sicherheitsgesetzes
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Gemäß Artikel 92 des Gesetzes über die sichere Produktion wird bei einem gewöhnlichen Unfall eine Geldstrafe in Höhe von 30 Prozent des Einkommens des Vorjahres verhängt. Welche Unfälle gelten dabei als gewöhnliche Unfälle? Ist ein Fall, in dem ein Arbeiter von einer erhöhten Stelle fällt, ohne dass es zu Personenschäden kommt, ebenfalls als Unfall zu betrachten? Muss man da auch eine Geldstrafe zahlen? Wenn es im Werk zu einem Leck kommt und zwar ohne Personenschäden, aber es kommt zu Verlusten an Rohstoffen – muss man dann auch eine Strafe zahlen? Solche kleinen Unfälle verursachen zwar keine Verletzten, aber im strengen Sinne handelt es sich dennoch um Sicherheitsvorfälle. Sollte die Behörde für Arbeitssicherheit dann nicht auch Strafen verhängen? Muss der für die Sicherheit in der Produktionsstätte Verantwortliche auch bei solchen Unfällen Meldung erstatten?
Falls es keine Unfälle wie Körperverletzungen oder Brände gibt, wird dies in der Regel intern vom Unternehmen bearbeitet, wobei die Abteilung dafür bewertet wird.
Das sind alles interne Unternehmensunfälle, die überhaupt nichts mit dem Sicherheitsgesetz zu tun haben.
Als allgemeine Unfälle im „Gesetz über die sichere Produktion“ gelten solche Unfälle, bei denen weniger als 3 Menschen ums Leben kommen, weniger als 10 Menschen schwer verletzt werden oder es zu einem direkten wirtschaftlichen Schaden von weniger als 10 Millionen Yuan kommt. Allerdings erfüllt das, was der Beitragstäter gesagt hat, noch nicht die für Strafen bei Unfällen vorgeschriebenen Bedingungen der Sicherheitsvorschriften.
Ist das nicht alles klar geregelt, wie bereits oben gesagt wurde? Bei einem Unfall wie dem, von dem Sie sprechen, reicht es aus, wenn das Unternehmen intern selbst Sanktionen verhängt
Neben dem Ärger für sich selbst verursacht man auch Probleme für die Aufsichtsbehörden. . :Lol, im Allgemeinen wird das intern von der Firma geregelt und nicht gemeldet.
Wirtschaftliche Schäden von unter 10 Millionen Yuan umfassen natürlich auch Beträge in Höhe von einigen Tausend oder Zehntausend Yuan. Obwohl es keine Todesfälle oder schwere Verletzungen gibt, entstehen dennoch wirtschaftliche Verluste. Im strengen Sinne gilt das ebenfalls als Unfall. Bis zu welchem Grad soll die Behörde für Arbeitssicherheit eigentlich eingreifen? Wo gibt es klare Vorgaben? Nach dem Sicherheitsgesetz muss alles gemeldet werden – bei jedem Unfall muss Meldung erstattet werden. Wenn keine Meldung eingereicht wird, müssen sowohl die Person, die für den Unfall verantwortlich ist, als auch der Leiter der Einrichtung bestraft werden. Falls die Leiter der Aufsichtsbehörden oder andere Entscheidungsträger darauf bestehen, dass eine bestimmte Einrichtung Geldstrafen zahlen muss – wie kann man das lösen? Wo ist die Rechtslehre? Gibt es irgendwelche Bedingungen?
Dass es sich um einen Unfall handelt, steht außer Frage. Ob die Voraussetzungen für ein Eingreifen der Behörde für Arbeitssicherheit erfüllt sind, lässt große Ermessensspielräume für diese Behörde – sie kann bestrafen oder auch nicht.
Diese Freiheit ist doch viel zu groß – bedeutet das etwa, dass auch die Sicherheitsvorschriften wie ein Gummiband sind, das den Personen, die für die Sicherheit zuständig sind, Freiraum für eigene Entscheidungen lässt? Was ist, wenn er dich nicht mag und dir schon wegen einer Kleinigkeit eine Strafe von fünfzig- oder hunderttausend auferlegt – wie soll man das ihm erklären? Ist das nicht einfach ein schlechtes Gesetz?
Welcher Freund, der Französisch versteht, kann bitte erklären, was eigentlich zu tun ist? Bis zu welchem Grad müssen Unternehmen Berichte einreichen? 10 Yuan, 100 Yuan, 1000 Yuan – oder 10.000 Yuan, oder sogar mehr als 100.000 Yuan? Wenn in einem Unternehmen ein Unfall stattfindet, bei dem jedoch keine Menschen verletzt werden, aber dennoch wirtschaftliche Schäden entstehen, muss man dies melden – andernfalls drohen Strafen. Wenn die Behörden davon erfahren, gibt es ebenfalls Strafen. Man erleidet bereits wirtschaftliche Verluste und muss zusätzlich noch Geldstrafen zahlen – das ist im Grunde wie ein sekundärer Unfall. Aber wie ist die Definition von Unfällen gemäß dem Sicherheitsgesetz? Welcher Freund weiß es? Es geht dabei nicht darum, den Beamten Schwierigkeiten zu bereiten, sondern vielmehr darum, zu verhindern, dass Mitarbeiter Unternehmen willkürlich bestrafen. Denn wenn man dieses Sicherheitsgesetz genau liest und untersucht, wirkt es tatsächlich wie ein ungerechtes Gesetz – die Willkür ist einfach zu groß.