Zusammenfassung der Arbeit im Jahr des Schafes

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Heute ist der letzte Tag des Schafjahres 2015 nach dem Mondkalender – Silvester. Wenn ich an all die Ereignisse dieses Jahres zurückdenke, bin ich ziemlich unruhig. In diesem Jahr haben sich meine Arbeit, mein Leben und meine Gedanken zusammen mit denen meiner Frau stark verändert. Dieses Jahr ist ein Jahr des gemeinsamen Wachstums für uns – und zugleich ein Jahr des Umbruchs. Seit dem Ende des letzten Mondjahres hat meine Abteilung beschlossen, dass ich auf Reisen gehen und vor Ort die Dinge überwachen soll. Seitdem bereiten wir uns ständig auf diese Aufgabe vor. Von der Notwendigkeit, die aktuellen Projekte rechtzeitig abzuschließen, über die Berücksichtigung der Unannehmlichkeiten durch die Arbeit der Ehefrau, die eine Anpassung erfordert, bis hin zur Notwendigkeit, dass die Eltern zu Hause helfen. Dabei ist die Anpassung der Arbeit der Ehefrau am schwierigsten. Nach dem Unfall ging es der Frau gesundheitlich nicht gut, und ihre Stimmung schwankte ständig. Die Pflege des Körpers und der Geisteshaltung beschäftigt ständig die ganze Familie. Aber angesichts der zukünftigen Entwicklung muss meine Frau auch ihren Job wechseln. Der ursprüngliche Plan, zu unserer Einheit zu kommen, wurde aus anderen Gründen aufgeschoben. Daraufhin begann auch die Ehefrau, online Bewerbungen einzusenden und Vorstellungsgespräche zu führen. Doch nach der Vorstellungsgesprächsphase wurde man immer wieder deswegen abgelehnt. Ein Gefühl der Frustration und Enttäuschung herrscht – es ist schwer, dagegen anzukämpfen. Doch es hat sich das alte Sprichwort bewahrheitet: Es gibt immer einen Ausweg. Mit der Einstellung, es einfach auszuprobieren, hatte ich Erfolg bei meinem Versuch, in einem öffentlichen Dienststelle zu arbeiten. Die Arbeit konnte reibungslos angepasst werden, und es handelt sich dabei im Vergleich gesehen um eine sehr gute Wahl. Das hat unserer ganzen Familie eine große Last von den Schultern genommen, sodass wir endlich wieder nach vorne blicken können. Liebste, du bist wirklich großartig – ich bin stolz auf dich. Als Nächstes muss ich auf die Benachrichtigung über meine Geschäftsreise warten. In dieser Zeit wurden die sinnlosen Projekte immer wieder überarbeitet – bis sie zu völlig nutzlosen Projekten wurden. Ihre Aufnahme in den Projektkatalog galt als Scherz, und es gab nie Hoffnung auf eine Fertigstellung. Und da die Geschäftsreise immer wieder verschoben wurde, verpasste ich neben der bereits belegten Zeit auch noch ein weiteres Projekt vor Ort – die Frustration ist daher leicht vorstellbar. Endlich gab es im August konkrete Nachrichten über eine Geschäftsreise. Nachdem alles zu Hause geregelt ist, kann ich beruhigt auf Geschäftsreise gehen, um vor Ort nachzusehen. Die Bedingungen vor Ort sind tatsächlich ziemlich schwierig, aber es ist nichts Schlimmes. Was die Menschen auf die Probe stellt, sind die komplexen Beziehungen zwischen den verschiedenen Parteien. Die Interessen der Eigentümer, Verwaltungsgesellschaften, Aufsichtspersonen und Bauteams sind eng miteinander verflochten; schon die geringste Unvorsichtigkeit kann dazu führen, dass man benachteiligt wird. Als Techniker mit noch geringer Erfahrung stelle ich hohe Anforderungen an mich selbst: Ich überprüfe sorgfältig jede Änderung, kommuniziere geduldig mit allen Beteiligten und höre mehr zu, als dass ich meine Meinung äußere. Obwohl es in der Zwischenzeit einige kleine Probleme gab, hat meine sorgfältige Herangehensweise letztendlich funktioniert und die Anerkennung aller Beteiligten gefunden. Obwohl es viele Mängel gibt, sind keine nachlässigen Fehler dabei – nur etwas zum Selbsttrösten. In dieser Zeit, nachdem ich mich mit den komplizierten Personalfragen vor Ort sowie den chaotischen Projekten im Haus auseinandersetzen musste, habe ich die Geheimnisse und Tricks in Bauprojekten verstanden. Gleichzeitig hat das meine Fähigkeit zur Geduld und zum Analyserbeiten verbessert. Besonders beeindruckend war die Art und Weise, wie man mit Menschen spricht und Probleme löst – das habe ich vor Ort gelernt. Ich denke, für mich ist das ein Vermögen, eine Phase, eine Erhebung. Für jemanden in der Technologiebranche ist Technologie etwas, das man ständig bei sich hat – und das man sein Leben lang nicht vollständig erlernen kann. Andere Fähigkeiten hingegen, wie Geduld, Analysefähigkeit, Redegewandtheit, Umgangsformen sowie organisatorische Fähigkeiten, sind die Stufen, auf denen man vorankommt. Seit meinem Abschluss als Master im Jahr 2011 bin ich bereits fast 5 Jahre berufstätig. In dieser Zeit kamen mehrmals Geschäftsmöglichkeiten vorbei, und ich erlebte auch die Vorzüge und Nachteile des Zugehörigkeitsdenkens. Ein paar Mal hatte ich Zweifel und Unsicherheiten, doch Hilflosigkeit und Machtlosigkeit standen der Realität gegenüber. Glücklicherweise habe ich dank der Fürsorge und Ermutigung meines Meisters und Vorgesetzten sowie durch meine eigenen ständigen Anstrengungen viel gelernt. Meiner Ansicht nach ist in der Technologiebranche eine Periode von 5 Jahren eine Phase des Aufbaus, 5 bis 10 Jahre eine Phase des Wachstums (der Leistung), und nach 10 Jahren folgt eine Phase der Reifung. Für Führungskräfte geht es darum, die Menschen zu beurteilen – innerhalb von 5 Jahren zu prüfen, ob sie ausgebildet werden können ； Kann man es 5–10 Jahre lang mitnehmen? ； Ob es in 10 Jahren verfügbar ist. Daher muss in jeder Phase darauf geachtet werden, die eigenen Aufgaben gut zu erledigen, und erst wenn noch Energie übrig ist, kann man analysieren und zusammenfassen.