【Grundlagen der Berufsgesundheit】 – Arbeitsunfälle

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Dieser Beitrag wurde zuletzt von slll611 am 22.03.2016 um 19:03 bearbeitet. Was ist ein Arbeitsunfall? Ist eine Arbeitsunfallverletzung eine Berufskrankheit? Arbeitsunfälle sind eine Abkürzung für Verletzungen im Arbeitskontext; sie werden auch als berufliche Verletzungen bezeichnet. Dabei handelt es sich um plötzliche, unerwartete Schäden an den Körpergeweben, die während der Arbeit durch äußere Faktoren verursacht werden. Dazu gehören beispielsweise Verletzungen durch berufliche Unfälle sowie akute Vergiftungen durch Chemikalien. In den von der Internationalen Arbeiterkonferenz im Jahr 1921 verabschiedeten Übereinkommen wird unter „Arbeitsunfall“ ein Unfall definiert, der direkt oder indirekt durch die Arbeit verursacht wird. Die 48. Internationale Arbeiterkonferenz im Jahr 1964 legte außerdem fest, dass die Entschädigung für Arbeitsunfälle auch Berufskrankheiten sowie Unfälle auf dem Weg zur Arbeit und von der Arbeit umfassen soll. Daher umfasst die derzeit international gängige, standardisierte Definition von „Arbeitsunfällen“ zwei Aspekte: Unfallverletzungen, die durch die Arbeit verursacht werden und im Rahmen der Arbeitstätigkeit auftreten, sowie Berufskrankheiten. Berufskrankheiten sind Erkrankungen, die bei Arbeitnehmern in Unternehmen, Einrichtungen und freien Wirtschaftsunternehmen im Rahmen ihrer beruflichen Tätigkeit durch Kontakt mit Staub, radioaktiven Stoffen sowie anderen giftigen oder schädlichen Substanzen entstehen. Aus den oben genannten Begriffen geht hervor, dass Arbeitsunfälle und Berufskrankheiten unterschiedliche Begriffe sind. Im weiteren Sinne sind Berufskrankheiten Verletzungen, die Arbeitnehmer im Rahmen ihrer beruflichen Tätigkeit erleiden, und gehören in die Kategorie von Arbeitsunfällen oder als solche anzusehenden Situationen. Arbeitsunfälle hingegen sind nicht unbedingt Berufskrankheiten (das Konzept ist leicht verständlich, daher wird es hier nicht weiter erläutert). Die von dem ehemaligen Arbeitsministerium meines Landes im Jahr 1996 erlassenen „Vorschriften zur vorläufigen Anwendung der Unfallversicherung für Arbeitnehmer in Unternehmen“ legen klar fest, welche Arten von Unfällen unter diese Versicherung fallen. Arbeitnehmer, die aufgrund eines der folgenden Umstände verletzt, behindert oder getötet werden, gelten als Arbeitnehmer, die bei einem Unfall am Arbeitsplatz verletzt wurden. Dazu gehören: 1. Diejenigen, die mit den täglichen Produktions- oder Arbeitsaufgaben des Unternehmens beschäftigt sind, oder die Aufgaben ausführen, die vom Leiter des Unternehmens vorübergehend zugewiesen werden. In Notfällen können auch solche Arbeiten als Unfall am Arbeitsplatz gelten, wenn sie zwar nicht vom Leiter des Unternehmens zugewiesen wurden, aber direkt mit den wichtigen Interessen des Unternehmens zusammenhängen. 2. Diejenigen, die auf Anordnung oder mit Zustimmung des Leiters der Einrichtung wissenschaftliche Experimente, Erfindungen sowie technische Verbesserungen im Zusammenhang mit der Einrichtung durchführen. 3. Durch den Kontakt mit berufsspezifischen Schadstoffen in der Arbeitsumgebung entstehen Berufskrankheiten. 4. Während der Arbeitszeit und im Arbeitsbereich kommt es durch unsichere Bedingungen zu Unfällen, die zu Verletzungen führen, oder es tritt aufgrund von Arbeitsbelastung plötzlich eine Krankheit auf, die zum Tod führt oder dazu, dass die betroffene Person nach der ersten Behandlung völlig arbeitsunfähig wird. 5. Personen, die durch die Ausübung ihrer Pflichten körperliche Verletzungen erlitten haben. 6. Personen, die sich mit Rettungsarbeiten, Katastrophenhilfe, Menschenrettung und anderen Aktivitäten zur Wahrung der Sicherheit sowie des Interesses der Gesellschaft und der Öffentlichkeit beschäftigen. 7. Soldaten, die aufgrund von Dienst- oder Kriegsverletzungen behindert wurden und nach ihrer Wiedereingliederung in den Berufsleben erneut unter ihren alten Verletzungen leiden. 8. Während eines Dienstreises kann es aufgrund beruflicher Gründe zu Verletzungen durch Unfälle oder andere Katastrophen kommen, oder die Person kann verschwinden. Ebenso kann sie an einer plötzlich auftretenden Krankheit sterben oder nach der ersten Behandlung völlig arbeitsunfähig werden. 9. Unfälle auf anderen vernünftigen Wegen auf dem Weg zur Arbeit oder von der Arbeit innerhalb einer angemessenen Zeit gelten als Arbeitsunfälle. (1) Die Hin- und Rückfahrt zur Arbeitsstätte innerhalb einer angemessenen Zeit auf vernünftigen Wegen zwischen Arbeitsstätte und Wohnort, ständigem Aufenthaltsort oder Firmenwohnheim ； (II) Die Hin- und Rückfahrt zur Arbeitsstätte auf einem vernünftigen Weg innerhalb einer angemessenen Zeit, wobei es sich um die Strecke vom Wohnort zum Wohnort des Ehepartners, der Eltern oder der Kinder handelt ； (III) Die Ausübung von Tätigkeiten, die für den alltäglichen Lebensunterhalt notwendig sind, sowie die Fahrt zur Arbeit und zurück auf vernünftigen Zeiten und über vernünftige Wege ； (IV) Auf dem Weg zur Arbeit oder von der Arbeit über andere vernünftige Routen innerhalb einer angemessenen Zeit. Unter Verletzungen auf dem Weg zur Arbeit oder von der Arbeit versteht man solche Unfälle, die zu einem angemessenen Zeitpunkt und auf einer vernünftigen Route stattfinden und bei denen die betroffene Person keine Hauptverantwortung trägt. 10. Andere Fälle, die durch Gesetze und Vorschriften vorgesehen sind. Verwandte Beiträge: [Grundlagen der Berufsgesundheit] – Erkennung von Arbeitsunfällen http://bbs.hcbbs.com/thread-1556795-1-1.html Verwandte Fallbeispiele: Fallanalyse: Sollten die folgenden Fälle als Arbeitsunfälle eingestuft werden? (1) http://bbs.hcbbs.com/thread-1557912-1-1.html