Sprechen Sie über die aktuelle Situation des Unternehmens!
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Sprechen Sie über die aktuelle Situation des Unternehmens! Nach meinem Abschluss habe ich aus verschiedenen Gründen direkt in einem Designinstitut gearbeitet. Zuerst dachte ich, dass es bei einem Monatsgehalt von 2.000 Yuan nichts wäre. Als ich mir die verschiedenen Beschreibungen von Designinstituten im Internet ansah, stellte ich mir vor, dass ich nach mehreren Jahren harter Arbeit und dem Sammeln von Erfahrungen ein wohlhabendes Leben führen könnte. Mit der Zeit wird es immer schlimmer (der Regisseur unterscheidet sich vom Drehbuch) und die Geschäftsabläufe des Unternehmens verschlechtern sich. Als ich zum ersten Mal in das Unternehmen kam, war ich, obwohl die Branche in einer Krise steckte, immer noch mit Designarbeiten beschäftigt, die noch einige technische Inhalte hatten. Im Laufe der Tage wurde mein einst leidenschaftliches Herz allmählich taub. Ich war noch keine 30 Jahre alt, lebte aber im Ruhestand. Ich weiß nicht, wann sich das Hauptgeschäft des Unternehmens in ein Stanzunternehmen verwandelt hat (wie der Name schon sagt, zeichnen andere die Zeichnungen und bringen sie uns für einen groben Blick und verwenden unseren Namen, um die Zeichnungen anzufertigen). Die meisten Designer sind zu Entwurfsprüfern geworden, und ihre Hauptaufgabe besteht darin, von unbekannten Personen entworfene Zeichnungen zu unterzeichnen und unbekannte Verantwortlichkeiten zu übernehmen. Fragen Sie sich: Handelt es sich bei dieser Art von Arbeit noch um Design? Wenn du jeden Tag schummelst, wird eines Tages etwas passieren. Was ist der Sinn eines solchen Designs? Können Sie etwas Wesentliches lernen? Viele Mitarbeiter haben nach und nach das Unternehmen verlassen, nicht nur wegen der veränderten Art der Arbeit, sondern, was noch wichtiger ist, weil sich die Ausgabe von Prämien immer wieder verzögert hat. Es gibt nur drei Dinge, die ein Unternehmen braucht, um Mitarbeiter zu halten:: Halten Sie Menschen mit Gehalt, halten Sie Menschen mit Zukunft und halten Sie Menschen mit Gefühlen. Welche Zukunft hat ein Unternehmen mit Gütesiegel? Wie kann ein Unternehmen behandelt werden, das keine Prämien ausgibt? Es gibt überhaupt keine Vorteile. Sprechen Sie einfach über Gefühle und verteilen Sie keine Prämien. Vergessen Sie niemals die Vergangenheit und lernen Sie aus der Zukunft. Obwohl das Gehalt in Zibo nicht hoch ist, sollte es nicht zu niedrig sein. Wenn die Mitarbeitervergütung nicht verbessert werden kann, wie kann das Unternehmen dann erfolgreich sein? Auch ein Tausend-Meilen-Pferd muss gut ernährt werden.
Siehe diesen Satz: “Die Hauptaufgabe besteht darin, von unbekannten Personen entworfene Zeichnungen zu unterschreiben und unbekannte Verantwortlichkeiten zu übernehmen. ” Es ist so beängstigend. . .
Das ist jetzt die Hauptaufgabe
Dies ist normal und ebenso bekannt wie das Ausleihen externer Ressourcen, wenn die Arbeitskraft nicht den Designfähigkeiten entspricht. Wenn etwas schief geht, liegt es an den eigentlichen Designern. Neugeborene Kälber haben keine Angst vor Tigern und können alles tun.
Gilt die Klasse A einer Branche immer noch als ein Kalb?
Dabei geht es nicht darum, externe Ressourcen zu leihen, sondern die Initiative zu ergreifen, Stempel und Gebühren für andere zu erheben.
Oh, ich verstehe nicht. Aber wenn neue Leute zur Unterschrift aufgefordert werden, trauen sie sich meist zu.
Neulinge verstehen es nicht ganz und wissen nicht, wie wichtig ihre Verantwortung ist! In der Regel handelt es sich um eine Ersatzsignatur
Ihr Chef hat Sie jedoch gebeten, zu unterschreiben, und Sie sagten, Sie wollten nicht unterschreiben, also wollten Sie es nicht tun. . .
Einige Wörter können signiert werden, andere dürfen nicht signiert werden. Es ist besser, es nicht zu wagen, als sich umzudrehen und die Schuld für andere auf sich zu nehmen, oder?
Ich verstehe Ihre Situation sehr gut. Ich habe das Gefühl, dass jeder, der in Zibo im Bereich Chemieingenieurwesen arbeitet, Haichuan mag. Vor einiger Zeit las ich eine Geschichte, die ein Kumpel über einen Jobwechsel in Huizhi geschrieben hatte, und ein anderer Mann veröffentlichte eine Geschichte über einen Chemiedesigner in Haichuan, ebenfalls aus Shandong. Die Menschen in Shandong können sehr gut schreiben.
Es ist so beängstigend. Es gibt immer noch ein Unternehmen wie dieses. Es ist eine große Verantwortung.
Was sollten Sie tun, wenn Ihr Chef Sie zur Unterschrift zwingt? @Yimi
Es ist schwierig, in Shandong Designarbeit zu leisten! Ich kann schreiben, aber ich kann es nicht ernst nehmen :D Ich schreibe aus meinen Gefühlen heraus und sage in jedem Satz die Wahrheit
Ehrlich gesagt habe ich auch meinen Abschluss am Zibo Design Institute gemacht. . . Sehr verständnisvoll. . Es gibt zu viele Designinstitute in Zibo. Es gibt alle Arten
Zibo hat mir das Blut ausgesaugt und das Unternehmen hat meine Ambitionen zunichte gemacht.
Heutzutage zwingt mich der Chef wirklich nicht mehr, ein- oder zweimal etwas zu unterschreiben ... Hey, ich versuche trotzdem mein Bestes, abzulehnen, aber manchmal, wenn ich wirklich keine andere Wahl habe, gerate ich in Panik, wenn ich das erwähne, also lass mich ruhig sein.
Es wäre in Ordnung, wenn so etwas nicht passieren würde, aber wenn etwas passiert, wird der Anführer es nicht zugeben.