Chefs, macht euch das Sicherheitsmanagement im Unternehmen immer noch Sorgen?

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Dieser Beitrag wurde zuletzt von yinkuilin6868 am 16.12.2015 um 09:39 geändert. Eine sichere Produktion ist ein wichtiger Grundsatz für die Entwicklung des Unternehmens. Die Umsetzung von Maßnahmen zur Verhinderung von Bränden, Diebstählen und Unfällen ist eine langfristige und schwierige Aufgabe. Deshalb muss der Grundsatz „Sichere Produktion, Prävention in den Vordergrund, Beteiligung aller Mitarbeiter“ befolgt werden. Es ist notwendig, das Bewusstsein aller Mitarbeiter ständig zu steigern, alle Sicherheitsmaßnahmen umzusetzen und so den reibungslosen Ablauf der Produktionsprozesse zu gewährleisten. Dieses System wird gemäß den geltenden Gesetzen und Vorschriften sowie unter Berücksichtigung der tatsächlichen Verhältnisse des Unternehmens erstellt. Organisationsstruktur für die sichere Produktion: Die Leitgruppe für die sichere Produktion ist die organisatorische Führungseinheit für die sichere Produktion. Der Generalmanager des Unternehmens ist der Hauptverantwortliche für die sichere Produktion. Er leitet außerdem die Arbeitsgruppe für Sicherheit und ist für alle Aspekte der Sicherheitsfragen im Unternehmen verantwortlich ； Der stellvertretende Geschäftsführer ist der Leiter dieser Gruppe und ist für die tägliche Verwaltung der Sicherheitsangelegenheiten verantwortlich ； Die Leiter der einzelnen Abteilungen sind Mitglieder des Leitungsteams für Arbeitssicherheit und sind dafür verantwortlich, die Arbeiten im Bereich der Arbeitssicherheit in ihren Abteilungen umzusetzen. Unternehmenssicherheitsmanagement. Jede Abteilung stellt einen Teilzeit-Sicherheitsbeauftragten ein, der für die Überwachung, Prüfung und Meldung von Sicherheitsfragen zuständig ist. In der Werkstatt werden freiwillige Feuerwehrleute eingesetzt, die für die schnelle Bewältigung von Notfällen im Zusammenhang mit Bränden zuständig sind. Aufgaben der Personen, die für die sichere Produktion verantwortlich sind – Aufgaben des Leiters der Arbeitsgruppe für sichere Produktion 1. Umsetzung der gesetzlichen Vorschriften und Regeln bezüglich der sicheren Produktion. Der Leiter trägt die vollständige Verantwortung für die Arbeit im Bereich der sicheren Produktion sowie des Arbeitsschutzes in dem Unternehmen. 2. Ein funktionierendes Management für die sichere Produktion sowie qualifizierte Mitarbeiter für diesen Bereich schaffen. 3. Die Sicherheitsverwaltung in die täglichen Arbeitspläne einbeziehen. 4. Aktiv die Arbeitsbedingungen verbessern, potenzielle Unfallgefahren beseitigen und sicherstellen, dass die Produktion und der Betrieb den Sicherheits- und Technikstandards sowie den Branchenvorgaben entsprechen. 5. Verantwortlich für die Untersuchung, Analyse und Bearbeitung von schweren Unfällen sowie Todesfällen im Unternehmen, sowie für die umfassende Umsetzung von Korrekturmaßnahmen und die Abwicklung der anschließenden Angelegenheiten. Unternehmenssicherheitsmanagement. 6. Die Sicherheitsverantwortlichen sollen Verfahren zur Gewährleistung einer sicheren Arbeit sowie detaillierte Ausführungsregeln entwickeln. 2. Aufgaben der Leitgruppe für Arbeitssicherheit: 1. Erstellung von Richtlinien zur Umsetzung der Arbeitssicherheitsvorschriften in der jeweiligen Abteilung sowie Überwachung der Umsetzung dieser Richtlinien. 2. Bestimmung der Kandidaten für die Positionen der Teilzeit-Sicherheitsbeauftragten und Feuerwehrleute (in den Werkstätten). 3. Organisation von Aufklärungs- und Bildungsmaßnahmen zum sicheren Arbeiten in der eigenen Abteilung. 4. Verantwortlich für das Sicherheitsmanagement der Abteilung, die Sicherheitsschulungen, Sicherheitsinspektionen sowie die Regelungen bezüglich Belohnungen und Strafen im Zusammenhang mit der Sicherheit. Zudem ist man dafür verantwortlich, dass die Sicherheitsvorschriften für die verschiedenen Arbeitsbereiche eingehalten werden. 6. Unterstützung und Beteiligung an der Untersuchung, Analyse sowie Bearbeitung von Unfällen mit Verletzten oder Toten unter den Mitarbeitern des Unternehmens. 7. Es ist notwendig, dem zuständigen Beamten für Arbeitssicherheit regelmäßig Bericht über die Situation der Arbeitssicherheit in der eigenen Abteilung zu erstatten. 