【Tägliches Thema】【Live-Version 20151222】
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Dieser Beitrag wurde zuletzt von *aojiaoya0546 am 29.12.2015 um 12:56 bearbeitet. 【Tägliches Thema】【Live-Version 20151222】Belohnung für die Teilnahme: 2 Reichtümer. Belohnung für die richtige Antwort: 9 Reichtum. Die Ziele von „Exzellente Arbeitsumgebung“ bei Multiple-Choice-Fragen sind zweifach: Einerseits soll der Kunde zufrieden sein, und andererseits: ( ) A. Die Führungskräfte zufriedenstellen. B. Die Mitarbeiter glücklich machen. C. Anerkennung von außen erhalten. D. Die Entwicklung des Unternehmens fördern. Antwort: B.**Tägliche Themen**
Die Mitarbeiter können in den verschiedenen technischen Bereichen der Produktionsstätte tägliche Themen veröffentlichen. Für jede Abteilung wird ein bestimmtes Format für die Beiträge vorgeschrieben: Zum Beispiel: [Tägliches Thema] [Anzeigenseite 20151218], [Tägliches Thema] [Steuerungsseite 20151218], [Tägliches Thema] [Arbeitsplatzseite 20151218] usw. Die Mitarbeiter, die solche Beiträge verfassen, werden belohnt. Die Belohnungen sind wie folgt: (vorläufig) +5~10 Reichtum pro Beitrag ； Belohnung für das Verfassen von Beiträgen über 2 Tage hinweg: +10~20 Reichtum pro Beitrag ； Belohnung für das Verfassen von Beiträgen über 7 Tage hinweg: +10~20 an Reichtum pro Beitrag, zusätzlich +3 an Anziehungskraft pro Woche ； Der Poster kann je nach Situation im Forum Grundkenntnisse vermitteln, Quizveranstaltungen durchführen oder Diskussionen zu aktuellen Themen anbieten. Der Poster muss sicherstellen, dass der Beitrag einen gewissen technischen Inhalt hat und weder kopiert noch aus einem Artikel übernommen ist. Der Verfasser muss innerhalb von 24 Stunden nach Veröffentlichung des Beitrags die richtige Antwort bekannt geben. Der Poster gibt regelmäßig die Links zu seinen Beiträgen im Veranstaltungsboard (für Belohnungsbeiträge) ein, und der Moderator vergibt Belohnungen je nach Anzahl und Inhaltstiefe. http://bbs.hcbbs.com/thread-1511258-1-1.html
Ziele von Exzellenz vor Ort sind zwei: die Zufriedenheit der Kunden und: (B)
Die Ziele von Exzellenz vor Ort sind zwei: den Kunden zufriedenzustellen und (B) die Mitarbeiter glücklich zu machen
Das Ziel von Exzellenz vor Ort sind zwei: den Kunden zufriedenzustellen und: (B) A Die Führungskräfte zufriedenzustellen B Die Mitarbeiter glücklich zu machen C Anerkennung von außen zu erhalten D Das Unternehmen zum Wachsen zu bringen
Die Ziele vor Ort sind zwei: Zum einen die Zufriedenheit der Kunden und zum anderen: (B)
Die Ziele eines hervorragenden Kundenservice sind zweifach: Zum einen die Zufriedenheit der Kunden und zum anderen: (D) A Die Zufriedenheit der Führungskräfte B Die Freude der Mitarbeiter C Die Anerkennung durch die Außenwelt D Die Entwicklung des Unternehmens
Die Ziele von Exzellenz vor Ort sind zwei: die Zufriedenheit der Kunden und: (d) die Entwicklung des Unternehmens
B. Die Mitarbeiter glücklich machen. --------------------
Die Ziele eines hervorragenden Unternehmensbetriebs sind zwei: Zum einen die Zufriedenheit der Kunden und zum anderen: (B) A Die Zufriedenheit der Führungskräfte B Die Zufriedenheit der Mitarbeiter C Die Anerkennung durch die Außenwelt D Die Entwicklung des Unternehmens
Die Ziele eines hervorragenden Unternehmensbetriebs sind zwei: Zum einen die Zufriedenheit der Kunden und zum anderen: (B) A Die Zufriedenheit der Führungskräfte B Die Zufriedenheit der Mitarbeiter C Die Anerkennung durch die Außenwelt D Die Entwicklung des Unternehmens
Die Ziele eines hervorragenden Unternehmensbetriebs sind zweifach: Einerseits soll der Kunde zufrieden sein, und andererseits: (b) A Die Führungskräfte zufrieden stellen, B Die Mitarbeiter glücklich machen, C Von außen Anerkennung erhalten, D Das Unternehmen weiterentwickeln