Wie sind die Arbeitsbedingungen für Mitarbeiter im marktwirtschaftlichen Umfeld des Ostchinesischen Büros von CNPC?
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Ich würde gerne wissen, welcher Unterschied zwischen vertraglich beschäftigten und marktorientiert beschäftigten Mitarbeitern bei CNPC East China besteht – insbesondere was Einkommen und berufliche Entwicklung angeht. Ich bitte um Ihre Anleitung
Dasselbe Frage: Nimmt das Ostchinesische Forschungsinstitut Fachkräfte mit 3–5 Jahren Berufserfahrung auf?
Das weiß ich: Vor ein paar Jahren waren die Bedingungen für die beiden Arbeiter unterschiedlich. Seit letztem Jahr sind die Bedingungen jedoch völlig gleich!
Eine weitere Frage: Welche Beziehung besteht zwischen dem Ostchinesischen Institut, dem Pekinger Institut und dem Ostchinesischen Institut? Vielen Dank
Die Pekinger Niederlassung des Ostchinesischen Instituts umfasst etwa zwanzig bis dreißig Personen
Soll der Vertrag mit der Zentrale oder mit der Niederlassung in Peking abgeschlossen werden? Welche Unterschiede gibt es bei den Vergütungen? Danke
Die Mitarbeiter von CNPC lassen sich in drei Kategorien einteilen: Angestellte mit Vertrag, Angestellte im Marktmodell sowie Mitarbeiter durch Personalvermittlung. Die Angestellten mit Vertrag und diejenigen im Marktmodell sind fest angestellte Mitarbeiter, während die Mitarbeiter durch Personalvermittlung als externe Kräfte bezeichnet werden. Die Beitragsraten für Vertragsbasierte Systeme, marktbasierte Altersvorsorgesysteme sowie Rentenversicherungen unterscheiden sich