8. Bei den wöchentlichen Überprüfungen der 5S-Management-Maßnahmen im Unternehmen wird gleichzeitig überprüft, inwieweit die Sicherheitsmaßnahmen in den einzelnen Abteilungen umgesetzt werden (die Verantwortlichen für die Sicherheitsbereiche sind dieselben wie diejenigen für die 5S-Management-Aufgaben). In den regelmäßigen Besprechungen werden die Ergebnisse der Überprüfungen mitgeteilt. Es werden rechtzeitige Zusammenfassungen zur Sicherheit erstellt, sowie Verbesserungsvorschläge und Präventionsmaßnahmen vorgeschlagen, um Unfälle zu verhindern. Aufgaben der drei Sicherheitsbeauftragten: 1. Sie sind für die Sicherheitsverwaltung sowie für die Aufklärungsarbeit in den jeweiligen Bereichen (Fahrzeuge in den Werkstätten, Bedienung von Geräten usw.) verantwortlich. 2. Täglich wird die Sicherheit in den jeweiligen Bereichen überprüft. Regelmäßig werden die Produktionsanlagen, Feuerlöschanlagen sowie die Elektroanlagen kontrolliert und gewartet, um sicherzustellen, dass sie ordnungsgemäß funktionieren und in gutem Zustand sind. Potenzielle Sicherheitsrisiken werden umgehend beseitigt, und geeignete Korrekturmaßnahmen werden ergriffen. 3. Die Sicherheitsbedingungen im jeweiligen Zuständigkeitsbereich zu kennen und regelmäßig dem Leitungsteam für Arbeitssicherheit über die Situation in Bezug auf die Arbeitssicherheit Bericht zu erstatten. 4. Sofortige Meldung von Unfällen, Zusammenarbeit mit der Unternehmens-Leitung für Arbeitssicherheit bei der Bewältigung der Unfälle, Aufrechterhaltung der Unfallstelle, schnelle Rettung der Verletzten sowie Eindämmung der Ausbreitung des Unfalls. Aufgaben der vier Feuerwehrleute: 1. Sie nehmen die Anweisungen des Sicherheitsbeauftragten entgegen und sind für die sichere Produktion in jeweiligen Bereichen verantwortlich. 2. Unter der Leitung des Sicherheitsbeauftragten werden unregelmäßige Brandschutzübungen durchgeführt, um sicherzustellen, dass die grundlegenden Brandschutzkünste beherrscht werden. 3. Der Sicherheitsbeauftragte organisiert regelmäßige Überprüfungen der sicheren Arbeitsbedingungen im Unternehmen. Bei festgestellten Sicherheitsrisiken werden diese umgehend beseitigt und Schutzmaßnahmen ergriffen. Anschließend wird der Sicherheitsbeauftragte darüber informiert. 4. Unterstützung des Sicherheitsmitarbeiters bei der Bewältigung der Situation am Unfallort. Sicherheitsverantwortlichkeiten der fünf Mitarbeiter 1. Aktiv an den von dem Unternehmen organisierten Schulungsveranstaltungen zu Themen der Arbeitssicherheit teilnehmen, um das Verständnis für gesetzliche Vorschriften im Bereich der Sicherheit zu stärken. 2. Arbeiten streng nach den Vorschriften, einhalten Sie die Arbeitsdisziplin sowie die Richtlinien des Unternehmens. 3. Die Arbeitsschutzmittel müssen richtig verwendet werden. 4. Probleme im Bereich der sicheren Produktion müssen umgehend den zuständigen Personen im Unternehmen mitgeteilt werden. Sicherheitsbesprechungen: Das Unternehmen hat ein System regelmäßiger Besprechungen zur Sicherheit bei der Arbeit eingeführt. Im Monatsabschluss müssen alle Abteilungen Informationen zur Sicherheit bei der Arbeit bereitstellen. Regelmäßig wird die Situation in Bezug auf die Arbeitssicherheit analysiert. Für wichtige Probleme im Bereich der Arbeitssicherheit werden Gegenmaßnahmen entwickelt und umgesetzt. Sicherheitsschulung 1: Alle Mitarbeiter des Unternehmens müssen eine entsprechende Sicherheitsschulung erhalten. 2. Neue Mitarbeiter des Unternehmens müssen vor ihrer Einstellung in Sachen Sicherheit in der Werkstatt und in der Arbeitsgruppe geschult werden. Mitarbeiter, die innerhalb des Unternehmens ihren Arbeitsplatz wechseln oder nach einer Pause von mehr als einem halben Jahr wieder an ihre Arbeit zurückkehren, müssen eine entsprechende Sicherheitsschulung in der jeweiligen Werkstatt oder Abteilung erhalten. 3. Das Unternehmen muss alle Mitarbeiter in Sicherheitsschulungen unterweisen. Dabei sollten die Vorschriften zur sicheren Arbeit, die Richtlinien für sicheres Arbeiten sowie die Arbeitsdisziplin als wichtige Bestandteile der Sicherheitsschulung angesehen werden. 