【Lebensregion】Beitrag zur Moderatorbezahlung, Januar 2016
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Dieser Beitrag wurde zuletzt von leileienn am 29.1.2016 um 15:39 bearbeitet. Die Moderatoren der Lebensbereichs-Community – ich möchte mich zunächst entschuldigen. Am 30. Januar bin ich auf dem Heimweg und kann daher den Beitrag zur Auszahlung des Gehalts nicht rechtzeitig veröffentlichen. Ich hoffe, die Moderatoren verstehen das. Im Jahr 2016 geht der Januar bald zu Ende. Ich hoffe, dass die Moderatoren der Community auf ihrem Heimweg sicher ankommen und ein schönes Neujahrsfest verbringen können. Ich möchte auch denjenigen, die weiterhin arbeiten müssen und nicht nach Hause können, sagen: Vielen Dank für Ihre Anstrengungen. Verwaltungsstatus dieses Monats: Die Gesamtverwaltung in diesem Monat war gut. Bei den Versionen für Essen, Computer, Sport, Reisen, Hochschulen, Berufswelt, Familie, Jobsuche sowie Stellenanzeigen wurden die Verwaltungsprozesse rechtzeitig verbessert. Im Bereich für Freizeitinhalte gibt es Probleme mit einer unzeitgerechten Verwaltung sowie einer unzeitgerechten Klassifizierung. Die Moderatoren dieses Bereichs sowie die zuständigen Stellvertreter sollten bei der Verwaltung helfen. Ausgaben-Version, schließen Sie den Beitrag rechtzeitig, sobald die Ausgaben beendet sind. ★Haichuan „Saison der Dankbarkeit“ – Großes Event für Mitglieder zur Teilnahme★---Arbeitsbereich, http://bbs.hcbbs.com/thread-1533044-1-1.html. Wir hoffen, dass die jeweiligen Moderatoren diese Veranstaltung rechtzeitig verwalten und Menschen dazu ermutigen, daran teilzunehmen. Derzeit nehmen nur wenige Personen an den Beiträgen teil. Wir hoffen, dass alle bis zum 30. März mehr Menschen dazu ermutigen, Beiträge zu verfassen. In diesem Monat gab es viele inkompetente Moderator: @colinzh (entlassen), @Ruan Zhonghua, @AV Ookubo, Guダオ Xuéshēng (entlassen), Qixing Piàochóng, Chōngshàng Yúnxiāo (entlassen), flp20052006 (entlassen). Bei dreimaligem Versagen als Moderator werden sie zu normalen Mitgliedern. Für die echte Moderatorrolle muss die Anzahl der verwalteten Beiträge mindestens 90 betragen, für die offizielle Moderatorrolle mindestens 120. 1. Die Aktualisierungen auf den verschiedenen Seiten erfolgen rechtzeitig – doch manchmal kommt es zu doppelten Einreichungen. Wir verbessern die Management-Ebene, um anderen die Verwaltung zu erleichtern. 2. Bewertungsfragen: Der tägliche Bewertungsbereich der Moderatoren liegt bei 1–5 Punkten – geben Sie bitte keine hohen Bewertungen. 3. Es gibt viele Werbetexte; ich hoffe, der Moderator erinnert sich beim Bearbeiten daran, Kommentare hinzuzufügen. 4. Einige Ausgaben enthalten ein Problem pro Tag oder pro Woche. Egal, wer dafür verantwortlich ist – falls in einer Woche kein Problem veröffentlicht wird, sollte ein zusätzliches Problem hinzugefügt werden, um ein Vergessen zu vermeiden. Ausgezeichnete Moderator:innen dieses Monats: dlutyj, hamiltontai, cflt111. Besondere Anmerkung: Aufgrund von Streitigkeiten im Zusammenhang mit Problemen bei der Verwaltung durch die Moderator:innen in diesem Monat bitten wir alle Moderator:innen, sich an die Richtlinien der Moderator:innen zu halten. Lesen Sie sorgfältig und handeln Sie in der zukünftigen Verwaltung fundiert. Stellenanzeigen und Empfehlungen für die Region „Haichuan Life“ (gültig auf Dauer): http://bbs.hcbbs.com/thread-1335978-1-1.htmlJanuar 2016: Gehälter der Moderatoren in der Region „Haichuan Life“. Benutzernamen, Titel sowie Anzahl der Beiträge in den letzten 30 Tagen. Gesamtpunktzahl, Bewertung, Anmerkungen.
