In Zukunft könnten Nackenverspannungen sowie Maushand-Syndrom zu anerkannten Berufskrankheiten zählen

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Am 16. Februar erfuhr eine Reporterin der Zeitung Qianjiang von der Stelle für Gesundheits- und Familienplanungsaufsicht in Hangzhou, dass diese bereits die Analyse der Informationen zur Prävention von Berufskrankheiten im Jahr 2015 in der Region Hangzhou erfolgreich abgeschlossen hat. Laut den Analyseberichten der Gesundheitsaufsichtsbehörden erhielten die Aufsichtsstellen in Hangzhou im Jahr 2015 insgesamt 5.257 Berichte über Arbeitsgesundheitsuntersuchungen von 3.065 Unternehmen. Insgesamt wurden 121.559 Arbeitsgesundheitsuntersuchungen durchgeführt – das ist ein leichter Anstieg im Vergleich zu den Vorjahren. Zudem zeigt sich eine steigende Tendenz von Quartal zu Quartal. Im Jahr 2015 wurden in der gesamten Stadt insgesamt 94 Fälle neuer diagnostizierter Berufskrankheiten gemeldet. Davon betrafen 88 Fälle Arbeitgeber, während es 6 Fälle gab, bei denen es keinen Arbeitgeber gab (z. B. wegen Auflösung oder Insolvenz des Arbeitgebers) oder die Arbeitsbeziehung nicht festgestellt werden konnte. Nach einer statistischen Analyse nach Berufskrankheitskategorien gehören zu den drei häufigsten Berufskrankheitsarten in dieser Reihenfolge Silikose sowie beruflich bedingte Erkrankungen des Ohres, der Nase, des Rachen und des Mundes sowie berufliche Chemikalienvergiftungen. Diese machen insgesamt 95,74 Prozent aus. Die Anzahl der Fälle von Berufskrankheiten bleibt im Wesentlichen unter Kontrolle. Die Art der Erkrankungen ist im Vergleich zu den Vorjahren im Großen und Ganzen gleich geblieben; sie konzentrieren sich hauptsächlich auf Lungenerkrankungen, die 63,83 Prozent der Gesamtzahl ausmachen. Wenn man an Erkrankungen wie Lungenerkrankungen durch Staub oder Vergiftungen denkt, kommt das vielen Menschen fremd vor. Insbesondere bei Büroangestellten sind Krankheiten wie Nackenschmerzen, Mausarm und andere Erkrankungen, die durch die Arbeit am Computer entstehen, die häufigsten „Berufskrankheiten“. Warum gehören diese Erkrankungen nicht zum Bereich der Berufskrankheitsprävention bei den zuständigen Behörden? Es gibt eine breite und eine enge Definition von Berufskrankheiten. Was die Leute im Alltag unter Berufskrankheiten verstehen, ist die breite Definition. Doch bei der Umsetzung der Gesetze konzentrieren wir uns auf die enge Definition – also die Definition, die in dem „Gesetz der Volksrepublik China über die Prävention und Bekämpfung von Berufskrankheiten“ festgelegt ist. Dabei handelt es sich um Erkrankungen, die bei Arbeitnehmern in Unternehmen, Institutionen und anderen Wirtschaftseinheiten durch Kontakt mit Staub, radioaktiven Stoffen sowie anderen giftigen oder schädlichen Substanzen entstehen. ”Zhang Guojun, Leiter der Abteilung für Strahlenschutzkontrolle am Amt für Gesundheits- und Familienplanung in Hangzhou (Weibo), erklärte dies. Natürlich ist die gesetzliche Liste der Berufskrankheiten nicht unveränderlich. Laut Zhang Guojun umfasste die ursprüngliche Liste der in China bekannten Berufskrankheiten lediglich 14 Krankheiten. Im Laufe der Entwicklung der Wirtschaft und Gesellschaft wurde diese Liste im Laufe der Jahrzehnte mehrfach angepasst. Die derzeit geltende „Klassifizierung und Liste der Berufskrankheiten“ wurde am 23. Dezember 2013 von vier Behörden gemeinsam herausgegeben: dem Ministerium für Gesundheit und Familienplanung, dem Ministerium für Personalressourcen und Soziales Schutz, der Generalverwaltung für Arbeitssicherheit sowie dem Nationalen Gewerkschaftsbund. In dieser Liste sind insgesamt 132 Krankheiten aufgeführt, die in zehn Kategorien eingeteilt sind – darunter beruflich bedingte Lungenerkrankungen und andere Atemwegserkrankungen, beruflich bedingte Hauterkrankungen sowie beruflich bedingte Augenerkrankungen. Tatsächlich gab es bereits bei den Ergänzungen dieser Version der „Klassifikation und Liste der Berufskrankheiten“ im Jahr 2012 verschiedene Meldungen. Es hieß, dass Krankheiten wie Mausarm oder Nackenschmerzen – die bei Büroangestellten häufig vorkommen – in die Kategorie der Berufskrankheiten aufgenommen werden könnten. Damals gab es starke Befürworter dieser Idee, doch es gab auch Experten, die dagegen waren. Lin Xianming, damals stellvertretender Leiter des Zhongshan-Krankenhauses in der Provinz Zhejiang und leitender traditioneller Chirurg, meinte: „Es ist etwas schwierig, zu bestimmen, ob Nackenverspannungen sowie Mausarm eine Berufskrankheit darstellen.“ Nur am Beispiel der Nackensteifigkeit lässt sich eine Einteilung in fünf Stufen vornehmen. Die durch Schmerzen im Halswirbelbereich verursachte Zervikalsyndrom ist ziemlich häufig. Doch das Zervikalsyndrom kann auch zu Symptomen wie Schwindel sowie einer Reizung des Sympathikus führen – Symptome, die oft nicht leicht erkennbar sind. ” Außerdem ist, im Gegensatz zu Berufskrankheiten, die durch andere giftige oder schädliche Stoffe verursacht werden, die Entstehung von Halswirbelsäulenproblemen in vielen Büroarbeitern sehr häufig. Zudem führen die Veränderungen in den Freizeitaktivitäten dazu, dass viele Menschen auch nach dem Verlassen des Büros weiterhin in einer Haltung mit gesenktem Kopf aktiv sind – beispielsweise beim Spielen von Videospielen im Internet oder beim Nutzen des Handys mit gesenktem Kopf. Es wird dann schwierig, den durch Unterhaltung und Arbeit verursachten Schaden voneinander zu unterscheiden. Gleichzeitig machen sich auch Unternehmensinhaber Sorgen: Wenn Nackenbeschwerden zur Kategorie der gesetzlich anerkannten Berufskrankheiten gehören würden, bedeutete das Schadensersatzzahlungen. Angesichts der großen Anzahl von Menschen mit Nackenbeschwerden – wie könnte da eine Firma solche Kosten tragen? Natürlich muss man deswegen nicht verzweifeln. Auch wenn Krankheiten wie Nackenbeschwerden oder Mausarm bisher noch nicht als gesetzlich anerkannte Berufskrankheiten gelten, wird mit der weiteren Entwicklung der Wirtschaft die Gesundheit der Arbeitnehmer immer besser geschützt werden. Zhang Guojun sagt, dass es in Zukunft möglich sein könnte, Krankheiten wie Nackenbeschwerden oder Mausarm zu den gesetzlich anerkannten Berufskrankheiten zu zählen.