Ich habe wirklich genug von solchen miesen, unehrlichen Unternehmen – ich möchte alle darauf hinweisen!
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Dieser Beitrag wurde zuletzt von Wächterstern am 26.12.2015 um 20:02 bearbeitet. Zunächst ein wenig Hintergrundinformationen: Ich arbeite zusammen mit **Douzi in derselben Firma. Die Firma hat ihren Sitz in Peking und ist eine Tochtergesellschaft von Sanju. Sie beschäftigt sich mit der Herstellung von Kohlenölprodukten. Ich bin für die Prozessabläufe zuständig – ich arbeite bereits seit 8 Jahren dort. Ich habe einen Jahresvertrag mit der Firma; mein Gehalt beträgt etwa 30.000 Yuan, das mir zum Jahresende ausgezahlt wird. Vor kurzem hatte die Tochtergesellschaft wirtschaftliche Schwierigkeiten und musste viele Mitarbeiter entlassen – fast alle außer denen in der Fertigung. Da wir ein höheres Gehalt bekamen, hatten die Leiter Angst vor Entschädigungsansprüchen und ließen uns daher bei der Arbeit. Aber danach führten die Abteilungsleiter verschiedene Gespräche und sagten, die Situation des Unternehmens sei schlecht, es werde nicht gut geführt. Die Erfahrenen sollten mal nachsehen, ob es draußen Chancen gibt – falls ja, sollten sie wechseln! Ich habe auch kein großes Selbstvertrauen. Wenn man sieht, in welchem Zustand das Unternehmen ist – und früher haben sich alle doch gut verstanden – dann ist es besser, frühzeitig zu gehen. Zufällig hat ein Freund ein Projekt bekommen, für das er meine Hilfe brauchte, also habe ich gekündigt! Mein Freund sagte damals scherzhaft: Du solltest mit dem Unternehmen über die Entschädigung sprechen, die du bekommst Ich sage, lass uns darauf verzichten – wir kennen uns doch schon so gut! Als ich im Oktober kündigte, hat das Unternehmen mir den Lohn auch nicht ausgezahlt. Es wurde gesagt, dass er mir bei der nächsten Lohnauszahlung zusammen mit dem Rest ausgezahlt wird. Ich fragte, wie der Jahreslohn berechnet wird, und man sagte mir, er werde entsprechend dem Zeitpunkt der Kündigung berechnet. Am Ende wurde mir der Teil des Jahresgehalts nicht ausgezahlt, mit der Begründung, dass man ein Jahresgehalt nur bekommt, wenn man ein ganzes Jahr lang arbeitet! Aber im Vertrag gibt es keine solchen Beschränkungen – offensichtlich wollen sie einfach nicht zahlen. Ich war damals wirklich wütend. Hätte ich das gewusst, hätte ich bis zum Schluss durchgehalten und eine Entschädigung bekommen! ! ! Solche skrupellosen Unternehmen, die keinerlei Vertrauenswürdigkeit haben, werden meiner Meinung nach auch keine große Entwicklung machen! ! Später hörte ich von Kollegen, die zuvor gegangen waren, dass auch viele ihr Gehalt nicht erhalten hatten, aber keiner hat es zurückgefordert! Ich habe jetzt einen Schiedsverfahren beantragt – lieber gebe ich das Geld an den Anwalt, als es diesen Schurken zu überlassen! ! ! :@:@:@**Die Erfahrungen: http://bbs.hcbbs.com/thread-1432107-1-1.html
Die Unternehmen im Inland sind im Grunde genommen alle so. Die chinesische Zivilisation hat eine Geschichte von fünftausend Jahren – doch die Geschichten bleiben dennoch ähnlich. Traurig
Ach ja, tatsächlich – Ehrlichkeit ist im Grunde nicht möglich. Im Geschäftsleben kommt es ausschließlich auf Täuschung und Betrug an. Wie können solche Unternehmen langfristig erfolgreich sein?
