Fallanalyse: Sollten die folgenden Fälle als Arbeitsunfall eingestuft werden? (5)
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Dieser Beitrag wurde zuletzt von slll611 am 9.3.2016 um 19:53 bearbeitet. Für Arbeitsunfälle ist eine Prüfung durch die zuständigen Behörden für Arbeit und Soziales erforderlich. Nur wenn es sich tatsächlich um einen Arbeitsunfall handelt, kann man die entsprechenden Leistungen in Anspruch nehmen. Daher ist die Anerkennung eines Arbeitsunfalls für die Arbeitnehmer von großer Bedeutung. Aufgrund der Vielfalt und Komplexität des wirklichen Lebens gibt es in der Praxis der Feststellung von Arbeitsunfällen viele Fälle, die sich zwar ähneln, aber dennoch unterschiedlich sind. Zu diesem Zweck werden im Folgenden einige solcher Fälle zur Diskussion vorgestellt, damit alle eine klare Vorstellung von der Anerkennung von Arbeitsunfällen erhalten. Die Ergebnisse werden in einer Woche veröffentlicht. Wir laden alle ein, am Diskurs teilzunehmen. Alle Teilnehmer erhalten eine Belohnung; besonders wertvoll sind eigene, originelle Ansichten sowie detaillierte Erklärungen. @zxz017 @LVZBMAN @hnan @wamj6566@*anpangpang @hanyu*a8 @Ohne Reue @Logistik-Fackel @Guan Gongyu @yu3606 @*aojiaoya0546 @Fische in der Wüste @B0SS @Linlin Shangshang @Schwefel-Zink-Aluminium @Eiszeit-Schneeforschung @soul_BOY_young @zxj5048386 @Liu Fei @Rückblick auf die Drei Reiche liuFallbeschreibung: Cai, ein Verputzer bei einem Bauunternehmen in einer bestimmten Stadt, brach am 25. Juli 2012 um 14 Uhr während der Arbeitsausführung zusammen und verlor das Bewusstsein. Seine Kollegen brachten ihn ins Krankenhaus, wo er behandelt wurde. Die Gesamtkosten für die medizinische Versorgung beliefen sich auf mehr als 6.000 Yuan. Später bat Cai das Bauunternehmen, die medizinischen Kosten zu erstatten sowie ihm Lohn für die nicht geleisteten Arbeitsstunden und andere Leistungen zu zahlen. Da dies nicht geschah, reichte er eine Klage beim Stadtrat für Arbeitsstreitigkeiten ein und forderte die ihm zustehenden Leistungen aus der Unfallversicherung. Die Baufirma ist der Ansicht, dass Cais Bewusstlosigkeit auf seine schlechte körperliche Verfassung zurückzuführen ist und nichts mit der Firma zu tun hat. Vergessen Sie nach der Abstimmung nicht zu antworten, sonst erhalten Sie keine Belohnung. Als Referenz für die Bewertung kann man folgenden Link nutzen: http://bbs.hcbbs.com/thread-1556795-1-1.html
Bei Arbeitsunfällen, bei denen jemand zu Boden fällt und das Bewusstsein verliert, gelten sowohl die Arbeitszeit als auch der Arbeitsort als Bedingungen für einen Arbeitsunfall – daher sollte es sich um einen Arbeitsunfall handeln.
Ein Zusammenbruch und Bewusstlosigkeit während der Baustelle gilt als Arbeitsunfall.
Wenn jemand während der Arbeitszeit und am Arbeitsplatz bewusstlos zusammenbricht, handelt es sich um einen Unfall bei der Arbeit, der als solcher anerkannt werden sollte.
Ganz klar: Man muss die Vorschriften über die Unfallversicherung heranziehen – es handelt sich eindeutig um einen Arbeitsunfall, es muss einfach ein Arbeitsunfall sein! !
Das ist ein typischer Arbeitsunfall. Arbeitszeit, Arbeitsort – nichts davon wurde erwähnt.
Arbeitszeit, Ausübung arbeitsspezifischer Tätigkeiten am Arbeitsplatz, Berufsunfall.
Es sollte als Arbeitsunfall gelten: Verletzungen, die im Rahmen der Arbeit auftreten, müssen als Arbeitsunfälle betrachtet werden；