【Produktion und Verwaltungsbereich】Spezialthread zur Auszahlung von Gehältern und Boni im November 2015
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Diesen Beitrag hat yuchenchf zuletzt am 30.11.2015 um 16:49 bearbeitet. Alle Moderatoren bitten wir, den folgenden Inhalt vor der Gehaltsauszahlung durchzulesen. Vielen Dank! Zusammenfassung des Forums im November 2015: 1. Die Ges Leistung der Regionen hat sich im Vergleich zu Oktober verbessert; doch die Leistung einzelner Moderatoren ist weiterhin nicht zufriedenstellend. Zu beachten ist: Die Technikteams zeigen in letzter Zeit geringe Bereitschaft zur Teilnahme. Abgesehen von einzelnen Technikern, deren Beteiligung noch akzeptabel ist, nehmen die meisten Mitglieder der Technikteams kaum teil. Es wird gehofft, dass alle Mitglieder der Technikteams gemeinsam mit dem Management-Team daran arbeiten, den Großraum erfolgreich aufzubauen. Falls in zwei aufeinanderfolgenden Monaten die Anzahl der Beiträge nicht zweistellig ist, wird empfohlen, den Titel des Technik-Teams zu entziehen. 2. Zu der Bewertung der Beiträge: In diesem Monat hat sich die Bewertungssituation verbessert, ist aber immer noch nicht ganz zufriedenstellend. Ich hoffe, dass alle Verwaltungsteams und technischen Gruppen weiterhin ihr Bestes geben. 3. Die jeweiligen Moderatoren haben sich diesen Monat gut geschlagen – ich hoffe, sie bleiben auf diesem Niveau. Außerdem ； Die Moderatoren sollen auch Moderatoren für die Großregion vorschlagen. In diesem Monat wurden nur wenige neue echte Moderatoren hinzugefügt. In einzelnen Bereichen fehlen weiterhin Moderatoren, was die weitere Entwicklung dieser Bereiche beeinträchtigt. Für jeden vorgeschlagenen Moderator und Techniker, der im ersten Monat die Prüfung besteht, erhält der Empfehlende 10 Charme-Punkte pro Person als Belohnung. 4. Um das Problem zu lösen, dass in bestimmten Bereichen des Forums keine Moderatoren vorhanden sind, wird es den Moderatoren ermöglicht, je nach ihren persönlichen Umständen auch die Verwaltung eines weiteren Bereichs zu übernehmen. Interessierte können dies bei der Rückmeldung zum Gehaltszuschuss angeben. 5. Veranstaltungen der Regionalorganisationen: Haichuan „Thanksgiving“ – Unvergessliche Dankbarkeit gegenüber den Lehrern http://bbs.hcbbs.com/thread-1506568-1-1.html. Alle sollten aktiv teilnehmen, und ich hoffe, dass jeder Moderator mitmacht. 6. In diesem Monat war die Leistung der Region eher durchschnittlich. Dennoch versuchen alle aktiv, Lösungen zu finden. Die Aktivität in der Region ist nicht das Ergebnis der Bemühungen von nur einem oder zwei Moderatoren, sondern das Ergebnis der gemeinsamen Anstrengungen aller Moderatoren der Region. Deswegen hoffe ich, dass alle aktiv Ideen entwickeln und Gegenmaßnahmen ergreifen – schließlich kann man es nicht allein mit ein paar Leuten schaffen. Die Bewertungssituation ist wie folgt: Management-Team-Bereich, Benutzername, Gruppentitel, Beiträge in den letzten 30 Tagen dieses Monats, Management online in diesem Monat (Stunden), Sonderthema-Belohnung (Kui Li), Teilzeit-Belohnung (Kui Li), qualifizierter verantwortlicher Moderator/stellvertretender Super-Version-Belohnung (Charm), Management-Belohnung (Reichtum), Job-Belohnung (Qui Li), Belohnung Prestige, Bewertung dieses Monats, Produktions- und Managementbereich, Zlky2005-Moderator, 9955 400, Salzhändler-Moderator verlassen 224142 1080010 Gut Wang Tianze Moderator 79141696.510 1099010 Gut Produktionsstandort-Management-Version li* nji Moderator 526629,5 5106 qualifiziert yong7815 Moderator 2838231 7906 qualifiziert * aojiaoya0546 Moderator 276242079,51010 990201 ausgezeichneter wsm1988 