Wer hat den Sicherheitsbeauftragten an die Wand gehängt?

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Kürzlich stellte der Autor bei einer Sicherheitsinspektion eines Unternehmens fest, dass dieses ein Schild an der Wand angebracht hatte, auf dem „Leitungsteam für sicheres Arbeiten“ stand und die zuständigen Sicherheitsmitarbeiter benannt waren. Bei der Vor-Ort-Inspektion zeigte sich jedoch, dass der von dem Unternehmen zur Begleitung der Inspektion beigeordnete Sicherheitsmitarbeiter keinerlei Kenntnisse im Bereich der sicheren Arbeitsbedingungen hatte. Schließlich gab der Mann zu, dass er kein Sicherheitsbeauftragter sei. Der auf der Wand angegebene Beauftragte hatte bereits vor langer Zeit aufgehört zu arbeiten; er hatte sich nur ausgegeben, um die Inspektion zu überstehen. Ob die Arbeit im Bereich der Unternehmenssicherheit ordnungsgemäß erfolgt, hängt nicht nur von der Aufmerksamkeit und Unterstützung der leitenden Mitarbeiter des Unternehmens ab, sondern auch eng mit den Mitarbeitern zusammen, die für die Sicherheit zuständig sind. Fachleute für Unternehmenssicherheit sind diejenigen, die die Arbeit zur sicheren Produktion in einem Unternehmen konkret umsetzen und spielen eine entscheidende Rolle für die Produktionssicherheit des Unternehmens. Das Gesetz über die sichere Produktion legt klar fest, dass Unternehmen, die in der Produktion tätig sind, eine Abteilung für die sichere Produktion einrichten müssen oder spezielle (oder nebenberufliche) Mitarbeiter für diese Aufgaben besetzen müssen. Zudem werden sieben bestimmte Pflichten festgelegt, die sie erfüllen müssen. Die sieben Aufgaben sind eng mit der Unternehmenssicherheit verbunden. Wenn die Personen, die für die Unternehmenssicherheit verantwortlich sind, diese sieben Aufgaben ernsthaft erfüllen, ist die Sicherheit gewährleistet. Aber voraussetzend ist, dass die Leiter des Unternehmens oder die tatsächlichen Kontrolleure der Arbeitssicherheit große Bedeutung beimessen. Sie müssen gemäß den gesetzlichen Vorgaben eine Abteilung für Arbeitssicherheit einrichten, ausreichend Personal für diese Abteilung einstellen und über echtes Wissen sowie Fähigkeiten in den Bereichen Arbeitssicherheit und -management verfügen. Wenn man sich nur darauf beschränkt, die Institution zu gründen, die Mitarbeiter einzustellen, Prüfungen zu bestehen – und selbst wenn die ursprünglichen Leiter zurücktreten –, bleibt sie dennoch „an der Wand hängen“ und ist somit wirkungslos. Auf diese Weise wird nicht nur die Strafverfolgungsbehörde getäuscht, sondern auch man selbst sowie die betroffenen Mitarbeiter. Letztendlich muss das Unternehmen, das getäuscht wird, einen hohen Preis zahlen. 　　 Deshalb rät der Autor allen Produktions- und Betriebsunternehmen, dass echte Sicherheitsmanager die Garanten für die Sicherheit, den Erfolg und die Stabilität des Unternehmens sind. Man sollte ihre Rolle auf keinen Fall nur zur Erfüllung von Kontrollanforderungen formalisieren oder ihre Bedeutung unterschätzen. Hängen Sie sie nicht an die Wand – lassen Sie sie von der Wand herunterkommen, damit sie direkt vor Ort arbeiten können und ihre Funktionen voll ausfüllen können. So wird die Produktionssicherheit des Unternehmens gewährleistet. (