4. Die Mitarbeiter unseres Unternehmens, die für spezielle Arbeiten zuständig sind (einschließlich Elektriker, Fahrer von Betriebsfahrzeugen sowie Maschinisten usw.), müssen eine entsprechende Ausbildung in Sachen Arbeitssicherheit erhalten. Erst nachdem sie qualifiziert sind, dürfen sie mit der Ausführung ihrer Aufgaben beginnen. Prüfungen zur Sicherheit bei der Arbeit I. Das Unternehmen muss ein umfassendes System zur Prüfung der Sicherheit bei der Arbeit einrichten und dieses weiterentwickeln. Die Überprüfung der Arbeitssicherheit in den Werkstätten findet monatlich statt, die Überprüfung der Arbeitssicherheit in den Arbeitsgruppen wöchentlich. Zweitens sollte das Unternehmen Inspektionen der Produktionsstätten, regelmäßige Sicherheitskontrollen sowie fachgerechte Prüfungen zur Gewährleistung der Arbeitssicherheit durchführen. Die konkreten Anforderungen sind: 1. Sicherheitskontrolle an der Arbeitsstelle – dabei überprüfen die Mitarbeiter vor jeder Arbeitstätigkeit selbst ihre Arbeitsstelle oder die zu verrichtenden Arbeiten, um sicherzustellen, dass alles sicher und zuverlässig ist, bevor sie mit der Arbeit beginnen. Der Inhalt umfasst: (1) Ob der Zustand der Geräte sicher ist und ob die Sicherheitsvorrichtungen wirksam funktionieren ； (2) Werden die vorgeschriebenen Sicherheitsmaßnahmen umgesetzt? ； (3) Sind die verwendeten Geräte und Werkzeuge den Sicherheitsvorschriften entsprechen? ； (4) Sind die Arbeitsbereiche sowie die Lagerplätze für Gegenstände den Sicherheitsvorschriften entsprechend? ； (5) Sind die persönlichen Schutzausrüstungen und -mittel vollständig vorhanden und zuverlässig? ； (6) Sind die Bedienhinweise sowie die Betriebsvorschriften klar definiert? 2. Die täglichen Überprüfungen der Arbeitssicherheit werden hauptsächlich von den Leitern der einzelnen Abteilungen durchgeführt. Sie müssen die Produktionsstätten persönlich besuchen und dort die Bedingungen bezüglich der Arbeitssicherheit überprüfen. Die wichtigsten Aspekte dabei sind: (1) Ob es Beschwerden seitens der Mitarbeiter bezüglich Problemen in Bezug auf die Arbeitssicherheit gibt. (2) Halten die Mitarbeiter die Arbeitsdisziplin ein und befolgen sie die Vorschriften für sicheres Arbeiten? (3) Erfüllt der Produktionsort die Sicherheitsanforderungen? 3. Professionelle Überprüfungen der Arbeitssicherheit werden hauptsächlich jährlich von dem Unternehmen durchgeführt. Dabei werden elektrische Geräte, Maschinen, gefährliche Stoffe, Brandmeldeanlagen, Transportfahrzeuge sowie Maßnahmen zur Schutz vor Staub und Giftstoffen, zur Kühlung in heißen Zeiten sowie die Küchen- und Schlafbereiche geprüft. Maßnahmen zum Schutz der Sicherheit und Gesundheit der Mitarbeiter 1. Das Unternehmen muss ein Arbeitszeit- und Urlaubsreglement einführen, das den **Vorschriften** entspricht. Überstunden der Arbeitnehmer sollten unter der Bedingung geleistet werden, dass die Gesundheit der Arbeitnehmer nicht beeinträchtigt wird und es sich um eine freiwillige Leistung handelt. 2. Das Unternehmen muss den Mitarbeitern entsprechend den Besonderheiten der Produktion sowie den tatsächlichen Bedürfnissen die notwendigen Schutzausrüstungsgegenstände zur Verfügung stellen und darauf achten, dass diese ordnungsgemäß verwendet werden. 3. Das Unternehmen verbietet die Anstellung von Kindern unter 16 Jahren als Arbeitskräfte. Zudem ist es verboten, Minderjährige unter 18 Jahren mit gefährlichen, schädlichen oder anstrengenden körperlichen Arbeiten zu beauftragen. 4. Das Unternehmen muss durch die Impfstationen der Gesundheitsbehörden vor Arbeitsaufnahme sowie in regelmäßigen Abständen Gesundheitsuntersuchungen bei den Produktionsarbeitern durchführen und Maßnahmen ergreifen, um Berufskrankheiten zu verhindern. Verwaltung von Unfällen mit Verletzten 1. Bei Unfällen, bei denen Mitarbeiter im Arbeitsprozess verletzt werden, muss das Unternehmen die entsprechenden Meldungen erstatten, Ermittlungen durchführen, Analysen anstellen und die Angelegenheit ordnungsgemäß bearbeiten. 2. Nach einem Unfall mit Verletzten oder Todesfällen unter den Mitarbeitern muss der Leiter des Unternehmens umgehend Maßnahmen ergreifen, um die Verletzten zu retten, effektive Schritte zur Verhinderung einer Ausweitung des Unfalls zu unternehmen sowie den Unfallort zu sichern. Zudem müssen die notwendigen Nachsorgemaßnahmen ergriffen werden, und der Vorstand des Konzerns muss informiert werden.