Moderator 38326 4006 qualifizierter Liang164973958 Moderator 432019,5 4106 qualifizierter HAND-Moderator 476333,5 5106 qualifizierter Guo * nfang-Moderator 3018327,5 105706 Qualifiziertes technisches Projektmanagement, Version lxzjcbx, Moderator 18617 1003 Muss hart arbeiten Longyou Bohai-Moderator 175510,5 2603 Muss hart arbeiten wenlong0207 Moderator 19227085,5 1089010 Guter Steuerungssystem-Kommunikationsbereich Normalboy-Moderator 329862,5 82010 Guter chensf123-Moderator 3215827,5 5506 Qualifizierter zxb1990-Moderator 44105154,5 10 92010 Guter sdllxg-Moderator 983729,5 6006 Qualifizierter budaoweng123-Moderator 281332193,5 10990201 Ausgezeichneter fffsusan-Moderator 3221880,5 84010 Guter Sui * Nyuqq-Moderator 22921,5 3103 benötigt Anstrengungen im Bereich der Instrumentenkommunikation * aojiaoya0546 Moderator 276242079,5 10 990201 Ausgezeichneter Shrien-Moderator 2321020,5 10 5506 Qualifizierter 870471450 Moderator 27322055,5 90010 Guter Wind Xiao-Moderator 1522533,5 6006 Qualifizierter zxb1990-Moderator 44105154,5 101092010 Guter tongjun123-Moderator 20010,5 150 Unqualifizierter gydcm-Moderator 101125,5 4003 Muss hart arbeiten, dennnyshen2549 Moderator 5120242 8010 Guter elektrischer Kommunikationsbereich Jennifer12580 Moderator 4177464 1090010 Gut Wei Feng 921 Moderator 8715258 84010 Gut Shrien Moderator 2321020,5 10 5506 Qualifizierte Qualitäts- und technische Managementversion ls19860713 Moderator 967504610 90010 Gut Jason332527 Moderator 1639826 107506 Qualifizierte Zivilstruktur Austauschbereich Huoshanwang3 Moderator 25445159 92010 Guter Jindaowenwu-Moderator 92035 5706 Qualifizierter Hesonchang214-Moderator 13171518510 1097010 Guter HVAC- und Wärmeenergie-Austauschbereich Xuexmxj-Moderator 1346223,59 8006 Qualifizierter hjztbwg-Moderator 108277474.510 10990201 Ausgezeichneter Bereich für den Austausch von Lager- und Transporttechnologie, Hnan-Moderator 873416100 990201 Ausgezeichneter Mint-Life-Moderator 93169136,5 1087010 Benutzername für ein gutes technisches Team. Alle Belohnungen in dieser Version. Bewertung dieses Monats. Themennummer, Beitragsband, Themennummer, Beitragsband, Reichtum, Charme, Prestige, Humker, Kontrolle 070870 Qingqing Zijin_Kontrolle 04 40 Whimwhim Kontrolle 024 51300 unbeabsichtigtes Instrument 11 101 Feng * aosa instrument 1114201 llu85 Produktion 620 Fragen, die einer Erklärung bedürfen: 1. Wenn in meinen Statistiken ein Fehler vorliegt, kontaktieren Sie mich bitte rechtzeitig und ich werde ihn rechtzeitig korrigieren. Die Daten des Technikteams werden hauptsächlich in Beiträgen dieser Region veröffentlicht. 2. Bei Einwänden zu Gehaltsbeiträgen wenden Sie sich bitte rechtzeitig an uns. Dieser Beitrag dient ausschließlich zur Bewertung von Gehältern. Bei gegenseitigen Bewertungen sollte der Wert 1 Vermögen nicht überschreiten. Bitte achten Sie darauf, liebe Moderatoren. Das Management-Team folgt bitte dem folgenden Format: Bitte posten Sie Ihre Antworten gemäß dem untenstehenden Format für Gehaltsangaben: Dieser Monatslohn: Ansehen + Charme + Reichtum Zusammenfassung des Monats: Vorschläge oder Pläne für Aktivitäten im nächsten Monat in diesem Bereich bzw. in der Region: (Für diese Antwort gibt es maximal 10 Qi-Li als Belohnung.) Das Technik-Team folgt bitte dem folgenden Format: Bitte posten Sie Ihre Antworten gemäß dem untenstehenden Format für Gehaltsangaben: Dieser Monatslohn: Ansehen + Charme + Reichtum Zusammenfassung des Monats: Meine Pläne für das Management im nächsten Monat (mit Schwerpunkt auf technischer Unterstützung) bzw. Vorschläge für Aktivitäten in der Region: (Für diese Antwort gibt es maximal 10 Qi-Li als Belohnung.)
