Suche nach Leiter Projekt & Chef des Designteams (Arbeit in Nanjing)
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Vizepräsident für Ingenieurwesen: 1, Alter 40–50 Jahre, Hochschulabschluss vom Typ 211 oder höher； 1. Verantwortlich für die Gesamtverwaltung des Projektprozesses im Bereich Ingenieurwesen, Beteiligung an der strategischen Planung der Projektmanagement-Prozesse im Unternehmen sowie Kontrolle wichtiger Projekte.2. Erfahrung in der Gesamtkoordination von Projektmanagement-Aufgaben in großen Ingenieurbauunternehmen, Kenntnis des EPC-Vertragsmodells sowie Erfahrung in den Bereichen Design, Beschaffung, Bau und Produktionsmanagement ； 3. Hohe Arbeitsbegeisterung und Leidenschaft, Fähigkeit, unter Druck zu arbeiten ； 4. Gute Kommunikations- und Ausdrucksfähigkeit, klare Denkweise, professionelle Qualifikationen. Leiter der Elektroabteilung: Hochschulabschluss vom Typ 211 oder höher, Studium im Bereich Elektrotechnik oder Automatisierung ； 1. Organisation der Fachkräfte zur Durchführung von Projektentwurfsaufgaben sowie eine sinnvolle Allokation der Ressourcen. Es umfasst hauptsächlich: Die Festlegung der benötigten Anzahl an Fachdesignern auf der Grundlage des Jahresplans ； Zuständig für die Verteilung von Aufgaben im Bereich des professionellen Designs sowie für die Überwachung der Ausführung ； Prüfung von fachlichen Entwurfsdokumenten sowie Erarbeitung von Lösungen für wichtige technische Probleme im Fachbereich. 2. Mehr als 10 Jahre Erfahrung in der elektrischen Planung in den Bereichen Energie, Umweltschutz und Petrochemie, wovon mehr als 2 Jahre in der Projektmanagement-Tätigkeit ； 2. Organisation der Fachkräfte zur Erbringung von technischer Unterstützung. Dazu gehören hauptsächlich: Die Organisation von technischen Einweisungen, die Erstellung von Anträgen auf Änderungen am Entwurf, die Bearbeitung von Mitteilungen im Zusammenhang mit dem Projekt sowie die Beteiligung an den gemeinsamen Abnahmeverfahren des Projekts. Technische Unterstützung im Bereich Marketing, einschließlich technischer Kommunikation, Erstellung von Techniklösungen, Ausschreibungsunterlagen sowie Abschluss von Technikverträgen. 3. Starke Kommunikations- und Organisationsfähigkeiten ； 3. Verantwortlich für die Zusammenfassung der technischen Aspekte sowie die Optimierung von Designs, um das Niveau der Designs zu verbessern. Dazu gehören hauptsächlich: Die Überprüfung der Zusammenfassungsberichte zu den Entwürfen im jeweiligen Fachgebiet sowie die Anpassung der Unternehmensentwurfsrichtlinien anhand von Fachstandards, Vorschriften und praktischer Erfahrungen aus der Bauindustrie. 4. Starke Teamgeist und Belastbarkeit. 4. Organisation von Fachschulungen und Weiterbildungen für diese Fachkräfte sowie Unterstützung bei der Aufbau- und Verbesserung des Personals. Dazu gehören hauptsächlich: Die Zuweisung eines Mentors für neue Mitarbeiter sowie die Überwachung der Arbeit der neuen Mitarbeiter ； Erstellung des jährlichen Schulungsplans für dieses Fach und Überwachung der Umsetzung ； Die Leistungsfähigkeit der in diesem Bereich tätigen Designer wird bewertet, um der Personalabteilung Orientierungshinweise zu liefern. Leiter der Instrumentenkabine: Abgeschlossenes Studium auf Niveau Bachelor 1, 1,211 oder höher, Fachrichtung Automatisierung ； 1. Organisation der Fachkräfte zur Durchführung von Projektentwurfsaufgaben sowie eine sinnvolle Allokation der Ressourcen. Es umfasst hauptsächlich: Die Festlegung der benötigten Anzahl an Fachdesignern auf der Grundlage des Jahresplans ； Zuständig für die Verteilung von Aufgaben im Bereich des professionellen Designs sowie für die Überwachung der Ausführung ； Prüfung von fachlichen Entwurfsdokumenten sowie Erarbeitung von Lösungen für wichtige technische Probleme im Fachbereich. 2. Mehr als 10 Jahre Erfahrung in der Konstruktion von Messgeräten für die Bereiche Energie, Umweltschutz und Petrochemie, wovon mehr als 2 Jahre in der Konstruktionsverwaltung ； 2. Organisation der Fachkräfte zur Erbringung von technischer Unterstützung. Dazu gehören hauptsächlich: Die Organisation von technischen Einweisungen, die Erstellung von Anträgen auf Änderungen am Entwurf, die Bearbeitung von Mitteilungen im Zusammenhang mit dem Projekt sowie die Beteiligung an den gemeinsamen Abnahmeverfahren des Projekts. Technische Unterstützung im Bereich Marketing, einschließlich technischer Kommunikation, Erstellung von Techniklösungen, Ausschreibungsunterlagen sowie Abschluss von Technikverträgen. 3. Starke Kommunikations- und Organisationsfähigkeiten ； 3. Verantwortlich für die Zusammenfassung der technischen Aspekte sowie die Optimierung von Designs, um das Niveau der Designs zu verbessern. Dazu gehören hauptsächlich: Die Überprüfung der Zusammenfassungsberichte zu den Entwürfen im jeweiligen Fachgebiet sowie die Anpassung der Unternehmensentwurfsrichtlinien anhand von Fachstandards, Vorschriften und praktischer Erfahrungen aus der Bauindustrie. 4. Starke Teamgeist und Belastbarkeit. 4. Organisation von Fachschulungen und Weiterbildungen für diese Fachkräfte sowie Unterstützung bei der Aufbau- und Verbesserung des Personals. Dazu gehören hauptsächlich: Die Zuweisung eines Mentors für neue Mitarbeiter sowie die Überwachung der Arbeit der neuen Mitarbeiter ； Erstellung des jährlichen Schulungsplans für dieses Fach und Überwachung der Umsetzung ； Die Leistungsfähigkeit der in diesem Bereich tätigen Designer wird bewertet, um der Personalabteilung Orientierungshinweise zu liefern. Generalmanager/Direktor der Abteilung für Projektmanagement: Hochschulabschluss auf Niveau 211 oder höher, in Fachgebieten wie Maschinenbau, Bauwesen oder Anlagentechnik ； 1. Verantwortlich für die Personalplanung sowie die interne Koordination im Bereich Projektmanagement.
