Zwei WeChat-Gespräche mit einem ehemaligen Klassenkameraden, der arbeitslos wurde
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Diesen Beitrag hat zuletzt mpcchuang am 24.1.2016 um 10:45 geändert. @ Anfang *: Mein Freund, wir haben uns seit über zehn Jahren nicht mehr gesehen. Nachdem ich euch alten Kerle im Jahr 2003 weggeschickt hatte, wurden die Gehälter all jener, die zurückblieben, sofort gekürzt. Deshalb habe ich Sinopec fast hunderttausend Wörter lang geschrieben und ihnen erklärt, wie ernst die Folgen sein würden. Meine Vorhersagen erwiesen sich als richtig – heute belastet die technologische Kluft die Entwicklung des Unternehmens. Gottes Strafe wird lang anhalten. @Beim ersten Mal, als die Drei-Destillationsanlage in Betrieb genommen wurde, erhielt ich eine Gehaltserhöhung um einen Grad. Beim Einsatz der Vier-Destillationsanlage erhielt ich wieder eine Gehaltserhöhung – dadurch entsprach mein Gehalt dem eines Abteilungsleiters. Mein Monatsgehalt im Werk war höher als das aller anderen. Die Führungskräfte konnten das nicht akzeptieren und forderten eine Reform des Lohnsystems bei Sinopec. Sie schlugen vor, zunächst die Leistungen der Mitarbeiter zu berücksichtigen, anstatt nur das Einkommen. Dadurch wurde meine Gehaltserhöhung wieder rückgängig gemacht. Es wurde also nach dem Rang belohnt, nicht nach den Fähigkeiten. Ich sagte zu den Führungskräften, dass sie mir bei Problemen in der Produktion helfen sollten – so könnte man ihre Leistungen wirklich würdigen. Ich wäre gerne nur ein „Leiter ohne wirkliche Verantwortung“. Um mich zu beruhigen, musste ich alle zwei Jahre eine Kopie meines Abschlusszertifikats sowie verschiedener Auszeichnungen an die Personalabteilung abgeben. Tatsächlich wurde ich nicht richtig eingesetzt. Im Alter von 55 Jahren wurde die Vier-Destillationsanlage wegen mangelnder Leistungen stillgelegt. Die Fünf-Destillationsanlage war noch in der Planungsphase. Das Unternehmen hatte keine Lösungen mehr. Sinopec schickte zwei neue Führungskräfte, doch auch sie konnten nichts ausrichten. Dann dachten sie an mich und baten mich, die Leitung der Raffinerie zu übernehmen. Ich sagte, ich sei zu alt – ich habe zwar den Willen, aber nicht mehr die Kraft. Ich kann mein Leben nicht aufs Spiel setzen, um irgendwelche Vorteile zu erlangen. Was passiert, wenn es wieder so kommt? Es sei denn, es kommt wieder zu einer Reform – haha. Vier Jahre sind vergangen, und die Unternehmen befinden sich in einer aussichtslosen Situation. Ich hingegen habe am Aktienmarkt viel Geld verdient. Die menschliche Natur besteht darin, nach Profit zu streben. Wenn das Hauptgeschäft mir keinen größeren Gewinn bringt, dann versuche ich, im Nebengeschäft reich zu werden – das nennt man, schnell reich zu werden.
Obwohl ich nicht so gut bin wie du, kann ich das nachvollziehen – ich durchlebe gerade etwas Ähnliches.
Gold muss überall leuchten; wenn ein Einzelner Verluste erleidet, ist das schlimm, doch wenn das Unternehmen diese Verluste nicht ausgleichen kann, ist das noch schlimmer. Es gibt diejenigen, die andere verärgern, und diejenigen, die lachen.
Heutzutage gibt es in einigen Unternehmen Menschen, die einfach kein Gespür für das Großebild haben, keine technischen Kenntnisse besitzen und sich nur mit kleinen Tricks beschäftigen, die anderen schaden, aber ihnen selbst nützen
Das ist ein allgemeines Problem in Unternehmen: Arbeiten geht, aber Geld bekommen nicht!