Diesen Beitrag hat ls19860713 zuletzt am 30.11.2015 um 15:57 bearbeitet.
Diesen Monat: Ansehen 0 + Charme 20 + Reichtum 900
Zusammenfassung des Monats: In diesem Monat gab es relativ wenige Beiträge im Bereich Qualität und Technik; die Teilnahme an der täglichen Aufgabe war jedoch recht gut. Vorschläge oder Pläne für Aktivitäten in diesem Bereich bzw. dieser Region im nächsten Monat: Es wurde beschlossen, die Popularität als Hauptaufgabe zu setzen und die Beteiligung von qualifizierten Fachkräften aus der Branche zu erhöhen.
Diesen Monat: Ansehen 0 + Charme 20 + Reichtum 900
Zusammenfassung des Monats: In diesem Monat gab es relativ wenige Beiträge im Bereich Qualität und Technik; die Teilnahme an der täglichen Aufgabe war jedoch recht gut. Vorschläge oder Pläne für Aktivitäten in diesem Bereich bzw. dieser Region im nächsten Monat: Es wurde beschlossen, die Popularität als Hauptaufgabe zu setzen und die Beteiligung von qualifizierten Fachkräften aus der Branche zu erhöhen.
Haichuan „Thanksgiving“ – Die unvergessliche Dankbarkeit gegenüber den Lehrern http://bbs.hcbbs.com/thread-1506568-1-1.html. Einstellen der Berechtigungen auf 180 – nicht einsehbar
Diesen Monat Gehalt: 1+40+990. Zusammenfassung des Monats: Die wöchentliche Aufgabe sowie das gemeinsame Lernen* werden ziemlich gut umgesetzt; auch die Aktivität in den Kommentaren ist recht hoch. Vorschläge oder Pläne für Aktivitäten in diesem Bereich bzw. dieser Region im nächsten Monat: Wir werden weiterhin an der wöchentlichen Themenrunde sowie den gemeinsamen Lernaktivitäten festhalten, um die Popularität und Aktivität im Bereich zu steigern.
Gehalt dieses Monats: 0+0+300 Zusammenfassung des Monats: Diesen Monat war ich mit der Arbeit beschäftigt und konnte mich weniger um Angelegenheiten des Forums kümmern. Im nächsten Monat werde ich versuchen, das zu verbessern. Mein Managementplan für nächsten Monat (Schwerpunkt: technischer Support) bzw. Vorschläge für Regionalaktivitäten: Keine
Diesen Monat: Prestige 0 + Charme 20 + Reichtum 900. Zusammenfassung des Monats: Die Anzahl der Beiträge muss diesen Monat noch erhöht werden! Vorschläge oder Pläne für Aktivitäten in diesem Bereich bzw. dieser Region im nächsten Monat: Weitere Verbesserung des Managements, Teilnahme am Austausch sowie Förderung des Forums!
Diesen Monat: Gehalt 1+20+990. Zusammenfassung des Monats: Die Zeitplanung ist bisher halbwegs gesichert; es gab jedoch Probleme mit fehlenden Beiträgen. In der nächsten Phase muss dies dringend verbessert werden. Vorschläge oder Pläne für Aktivitäten in diesem Bereich bzw. dieser Region im nächsten Monat: Im Moment gibt es keine guten Pläne
Diesen Monat: Prestige 1 + Charme 40 + Reichtum 990. Zusammenfassung des Monats: Normale Verwaltung; die Aktion „Tägliche Frage“ wird fortgesetzt. Übrigens: Wo ist das versprochene Auszeichnungsabzeichen? Vorschläge oder Pläne für Aktivitäten in diesem Bereich bzw. dieser Region im nächsten Monat: Es wird vorgeschlagen, ein Büro für die Produktionsregion einzurichten, um den Austausch zu erleichtern.