Moderator „leileienn“: 22482288,33 Punkte.
Moderator „Wächter der Sterne“: 4762861241,83800 Punkte – 800 Punkte, qualifizierter Moderator.
Moderator „wolfhhhhm“: 1911581104,67700 Punkte – 700 Punkte, qualifizierter Moderator.
Moderator „cflt111“: 1791074607,42100020+11000+20+1 Punkte – hervorragender Moderator.
Moderator „colinzh“: 2451287,670 Punkte – nicht qualifiziert.
Moderator „Mensch, der das Meer betrachtet“: 113183145,5750 Punkte – 750 Punkte, qualifizierter Moderator.
Moderator „Soft China“: 14621950,83300 Punkte – 300 Punkte, nicht qualifiziert.
Moderator „hamiltontai“: 3251317522100020+11000+20+1 Punkte – hervorragender Moderator.
Moderator „Underehrlicher Schachspieler“: 57156678,5700 Punkte – 700 Punkte, qualifizierter Moderator.
Moderator „thinkofme“: 31571124,5300 Punkte – 300 Punkte, nicht qualifiziert.
Moderator „Student“: 63335,170 Punkte – nicht qualifiziert.
Moderator „Soft China“ wurde entlassen.
Für Stellenbeschaffung und Austausch (erfahrene Nutzer/neue Nutzer): Moderator „521yxc521“: 39101942,48550 Punkte – 550 Punkte, muss noch verbessern.
Moderator „AV Okubo“: 828646,92100 Punkte – 100 Punkte, nicht qualifiziert.
Moderator „Chemieuniversität Soft China“: 14621950,83 Punkte.
Moderator „Underehrlicher Schachspieler“: 57156678,5 Punkte.
Für Stellenanfragen: Moderator „Qixing Piao Chong“: 1756163,67300 Punkte – 300 Punkte, nicht qualifiziert.
Moderator „qq375170364“: 591671357,33700 Punkte – 700 Punkte, qualifizierter Moderator.
Moderator „Mensch, der das Meer betrachtet“: 113183145,5 Punkte.
Moderator „Zuhause, Leben, Leben“: 1302370 Punkte – nicht qualifiziert, wurde entlassen.
Moderator „cflt111“: 1791074607,42 Punkte.
Moderator „flp20052006“: 00335,250 Punkte – nicht qualifiziert, wurde entlassen.
Moderator „Soft China“: 14621950,83 Punkte.
Moderator „Sportwelt“: Moderator „qq375170364“: 591671357,33 Punkte.
Moderator „Geschmackstipps“: Moderator „dlutyj“: 444828756,58100015+11000+15+1 Punkte – hervorragender Moderator.
Moderator „zhongqiaofang“: 561611161700 Punkte – 700 Punkte, qualifizierter Moderator.
Moderator „Computer/Digitale Technologien“: Moderator „hamiltontai“: 3251317522 Punkte.
Moderator „wfs_bipt2014“: 38169622700 Punkte – 700 Punkte, qualifizierter Moderator.
Moderator „Reisen mit dem Auto“: Moderator „zhongqiaofang“: 561611161 Punkte.
Zusammenfassung: Ich hoffe, dass alle Moderatoren weiterhin engagiert sind. Bitte seien Sie bei der Verwaltung der Beiträge ruhig und sorgfältig. Überprüfen Sie vor dem Markieren eines Beitrags, ob es keine übersehenen Beiträge gibt. Nur eure hervorragende und vernünftige Arbeit macht den Glanz unserer Lebensregion aus. Arbeitsplan für Februar 2016
1. In der beruflichen Version sollen die „Debattewettbewerbe“ sowie die „wöchentlichen Themen“ durchgeführt werden. Gleichzeitig soll aktiv an der Aktion „Saison der Dankbarkeit“ teilgenommen werden.
2. In der privaten Version sollen ebenfalls die „Debattewettbewerbe“ sowie die „wöchentlichen Themen“ durchgeführt werden.
