Sprechen Sie über die Beziehung zwischen Management und Technologie
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Der normale Betrieb eines Unternehmens ist untrennbar mit Management und Technologie verbunden. Es ist das, was die Ökonomie lehrt, die Beziehung zwischen der wirtschaftlichen Basis und dem Überbau. Laienhaft ausgedrückt ist es wie ein dreistöckiges Gebäude. Das Fundament des Gebäudes wird von X „technischen“ Pfählen getragen. Vor 2003, nachdem viele technische und technische Talente entlassen wurden, wurde das Fundament des Gebäudes von X „technischen“ Pfählen auf y „technische“ Pfähle geändert. Über zehn Jahre später ist das Unternehmen immer noch in Betrieb, aber seine Effizienz ist nicht mehr so gut wie zuvor. Die Verwendung von „technischen“ Pfählen zur Stützung eines dreistöckigen Gebäudes ist bereits unhaltbar und überfordert, und es ist nicht in der Lage, in der Welt zu konkurrieren. Deshalb müssen wir ein Stockwerk abreißen und daraus ein zweites Stockwerk machen. Dies nennt man Flat Management. Warum gibt es eine zweite Entlassung? Nur so kann das Gleichgewicht im Universum erreicht werden. Alles muss im Gleichgewicht sein, um sich zu entwickeln und voranzukommen. Wenn das alte Gleichgewicht gestört ist, muss ein neues Gleichgewicht hergestellt werden, um den objektiven Gesetzen der Entwicklung zu entsprechen. Im letzten Jahrzehnt oder so haben einige ungebildete Manager das Unternehmen ruiniert und die Anlage zum Einsturz gebracht. Sollten sie nicht entlassen werden?
Management und Technologie waren schon immer eng miteinander verbunden. Diejenigen, die Technologie verstehen, schauen auf diejenigen im Management herab, die Technologie nicht verstehen, und geben blinde Befehle. Nur wer Management versteht, kann gut managen, wenn er die Technologie sinnvoll einsetzen und seine Talente optimal einsetzen kann. Bei der Weiterentwicklung der Gesellschaft wird Technologie immer wichtig sein, aber das Management muss in der Lage sein, eine strategische Rolle zu spielen.
Innerhalb eines Unternehmens ist Management auch eine Fähigkeit, und Technologie ist auch Management. Wer auf die sogenannten Techniker und Manager herabschaut, versteht den Zusammenhang zwischen beiden nicht. In der gegenwärtigen heimischen Monopolindustrie – gq... – gibt es keine Manager. Die sogenannten Manager werden Politiker genannt, daher besteht eine Kluft zwischen Technologie und Management.
Technisches Management ist wichtig. Wenn das Unternehmen über eine starke Technologie verfügt, ist das Management sehr wichtig. Wenn Ihr Unternehmen über ein starkes Management verfügt, besteht ein besonderer Bedarf an technischen Talenten. Dies ist die Beziehung zwischen Speer und Schild. Im langen Prozess von Ebbe und Flut ist es auch die Beziehung zwischen Fisch und Wasser. Doch mittlerweile basieren die meisten Konflikte zwischen Technologie und Management auf mehreren Punkten. Einer davon ist, dass die Manager die Technologie nicht verstehen, oder dass die Manager die tatsächliche Arbeitsbelastung nicht verstehen und blind leiten, oder dass die technischen Fähigkeiten des Unternehmens nicht gut genug sind. Das Management gibt dem technischen Personal die Schuld für alle Beschwerden des Eigentümers und der Partei A, was das technische Personal deprimiert. Darüber hinaus dient der Managementmechanismus des Unternehmens ausschließlich dem Geldverdienen, kümmert sich nicht um Technologie oder nimmt eine verwirrte Haltung gegenüber Technologie ein, und schließlich geht etwas schief.