Monatsgehalt: 0+6+400 Monatszusammenfassung: Viele haben Beiträge veröffentlicht, die Verwaltung war relativ gering; die Verwaltungsmethoden wurden nicht vollständig verstanden – in der nächsten Phase wird daran gearbeitet. Vorschläge oder Pläne für Aktivitäten in diesem Bereich bzw. dieser Region im nächsten Monat: Im Moment gibt es keine guten Pläne
Diesen Monat: Prestige 1 + Charme 30 + Reichtum 990. Zusammenfassung des Monats: Die Anlagen funktionieren einwandfrei, wodurch ich mehr Zeit und Energie in die Verwaltung der Bereiche investieren kann. Mein Managementplan für nächsten Monat (mit Schwerpunkt auf technischer Unterstützung) bzw. Vorschläge für Regionalaktivitäten: Keine.
Gehalt dieses Monats: 840 + 10. Zusammenfassung des Monats: Es gab zu viele Aufgaben; ich habe mein Bestes gegeben, um sie zu bewältigen. Vorschläge oder Pläne für Aktivitäten in diesem Bereich bzw. dieser Region im nächsten Monat: Derzeit keine
Gehalt dieses Monats: 0+6+550 Zusammenfassung des Monats: Es wurde zu wenig in das Forum-Management investiert; die Managementerfahrung ist relativ begrenzt. Versuchen Sie, mehr Zeit dafür einzuplanen! Vorschläge oder Pläne für Aktivitäten in diesem Bereich bzw. dieser Region im nächsten Monat: Es sollten mehr Aktivitäten veranstaltet werden, um die Popularität weiter zu steigern.
Diesen Monat: Prestige + Charisma 6 + Reichtum 600. Zusammenfassung des Monats: Diesen Monat gab es viele Geschäftsreisen; die Arbeit war recht anspruchsvoll. Die Zeit, die ich für die Verwaltung der Forenbereiche aufwenden konnte, war entsprechend geringer； Aufruf des Großgebiets folgend fand letzte Woche eine Diskussion zu Grundkenntnissen und -fähigkeiten statt. Der Effekt war jedoch nicht besonders deutlich; es gab nicht viele Reaktionen auf den Beitrag. Mein Managementplan für den nächsten Monat (mit Schwerpunkt auf technischer Unterstützung) bzw. Vorschläge zu regionalen Aktivitäten: Es sollten weiterhin thematische Diskussionen gesucht werden. Dabei sollte man systemtheoretische Ansätze anwenden – mit systematischen Methoden zu denken und zu handeln, ist eine effektive Methode, um Fähigkeiten zu verbessern.
Gehalt dieses Monats: 890 + 20
Zusammenfassung des Monats: Nach den Anpassungen hatte ich dieses Monat etwas mehr Zeit zur Verfügung; die Verwaltungsaufgaben nahmen entsprechend zu. Im nächsten Monat werde ich weiterhin mein Bestes geben.
Vorschläge oder Pläne für Aktivitäten in diesem Bereich bzw. dieser Region im nächsten Monat: Derzeit keine
Zusammenfassung des Monats: Nach den Anpassungen hatte ich dieses Monat etwas mehr Zeit zur Verfügung; die Verwaltungsaufgaben nahmen entsprechend zu. Im nächsten Monat werde ich weiterhin mein Bestes geben.
Vorschläge oder Pläne für Aktivitäten in diesem Bereich bzw. dieser Region im nächsten Monat: Derzeit keine
Diesen Monat verdient: Prestige 0 + Charme 10 + Reichtum 920
Zusammenfassung des Monats: Es fehlt an Verständnis für Bauwesen; technische Probleme können vorerst nicht gelöst werden.