3. In der Freizeitversion „Kleines Teehaus“ soll weiterhin nach den Prinzipien des Unternehmens vorgegangen werden, um dieses erfolgreich zu führen. 4. In der Kategorie „Gourmet“ sollen die Funktionen „Wettbewerbe“ beibehalten werden, genauso wie in der Sportkategorie. Den Postern sollten angemessene Belohnungen gegeben werden, und die Ergebnisse sollten rechtzeitig zusammengefasst werden. Die zuständigen Moderatoren sollen dazu unten Kommentare hinterlassen – siehe Punkt 1.
5. In einigen Regionen fehlen neue Moderatoren. Es wird dazu aufgefordert, sich zu bewerben! Qualifikationskriterien für Regional-Moderatoren im Jahr 2016: Die Anzahl der durchgeführten Moderationsaktionen muss mindestens 120 betragen, und die tatsächlichen Moderationsaufgaben müssen bei mindestens 90 liegen, um als qualifiziert zu gelten. Gleichzeitig wird streng auf das Fälschen dieser Zahlen geachtet. 6. 【Wöchentliches Thema】 und 【Debattewettbewerb】: Es gibt ein Belohnungs- und Strafsystem. Der Moderator, der für diese Aktivitäten verantwortlich ist, erhält 20 Wealth pro Beitrag. Es gibt 4 Ausgaben pro Monat. Für jeden ausgelassenen Beitrag werden 20 Wealth abgezogen. Die Belohnungen für die anderen Versionen sind dieselben wie bei den beiden vorherigen Versionen. 7. Die Computer-Version von „Eine Frage pro Tag“ ist sehr gut – man erhält 10 Wealth pro Beitrag. Denk daran, nachzuschauen und hinter dem Beitrag zu antworten. Format für die Antworten der Moderatoren: ☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆
1. Ausbezahltes Gehalt + Prämien: Reichtum + Anziehungskraft + Ansehen. (Es wird vorgeschlagen, dass man beim Empfang des Gehalts anderen Personen Punkte für ihren Reichtum gibt oder ihnen Blumen schenkt.)
2. Zusammenfassung des vergangenen Monats: Beschreibung der erledigten Aufgaben, Zusammenfassung der Arbeit im Januar, sowie Aufzeichnung der Stärken, Schwächen und Gründe dafür. 3. Plan für diesen Monat: Detaillierter Plan mit den Aktivitäten und der Planung für die jeweiligen Bereiche (z. B. Verantwortung für Debattewettbewerbe im Berufsleben: Anzahl der Ausgaben, Zeitpunkt der Veröffentlichung).
4. Gibt es Einwände zu einigen Regeln des Bereichs? Teilen Sie Ihre Meinung mit. Falls es gute Vorschläge gibt, können diese ebenfalls eingereicht werden (falls sie angenommen werden, erhalten die Personen hohe Belohnungen, einschließlich Ansehenspunkte).
5. Verantwortlicher für den Bereich: Für den monatlichen Plan sowie die Planung dieses Bereichs. 6. Der Fristtermin für die Abholung ist der 10. jedes Monats. Nach Ablauf der Frist gibt es keine Erstattung. Regeln für Moderator: 1. [Moderatorausbildung] Teil 1: Richtlinien für die Verwaltung – Bewertung anhand des Inhalts der Beiträge 2. [Moderatorausbildung] Teil 2: Richtlinien für die Verwaltung – Übermäßige Bewertung 3. [Moderatorausbildung] Teil 3: Richtlinien für die Verwaltung – Handhabung von Werbebeiträgen, die gegen die Regeln verstoßen 4. [Moderatorausbildung] Teil 4: Richtlinien für die Verwaltung – Abzug von Punkten und Sperrungen 5. [Moderatorausbildung] Teil 5: Umfassende Verwaltung – Vielfältige Verwaltungsmethoden 6. [Moderatorausbildung] Teil 6: Umfassende Verwaltung – Gültigkeitsdauer von Empfehlungen sowie Hochladen von Antworten an die Oberste Reihe 7. [Moderatorausbildung] Teil 7: Umfassende Verwaltung – Trennlinien bei der Verwaltung 8. [Moderatorausbildung] Teil 8: Umfassende Verwaltung – Verhaltensweisen, die vermieden werden sollten 9. [Moderatorausbildung] Teil 9: Umfassende Verwaltung – Organisation und Förderung von Aktivitäten
