Mögen alle Führungskräfte des Unternehmens „Haichuan Guanshui Co., Ltd. Laden“ Menschen, die sprechen können?
Thread Content
Mögen alle Führungskräfte Menschen, die sprechen können? Warum haben diejenigen, die wirklich technische Arbeit leisten, eigentlich nie eine große Chance, sich weiterzuentwickeln – und warum geht es bei ihnen nicht schneller voran? Bitte Erklärung
Sprechen kann – schwer zu definieren. Führungskräfte mögen nur die, die fähig sind und auch reden können.
Keine große Fähigkeit – also nur wieder NB blasen?
Das hängt auch vom Vorgesetzten ab. Wenn der Vorgesetzte keine Fähigkeiten hat, wird er es wahrscheinlich trotzdem mögen； Wenn die Führungskraft kompetent ist und über solide technische oder praktische Kenntnisse verfügt, mag sie es vielleicht nicht. Aber manchmal ist man nach der Arbeit einfach müde. Man könnte rufen: „Kellner, mach mal was Lustiges – zehn Dollar.“ ”
:(Vielleicht gibt es eine andere Politik je nach Ort – man muss sich langsam daran gewöhnen :Q)
Der unmittelbare Vorgesetzte ist nicht unbedingt leicht zu ertragen. Jeder mag jemanden, der fähig ist, aber auch sogenannte tödliche Mängel hat. Große Verdienste können den Herrscher nicht überschatten. . .
Bist du sicher, dass deine Fähigkeiten sehr gut sind? Bist du sicher, dass du andere kennst und weißt, dass ihre Fähigkeiten nicht hoch sind? In der Produktionsführung ist Kommunikation notwendig – sind Sie sich sicher, dass Sie mit Kommunikation umgehen können? Andere zu schätzen, ist eine Tugend. Wenn man sich zu hoch einstuft, dann soll man eben in seiner eigenen Pracht schwelgen!
Der Führer hat recht, haha. Ich bin fest davon überzeugt, dass jemand, der eine Führungsposition einnimmt, sicherlich über bestimmte Fähigkeiten verfügt. Ich habe dieses Thema angesprochen, weil ich mir Sorgen mache – aus Angst, dass eines Tages meine Persönlichkeit völlig verschwinden könnte und ich einfach mit der Strömung mitgezogen werde
Dieser Beitrag wurde zuletzt von bufan am 6.1.2016 um 14:52 bearbeitet: Ein Feuer im Winter
Dieser Beitrag wurde zuletzt von bufan am 6.1.2016 um 14:39 geändert. In dieser Welt sind Hundepeitschen immer noch notwendig. Es gibt zu viele Hunde, man muss sie erschießen
Wer sprechen kann, kann sicher auch Beziehungen pflegen
Führungskräfte, die sprechen können, haben große Aufstiegsmöglichkeiten, während solche, die es nicht können, nur als Führungskräfte auf unterer Ebene tätig sein können...
Sprechende werden es sicher mögen. . Ich kann dann nicht sprechen :(
Ein Wort von dir ist wertvoller als zehn Jahre Studium. Im Moment geht es darum, Fachwissen zu erlangen, wettbewerbsfähig zu bleiben, auf eigene Chancen zu warten, von den Stärken anderer zu lernen und sich selbst weiterzuentwickeln – die Umstände schaffen Helden- -
Ich denke, dass es eine gute Möglichkeit ist, sich neben der Erledigung der Arbeit im Unternehmen weiterzuentwickeln – durch Forschung und Entwicklung (Artikel, Patenttechnologien usw.). Man muss sich überhaupt keine Sorgen um die Meinung anderer machen. Wenn man fähig ist, steigt auch der Einfluss des Unternehmens
Wenn wir es nicht sagen können, dann sagen wir es einfach nicht. Es reicht aus, wenn wir unsere Arbeit gut erledigen
Fast alle Unternehmen sind so, haha
Ich erinnere mich, dass ein Geschäftsführer einmal sagte: Im Unternehmen kommt es zu 30 Prozent auf die Technik an, zu 70 Prozent hingegen auf die zwischenmenschlichen Beziehungen. Das ist wirklich verdammt frustrierend