Vorschläge oder Pläne für Aktivitäten im nächsten Monat in diesem Bereich bzw. in dieser Region: Weitere Verbesserung des Managements, aktive Teilnahme am Austausch sowie Förderung des Forums!
Zusammenfassung des Monats: Es fehlt an Verständnis für Bauwesen; technische Probleme können vorerst nicht gelöst werden.
Vorschläge oder Pläne für Aktivitäten im nächsten Monat in diesem Bereich bzw. in dieser Region: Weitere Verbesserung des Managements, aktive Teilnahme am Austausch sowie Förderung des Forums!
Diesen Monat: Prestige 0 + Charme 20 + Reichtum 800. In den letzten Monaten hat das Unternehmen versucht, den Zeitplan einzuhalten; daher gab es weniger Management. Wir bitten um Verständnis! Es gibt zu viele Nebensächlichkeiten; ich kann nicht ständig die Webseiten ansehen. Ich versuche, mir Zeit für die Teilnahme an Veranstaltungen zu nehmen.
Monatsgehalt: Ansehen 0 + Charme 6 + Reichtum 790. Monatszusammenfassung: In diesem Monat gab es weniger Beiträge in der Qualitätstechnik-Version; die Beteiligung an der täglichen Frage war jedoch gut. Vorschläge oder Pläne für Aktivitäten in diesem Bereich bzw. dieser Region im nächsten Monat: Es wurde beschlossen, die Popularität als Hauptaufgabe zu setzen und die Beteiligung von qualifizierten Fachkräften aus der Branche zu erhöhen.
Diesen Monat Gehalt: 20+870. Zusammenfassung des Monats: Die erste Hälfte des Monats verlief gut; in der zweiten Hälfte war ich hauptsächlich mit Angelegenheiten bezüglich der höheren Berufsbezeichnungen beschäftigt, weshalb ich etwas vernachlässigt habe. Pläne für nächsten Monat: Voraussetzung ist die Aufrechterhaltung des normalen Managements; darüber hinaus soll die Popularität gesteigert werden. Es nähert sich das Jahresende – kann das Forum einige „Willkommens“-Aktivitäten veranstalten?
Monatsgehalt: 400. Monatszusammenfassung: Dieser Monat war sehr hektisch – ich war fast die ganze Zeit unterwegs auf Geschäftsreisen, wodurch die Verwaltung des Forums vernachlässigt wurde und ich nicht ausreichend daran teilnehmen konnte. Nächsten Monat wird es wieder genauso hektisch sein. Vorschläge oder Pläne für Aktivitäten in diesem Bereich bzw. dieser Region im nächsten Monat: Da das Jahr zu Ende geht, werden die verschiedensten Veranstaltungen immer zahlreicher. Ich werde versuchen, möglichst viele davon mitzuorganisieren.
Diesen Monat: Gehalt 570+16. Zusammenfassung des Monats: Aufgrund der Druckprüfung und der Einzelkomponententests unserer neu errichteten Anlage im November war es sehr beschäftigt; daher blieb wenig Zeit für das Management. Pläne für den nächsten Monat: Nachdem die Produktion wieder normal läuft, möchten wir mehr Zeit für das Management aufwenden
Diesen Monat verdient: 0+30+970. Zusammenfassung des Monats: Sowohl die Verwaltung als auch das Posten von Inhalten wurden gewissenhaft erledigt. Die Aktion „Frage des Tages“ steigerte die Beliebtheit des Forums. Zudem erfolgten rechtzeitige Bewertungen und Anleitungen. Mit dem Eintritt von zwei neuen Mitgliedern wurde die „neue Kraft“ im Forum weiter gestärkt. Insbesondere huoshanwang3 zeigte großes Engagement und übernahm seine Verwaltungsaufgaben hervorragend. Pläne für den nächsten Monat: Weiterhin die Kräfte im Forum bündeln und daran arbeiten, dessen Beliebtheit zu steigern； Die Aktion „Ein Problem pro Tag“ weiter verbessern und die Beteiligung der Mitglieder der Community aktiv fördern ； Ich möchte gerne gleichzeitig Moderator für den elektrischen Austauschbereich sein, um zum Aufbau der Großregion beizutragen!