2. Mindestens 10 Jahre Erfahrung in der Projektverwaltung im Bereich Energie, Chemie oder Umweltschutz; davon mindestens 5 Jahre als Leiter einer Abteilung in einem Ingenieurbüro. Erfahrung in der Arbeit für bekannte inländische oder internationale Ingenieurbüros ； 2. Steigerung der Effizienz in der Projektverwaltung sowie Verbesserung der Qualität der Verwaltung.
3. Umfassende Kenntnisse in der Planung und Organisation des Personals sowie in anderen Aspekten der Projektverwaltung; umfangreiche Verwaltungserfahrung ； 3. Kontrolle der Baustelle 4. Gute Kommunikationsfähigkeiten, hohe Belastbarkeit, Energie und Leidenschaft Projektmanager 11 1. Alter: 30–45 Jahre, Hochschulabschluss von einer 211-Universität oder besser, Ausbildung in Bereichen wie Maschinenbau oder Anlagentechnik ； 1. Vertretung des Unternehmens bei der umfassenden Leitung, Koordination und Kontrolle der Projektrealisierung ； 2. Mehr als 10 Jahre Erfahrung in der Projektverwaltung im Bereich Energie, Chemie, Umweltschutz usw., wovon mindestens 5 Jahre in der Rolle eines leitenden Projektmanagers ； Erfahrung in der Arbeit für bekannte inländische oder internationale Ingenieurbüros. 2. Er ist vollumfänglich für den Fortschritt des Projekts, die Kosten, die Qualität, die Sicherheit sowie die Einziehung der Zahlungen verantwortlich. Er erfüllt die gesetzlichen Pflichten im Rahmen der Projektvergabe und schützt die Interessen des Unternehmens. 3. Hauptsächlich Projektmanager für EPC-Projekte in den Bereichen Chemiebau, Energiebau und Umweltschutz mit Erfahrung in der Verwaltung großer EPC-Projekte sowie mit einem Zertifikat als Bauingenieur ersten Grades ； 4. Hervorragende Fähigkeiten in der Planung und Koordination sowie in der Analyse und Lösung von Problemen ； Tianjin Haoshida Enterprise Management Co., Ltd. Telefon: 13821811491-022-60639579 E-Mail: 2904988357@qq.com
40–50 Jahre alt – und noch 211. Auch diese Stellenausschreibung ist doch nur ein Scherz
40–50 Jahre alt – und außerdem noch ein Abschluss von einer 211-Universität. Diese Stellenausschreibung ist doch nur ein Scherz; es handelt sich dabei nicht um ein ernsthaftes Unternehmen.
Wenn man selbst die Anforderungen nicht erfüllt, gibt man den anderen die Schuld – weil die Anforderungen zu hoch seien. Ach~
Wie sieht das Gehalt ungefähr aus? 10 Jahre Berufserfahrung, gültige Zertifizierung; 10 Jahre Tätigkeit in einem Unternehmen für chemische Ingenieurdienstleistungen der Klasse A. Welches Gehalt ist möglich – wie hoch ist der untere und obere Bereich?
Das ist eine Headhunting-Firma, die Leute einstellt – welche Firma genau?
Für das Design reichen natürlich drei Bücher aus
Dieses Unternehmen sollte die Jiangsu New Century Jiangnan Environmental Protection Company sein, im Vorort Jiangning in Nanjing. Ich frage mich, ob der Poster von dieser Einheit ist, ja?
Dieser Beitrag wurde zuletzt von ratly am 25.1.2016 um 10:08 bearbeitet. Man unterschätzt das Design viel zu sehr – ich denke, man braucht mindestens ein Buch. Wenn es sich um ein 211-Buch handelt, ist das noch sicherer. Es sind Fähigkeiten in Bezug auf Aufnahmefähigkeit und Lernfähigkeit erforderlich. Drei Bücher reichen nur aus für Aufgaben im Bereich Verwaltung und Inkasso.
In unserem Unternehmen gibt es Designer mit Abendausbildungen, Bachelor- und Masterabschlüssen – bei jedem Niveau gibt es Leute, die gut arbeiten, und solche, die es nicht tun. Worüber sollte man da noch diskutieren?