Sprechen wir darüber, ob Frauen in der Chemietechnik eine Entwicklungschance haben

Ist diese Version die technische Version, in der solche Fragen diskutiert werden können? Im Bereich der Chemieindustrie arbeiten relativ wenige Frauen in technischen Bereichen. Sie sind hauptsächlich in Aufgaben wie Prozesssteuerung (technische Aspekte sowie DCS-Steuerung), Einkauf, Arbeitssicherheit und Umweltschutz, Verwaltung oder als Büroangestellte tätig… Ende der Antwort

In unserer Fabrik arbeiten Mädchen, die sich mit Messgeräten beschäftigen

:Lol-Messung. . . Instrumentenprofil.

Man kann mit Archiven arbeiten oder Einkäufe tätigen. Das Klettern auf Leitern und Ähnliches sollten lieber Männer machen.

Die Geräte vor Ort eignen sich nicht für Mädchen. . . Messung, Statistik – einzelne Fachtechniker

Frauen können in der DCS-Wartungs- und Konfigurationsabteilung arbeiten, Projekte leiten, als Projektmanagerin fungieren oder als Fachleiterin tätig sein. Entscheidend ist, dass man gut ausgebildet ist, über solide technische Fähigkeiten verfügt und umfassende Kenntnisse hat.

Ich habe nicht nur einmal gesehen, wie Leute durch Rohrleitungen krochen oder über Brückenträger kletterten. Gibt es Entwicklung? Das Äußere ist eine Sache, aber das Wichtigste ist das Innere!

Wir haben viele Mädchen – auch unter den Mitarbeiterinnen gibt es solche, die als Teamleiterinnen fungieren. Unsere Leiterin ist ebenfalls eine Frau, und alle sind sehr fähig. Mädchen eignen sich hauptsächlich für Systeme, also DCS, oder für Aufgaben als Administrator:in, Lagermitarbeiter:in oder Wirtschaftsprüfer:in. Die Mädchen in der Gruppe helfen in der Regel dem Gruppenleiter bei der Verwaltung der inneren Angelegenheiten der Gruppe, füllen verschiedene Vorschriften sowie Berichte aus. Statistiken zu verschiedenen Teaminformationen erheben. Die Stimmung in der Gruppe verbessern. Unverzichtbar!

Natürlich, solange man den Willen hat, es zu tun, kann man es sicherlich gut machen

Im Vergleich dazu, einen reichen Mann zu heiraten, hat es mit der Arbeit als Messtechnikerin keine große Zukunft

Die Installation und Montage von Instrumenten ist für Mädchen tatsächlich anstrengend, doch bei der Konzeption oder als Technikerin haben sie kein Problem, und in der DCS-Konfiguration sind sie den Männern nicht unterlegen.

Meine jüngere Kollegin ist für die Verwaltung und Wartung von DCS zuständig

Die Leiterin der Messgeräteabteilung in unserer Gruppe ist eine Frau~~ Hehe~~

Ändern Sie den Titel in „Sprechen wir darüber, ob Frauen in der Chemietechnik eine Entwicklung vorweisen können“. Unter Frauen versteht man im Allgemeinen Personen, die verheiratet sind und Kinder haben, oder solche, bei denen die Gebärmutterwand durchbrochen ist

Frauen in der Prüftechnik, die mehr als 5 Jahre Erfahrung haben, sind alle Technikexpertinnen und Führungskräfte.

Ich hatte früher eine Frau bei mir, die für die Bedienung der Instrumente zuständig war. Das ist aber eine Arbeit ohne Zukunft – manchmal muss man bei der Bedienung der Instrumente auch körperliche Arbeit leisten

Hauptsächlich sind es die Männer, die zu nachsichtig mit Frauen sind – sie wollen nicht, dass ihre weiblichen Kolleginnen schmutzige oder anstrengende Arbeiten erledigen. Dadurch können Frauen natürlich keine Arbeit vor Ort ausführen. Wenn man von einer Frau verlangt, etwas zu tragen oder mit einem Hammer zu arbeiten, dann gilt das als Zeichen dafür, dass sie eine „starke Frau“ ist. Wenn sie es jedoch nicht schafft, bleibt sie ihr Leben lang bei den einfachsten Aufgaben.

Sobald es um Frauen geht, werden alle aufgeregt – das zeigt, dass in diesem Berufslfeld mehr Männer sind. Diese Frage trifft den Nagel auf den Kopf. Entwickeln Sie Geräte – es ist sinnvoll, täglich PCBs und Ähnliches zu bearbeiten. 1. Vor Ort würde er es auch nicht zulassen, dass eine Frau es mit ihm macht; bei Arbeiten in großer Höhe gibt es einige, die es tun, aber die Männer halten Abstand. 2. DCS steht in engem Kontakt mit der Vor-Ort-Verwaltung; auch wenn die Mitarbeiter vor Ort nichts über DCS wissen, wird das beeinträchtigt. 3. Dass eine Frau die Leiterin der Abteilung für Messgeräte ist, bedeutet nicht unbedingt, dass sie gute technische Fähigkeiten hat oder ihre Arbeit gut erledigt. Wenn die Führungskräfte keine Technikkenntnisse haben. Führungskräfte verstehen jetzt auch Technologie – die Wissenschaft und Technik entwickeln sich schließlich ständig weiter.