Mitteilung zur Durchführung der Veranstaltung „Grundlagen der Berufsgesundheit“ im Bereich Gesundheit
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Diesen Beitrag hat zuletzt slll611 am 25.02.2016 um 19:41 geändert :D Im Einklang mit dem Aufruf des Forums wird auch der Bereich Gesundheit und Berufsgesundheit Aktivitäten zu den „Grundlagen der Berufsgesundheit“ durchführen. Alle sind herzlich eingeladen, daran teilzunehmen. Der Forum-Preis wartet auf dich! Der in dieser Ausgabe bereitgestellte Bereich „Grundlagen“ umfasst Erklärungen zu Begriffen aus dem Bereich der Berufsgesundheit und -sicherheit, Einführungen in die zugrunde liegenden Prinzipien sowie Fallanalysen usw. Die Inhalte können im Internet gefunden werden – originelle Beiträge sind selbstverständlich ebenfalls willkommen! :Für Hai Chuan ist der Inhalt umfangreich, aber was die grundlegenden Kenntnisse angeht, sind diese relativ begrenzt. Einige Einführungen in die grundlegendsten Kenntnisse müssen verbessert werden. Zum Beispiel: Erklärung der allgemeinen Fachbegriffe im Bereich der Maschinenbearbeitung ； Einführung in die Funktionsweise von Messgeräten ； Die Funktionsprinzipien sowie die Anwendungsmöglichkeiten von Anlagentechnik sind Themen, die es wert sind, veröffentlicht zu werden. Hierdurch soll dazu angeregt werden, dass die verschiedenen Regionen eigene Beiträge zu grundlegenden Themen verfassen – oder dass Einzelpersonen dies selbst tun. Die Inhalte können online gesammelt und zusammengefasst werden oder auch original erstellt werden. Es gibt keine Beschränkungen bezüglich der Art der Beiträge: Es kann sich um eine Erklärung eines Begriffs handeln oder um eine Einführung in eine Reihe von Prinzipien. Welche Empfehlungen und Methoden gibt es, um mit den Reinigungskräften in Kontakt zu treten? Der regelmäßige Administrator wird Inhalte mit hervorragender Leistung belohnen. Auch in den Regionen, in denen die Aktivitäten intensiver sind, erhältst du Belohnungen. (Auch die Regionen sollten die Inhalte in dieser Kategorie entsprechend ihrer Menge zusammenfassen und optimieren.) ———————————————— Zweite Aktion: Vom 20.2.2016 bis Ende Juni 2016 warten mindestens 50 Auszeichnungen auf Sie (Trinkflaschen, Powerbanks, USB-Sticks sowie weitere Preise oder Aktionspunkte). Preise werden je nach Ergebnis zu jedem Zeitpunkt verliehen, Zusatzpreise ebenfalls je nach Ergebnis. (12.000 Aktivitätspunkte als Belohnung für Regionen mit hervorragenden Leistungen) Beispiel 1: http://bbs.hcbbs.com/thread-1253590-1-1.html
**Verordnung der Generalverwaltung für die Überwachung der Arbeitssicherheit Nr. 76: Die „Acht Vorschriften zur Prävention von Berufskrankheiten bei Arbeitgebern“ wurden am 23. März 2015 in einer Sitzung des Vorstands der Generalverwaltung für die Überwachung der Arbeitssicherheit genehmigt. Sie werden nun veröffentlicht und treten mit dem Tag der Veröffentlichung in Kraft. Leiter der Behörde: Yang Dongliang, 24. März 2015. Acht Vorschriften zur Prävention von Berufskrankheiten in Arbeitsstätten. 1. Es muss eine effektive Verantwortlichkeitsstruktur für die Prävention von Berufskrankheiten geschaffen werden. Es ist streng verboten, gegen diese Vorschriften zu handeln und illegal zu produzieren. Zweitens muss sichergestellt werden, dass die Arbeitsplätze den Anforderungen der Berufsgesundheit entsprechen. Es ist strengstens verboten, in Umgebungen zu arbeiten, in denen die Belastung durch Berufskrankheiten über dem zulässigen Maß liegt. Drittens müssen Schutzmaßnahmen gegen Berufskrankheiten eingeführt werden und effektiv in Betrieb sein; es ist strengstens verboten, solche Maßnahmen nicht einzuführen oder nicht anzuwenden. IV. Den Arbeitnehmern müssen Schutzausrüstungen von entsprechender Qualität zur Verfügung gestellt werden. Es ist streng verboten, gefälschte oder minderwertige Schutzausrüstungen auszugeben. V. An Arbeitsplätzen und an den Arbeitsstationen müssen Warnschilder sowie Informationskarten angebracht werden. Es ist strengstens verboten, die Gefahren durch Berufskrankheiten zu verschweigen. VI. Es müssen regelmäßig Untersuchungen auf gesundheitliche Schäden durch Berufskrankheiten durchgeführt werden. Fälschungen sowie unvollständige oder fehlende Untersuchungen sind strengstens verboten. 7. Die Arbeitnehmer müssen in Sachen Berufsgesundheit geschult werden. Es ist strengstens verboten, sie ohne Ausbildung oder bei unzureichender Ausbildung zum Arbeiten einzusetzen. 8. Es müssen berufliche Gesundheitsuntersuchungen für die Arbeitnehmer durchgeführt werden, und es müssen Überwachungsakten angelegt werden. Es ist streng verboten, ohne solche Untersuchungen und Akten auszukommen.