“„Saison der Dankbarkeit an den Meeren und Flüssen“ – Mein älterer Kollege erinnert mich daran 【Ausländischsprachiger Bereich 002】

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Diesen Beitrag hat zuletzt „Glücklich, dass es dich gibt“ am 1.2.2016 um 15:20 bearbeitet. Es gibt viele Menschen, denen ich dankbar sein muss – neben Eltern und Verwandten sowie Lehrern verschiedener Klassenstufen sind wohl am meisten die Vorgesetzten und Kollegen im Berufsleben von Bedeutung. Ich habe keinen formellen Mentor – es findet der Austausch unter Kollegen statt, sowie Anleitung durch Vorgesetzte, wodurch die Arbeit erledigt wird. Unter diesen Kollegen hatte ein älterer Kollege namens G den größten Einfluss auf mich! Zu dieser Zeit war die Projektzeit sehr knapp und die Arbeitsmenge groß. Für die Arbeiten im Bereich der Rohrleitungen wurde G zum Leiter ernannt; wir etwa zehn Personen unterstützten ihn bei seiner Arbeit. Ich bin erst spät hinzugekommen und habe oft gesehen, wie G stritt – entweder innerhalb des Teams oder mit anderen Abteilungen, Abteilungen, Eigentümern oder Vertretern Dritter. Alle sagten, dieser Mensch habe einen sehr schlechten Charakter, und man solle ihn besser meiden. Nachdem ich in dem Team angefangen hatte zu arbeiten, stellte ich allmählich fest, dass der schlechte Charakter nicht das Hauptproblem war, sondern vielmehr das Problem der Zusammenarbeit zwischen den verschiedenen Personen, was zu häufigen Streitigkeiten führte. Warum streitet man? Unangemessene Forderungen von Eigentümern oder Dritten können doch nicht akzeptiert werden, oder? In Fällen, in denen die Grenzen der Fachgebiete unklar sind, wenn andere Abteilungen oder Abteilungen dir Aufgaben zuschieben und man selbst seine eigene Teamarbeit noch nicht abgeschlossen hat – kann man da etwa weiterarbeiten? In meinem eigenen Team werden die Unterlagen nicht termingerecht eingereicht, was den Zeitplan beeinträchtigt. Ich werde bei Besprechungen von anderen Abteilungen kritisiert – das macht mir sicherlich auch zu schaffen! Aber was ich an G besonders bewundere, ist, dass er bei jedem Streit immer über die Arbeitsaufgaben diskutiert. Dadurch weiß jeder, dass er emotional ist, aber niemand kann ihm offen sagen, dass er unrecht hat, oder sich ihm widersetzen. Weil es um die Arbeit geht und diese nicht termingerecht erledigt wurde, ist man aus welchem Grund auch immer etwas im Unrecht. Beruflich hat er nicht viele Anforderungen: 1. Die Fertigstellungszeit der Arbeit kennen und rechtzeitig Rückmeldung geben. Du musst wissen, wann die Unterlagen eingereicht werden müssen, ob es möglich ist, die Arbeit zu erledigen, und ob Bedingungen fehlen Wenn Bedingungen fehlen, sollte man das sofort ansprechen – man sollte nicht bis zum Schluss warten, bis alles nicht mehr erledigt werden kann, nur um dann Ausreden zu finden. 2. Im Büro geht es nur um die Arbeit, nach der Arbeit kehrt jeder in sein eigenes Zuhause zurück. Wenn die Arbeit gut erledigt ist, kann man über alles reden ； Wenn die Arbeit nicht ordentlich erledigt wird, hat das viele Auswirkungen. Es ist auch nicht notwendig, aus persönlichen Gründen nichts zu tun. 3. Wer es tun muss, der soll es auch tun – man darf nicht einfach deshalb die Arbeit jemand anderem überlassen, nur weil man selbst langsam arbeitet oder uneffizient ist. Wenn die Überstunden nicht erledigt werden können – und es immer noch keine Möglichkeit gibt, sie zu beenden – dann stellt sich die Frage, ob man den Anforderungen der Stelle entspricht. In solchen Fällen sollte man aus dem Team aussortiert werden. Zumindest soll man nicht mehr Teil dieses Teams sein. 4. Verantwortungsbewusstsein und Sorgfalt. Was Sie unterschreiben, können Sie auch wirklich unterschreiben – ansonsten sollten Sie nicht einfach irgendetwas unterschreiben, egal, welche Führungskraft zu Ihnen kommt ； Da ein Unterschrift nötig ist, muss man sorgfältig überprüfen und bei Bedarf noch einmal nachrechnen. Die Verantwortung ist größer als Berge – und manche Dinge kann man einfach nicht tragen. Obwohl fast zehn Jahre vergangen sind, erinnern mich seine Forderungen stets daran, Fehler zu vermeiden und die Arbeitseffizienz zu steigern. Ach~ Während ich schreibe, weiß ich nicht mehr, wie ich fortfahren soll. Bitte nehmt es einfach so hin!