Oh, es scheint, als würden wir erst dann gehen, wenn wir unser Jahresgehalt bekommen haben. Wahrscheinlich wird mehr als die Hälfte davon abgezogen, hat jemand, der schon gegangen ist, gesagt.
Gebt wenigstens etwas – im Moment haben alle Angst vor den Problemen, die mit der Schiedsgerichtsbarkeit verbunden sind, und wollen sich damit auch nicht mehr belasten. So kann das Unternehmen gewinnen!
Mehrere Personen können denselben Anwalt beauftragen; das Recht neigt im Allgemeinen zu den Schwächeren. Für ein Unternehmen sind die Mitarbeiter eine schwache Gruppe.
Nun, dieses Mal muss man durchhalten bis zum Ende – es muss ein Ergebnis geben!
Das Unternehmen ist tatsächlich in einer schwierigen Lage, muss aber den Vertrag einhalten. Solche Unternehmen lohnen es nicht, bei ihnen zu bleiben
Die meisten Unternehmen handeln so: Wenn jemand geht, ist alles vorbei – wozu dann noch an Gewissen glauben?
Jeder große Wandel wird unter dem Slogan der öffentlichen Eigentumsform durchgeführt, um das Sicherheitsgefühl der Menschen zu stärken – letztendlich wird es jedoch doch zur Privatbesitzform. Haha, ein Privatunternehmen – vermutlich hat es wirklich kein Geld mehr. Was kann man tun, wenn man kein Geld mehr hat? Es bringt nichts, weiterzumachen – nur Schulden und Rechnungen verschwinden nicht
Schiedsverfahren ist die richtige Lösung. In diesem Fall ist ein Sieg praktisch sicher.
Aber hat der Threader überhaupt darüber nachgedacht? Diese Unternehmen haben überhaupt nicht vor, weiterzukommen. Es ist wie bei manchen Menschen: Sie sind mit einem angemessenen Lebensstandard zufrieden und wollen sich nicht einmal anstrengen, etwas Großes aufzubauen. Deshalb ist es besser, sie nicht mit solchen selbsttäuschenden Worten zu belasten – anstatt ihnen Unbehagen zu bereiten. Deshalb unterstütze ich den Vorschlag des Autors, gegen dieses kleine Unternehmen vorzugehen
Ist das das Geschäft, das ganz in der Nähe der Jintai-Straße liegt und als staatseigenes Unternehmen bezeichnet wird? :lol
Das ist doch die Jahresprämie, oder? Jahresprämie und Jahresgehalt sind doch nicht dasselbe, oder?
Ich denke, es ist ungefähr so. Ein Teil des Monatsgehalts wird als Jahresprämie ausgezahlt. Das Jahresgehalt – das ist auch ein Teil des Monatsgehalts –, der Rest wird am Jahresende ausgezahlt, oder?
Ein Kollege von mir aus meinem früheren Unternehmen kam von einem großen Staatsunternehmen. Er ist bereits seit einem Jahr bei uns. Sein früheres Unternehmen überwies ihm weiterhin seine Zuschüsse, Vorteile und Prämien auf sein Konto. Auch bei staatlichen oder zentralen Unternehmen gibt es tatsächlich große Unterschiede. Eigentlich wollen viele Unternehmen auch nicht unterschlagen – wenn es viel Geld gibt, zahlen sie mehr Entschädigung; wenn das Geld knapp ist, versuchen sie, so wenig wie möglich auszugeben. Das sollte man eigentlich selbst verstehen können: Bei hohem Gehalt gibt man mehr aus, bei Arbeitslosigkeit versucht man, zu sparen. Solche Unternehmen, die auch bei Reichtum weiterhin Abzüge vornehmen, sind wirklich verabscheuungswürdig. Im Vergleich sind jedoch staatseigene Unternehmen besser – wenn es Geld gibt, wird mehr ausgezahlt, und wenn kein Geld da ist, wird weniger ausgezahlt. Bei privaten Unternehmen wird in jedem Fall weniger ausgezahlt, egal ob es Geld gibt oder nicht