Unterschied zwischen vermuteten Berufskrankheiten und beruflichen Kontraindikationen

Es wird vermutet, dass du krank bist – man hat Zweifel und möchte eine Untersuchung durchführen, um das zu bestätigen. Ein Tabu besteht dann, wenn die Funktionen eines bestimmten Körperteils zu schlecht sind, um eine bestimmte Aufgabe auszuführen.

Ich verstehe den Unterschied zwischen ihnen: 1. Berufsbedingte Kontraindikationen werden durch die Voruntersuchung vor dem Eintritt in den Beruf festgestellt； Verdächtige Berufskrankheiten werden durch die arbeitsbedingten Gesundheitsuntersuchungen festgestellt. (Diese Aussage ist etwas einseitig. Beispielsweise treten Probleme im Blutsystem auch bei gesunden Menschen häufig auf. Wenn der Untersuchte keinen Kontakt zu schädlichen Stoffen wie Benzolen hatte, aber dennoch Probleme im Blutsystem festgestellt werden, handelt es sich ebenfalls um eine berufliche Kontraindikation.) 2. Berufliche Kontraindikationen sind Symptome, die bereits vor dem Kontakt mit bestimmten berufsspezifischen Schadstoffen auftreten ； Eine vermutete Berufskrankheit sind Symptome, die nach der Exposition gegenüber einem bestimmten berufsspezifischen Gesundheitsgefährdungsfaktor auftreten. Eine echte Berufskrankheit hingegen sind Symptome, die nach der Exposition gegenüber einem gesetzlich festgelegten berufsspezifischen Gesundheitsgefährdungsfaktor auftreten und anschließend diagnostiziert werden.