In stabilen Organisationen gelten weiche Fähigkeiten an erster Stelle – niemand bemerkt die potenziellen Probleme, und es passiert auch nichts. Ihr Techniker macht aus einer Mücke einen Elefanten, ihr schafft euch selbst Probleme, O(∩_∩)O haha~
In den staatseigenen Unternehmen galt das Prinzip: „Gold strahlt überall.“ Die von mir entwickelten Verbesserungsvorschläge wurden vom Leiter der Werkstatt umgesetzt. Ich wurde sozusagen zum „Lei Feng“ – doch als Belohnung erhielt ich nur eine wissenschaftliche Abhandlung über die durchgeführten Verbesserungen, die ich für die Beförderung benötigte. Letztes Jahr in einem Privatunternehmen: Ich habe mit dem Aufbau eines Labors sowie der Entwicklung von Methoden zur Analyse der Zwischenprodukte begonnen. Ich habe Experimente durchgeführt, Daten analysiert und zusammengefasst, Stoffbilanzen erstellt, Prozesse entworfen, Ausrüstung ausgewählt, die Anordnung der Geräte geplant, Anforderungen an die Messgeräte festgelegt, Rohrleitungspläne erstellt. Die Pläne wurden anschließend an das Planungsbüro geschickt, um die Freigabe zu erhalten. Ich habe außerdem die Installation geleitet, Betriebsanleitungen erstellt, Mitarbeiter geschult, die Anlagen in Betrieb genommen und gemeinsam mit den Installateuren einen Abschlussbericht erstellt, bis die Auftraggeberin die Anlagen abnahm. Erst danach erfuhr ich, dass mein Gehalt seit Oktober letzten Jahres nicht mehr ausgezahlt wurde. Erst am 19. Januar bekommt man das Gehalt für die letzten drei Monate des vergangenen Jahres zurück. Vor zwei Jahren sagte man, man wisse nicht, ob das Projekt erfolgreich sein würde. Wenn das Projekt erfolgreich wäre, gäbe es eine Prämie. Jetzt ist das Projekt erfolgreich – doch stattdessen wird der Esel getötet und der Topf zerstört. Der Chef sagte unbeabsichtigt: „Meine Leute haben in diesem Jahr bereits gelernt, was nötig ist – das nächste Projekt wird dann wohl kein Problem mehr sein.“ Der Chef ist herzlos – ich soll mich eben selbst beschuldigen. Man muss hart arbeiten – und außerdem auch noch daran arbeiten, einen Job zu finden.
Heutzutage ist es so – man sollte immer einen Rückzieher im Ärmel haben~
Gute Chefs gibt es nicht viele – es ist immer gut, sich einen Rückweg offenzuhalten: Lol, Alter Huang, du bist echt großartig
Meine Freunde, genießt den Weg und schätzt ihn – solange es grüne Berge gibt, wird es auch Nahrung geben.
Wie kann man zu den Vertrauten des Führers werden?
Die Erde dreht sich weiter, egal wer weg ist – selbst Geld zu verdienen ist das Wichtigste
Was man selbst in den Händen hält, das ist wirklich. Mach weiter so!
Führer reden nur, die Arbeiter handeln
Arbeitslos zu Hause, nach den Feiertagen nach einer Arbeit suchen.
Mit einem so hervorragenden und umfassenden Lebenslauf gibt es keine Sorgen bei der Jobsuche
Mit Fähigkeiten kann man etwas schaffen. Nur mit einem offenen Herzen kann man Erfolg haben. Wenn man seine Fähigkeiten wütend in ein Unternehmen steckt, ohne zu wissen, wie man flexibel handelt, führt das nur zu Problemen. Richtig oder falsch – das lässt sich wohl nicht beurteilen. Lassen wir das lieber den anderen zur Diskussion überlassen