2. Zusammenfassung des Vormonats: Tägliche Verwaltung
3. Plan für diesen Monat: Weiterhin hart arbeiten, außerdem. . Man kann für Bereiche, die eine Vollzeit-Moderation erfordern, als Teilzeit-Moderator tätig sein. . Wenn es nicht da ist, dann ist es auch in Ordnung. . . 4. Gibt es Einwände zu einigen Vorschriften bezüglich der Druckbereiche? Nein
2. Zusammenfassung des Vormonats: Normale Verwaltung
3. Pläne für diesen Monat: Ich möchte mich mit den Diskussionsthemen im Berufsleben beschäftigen, ab Februar beginnen~~
4. Gibt es Einwände zu einigen Regeln der Plattform? Frohes Neujahrsfest~ Ein BUG wurde entdeckt. Bei einigen Beiträgen im Berufsleben kann aufgrund des Löschens einer Ebene nicht angezeigt werden, dass sie gelesen wurden. Kürzlich wurde wieder eine Themen-Caching-Funktion hinzugefügt, wodurch die Anzeige des Lesestatus innerhalb der Beiträge nicht mehr rechtzeitig aktualisiert werden kann. Das hat dazu geführt, dass ich nach dem Markieren als gelesen in der Themenliste sah, dass es noch nicht vollständig gelesen war. Wenn ich darauf klickte, um es erneut als gelesen zu markieren, geschah das wieder. . .
2. Zusammenfassung des Vormonats: Tägliche Verwaltung
3. Plan für diesen Monat: Weiterhin hart arbeiten
4. Gibt es Einwände zu einigen Vorschriften der Abteilung? Keine
2. Zusammenfassung des Vormonats: Tägliche Verwaltung
3. Plan für diesen Monat: Weiterhin hart arbeiten
4. Gibt es Einwände zu einigen Vorschriften der Redaktion? Keine
2. Zusammenfassung des letzten Monats: Immer noch so tut, als wäre man tot~~~
3. Pläne für diesen Monat: Weiterhin so tun, als wäre man tot~~~
4. Gibt es Einwände zu einigen Regeln der Forumsebene? In der Freizeit-Seite hat sich in letzter Zeit viele Beiträge angesammelt, die niemand bearbeitet – es wäre gut, zusätzliche Moderator:innen einzustellen~
2. Zusammenfassung des Vormonats: ANSYS ist sehr schwierig zu lernen, Mama, ich möchte meinen Studiengang wechseln. 3. Pläne für diesen Monat: Ein neues Jahr, neue Hoffnungen. 4. Gibt es Einwände zu einigen Vorschriften bezüglich der Druckbereiche? Nein
2. Zusammenfassung des Vormonats: Die Verwaltung wurde im Großen und Ganzen termingerecht durchgeführt.
3. Plan für diesen Monat: Weiterhin hart arbeiten.
4. Gibt es Einwände zu einigen Vorschriften bezüglich der Bereiche? Nein
1. Ausbezahltes Gehalt + Prämien: 1000 + 20 + 1
2. Zusammenfassung des Vormonats: Normale Verwaltung
3. Pläne für diesen Monat: Weiterhin engagiert arbeiten. 4. Gibt es Einwände zu einigen Vorschriften bezüglich der Verlagsbereiche? Keine. Frohes Neujahrsfest~
2. Zusammenfassung des Vormonats: Diesen Monat war ich ein inkompetenter Moderator, es tut mir sehr leid. Am Jahresende gibt es viele Aufgaben, weshalb die Verwaltung nachlässig wird. Letzte Hälfte des Monats: Mehr als eine Woche lang Erkältung und Fieber. :Q 3. Pläne für diesen Monat: Den Alltag wieder in den Griff bekommen und gute Organisation gewährleisten. 4. Gibt es Einwände zu einigen Vorschriften bezüglich der Veröffentlichungsgebiete? Nein. Ich wünsche Ihnen allen ein gutes neues Jahr – möge Ihre Arbeit erfolgreich verlaufen und Ihre Familien glücklich sein~
2. Zusammenfassung des Vormonats: Normale Verwaltung
3. Plan für diesen Monat: Normale Verwaltung
4. Gibt es Einwände zu einigen Vorschriften bezüglich der Bereiche: Keine