Nanjing University Environmental Planning and Design Research Institute Co., Ltd. – Rekrutierung von Führungskräften und qualifizierten Fachkräften im ersten Halbjahr 2016

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Im Jahr 1902 setzten einflussreiche Persönlichkeiten wie der Gouverneur von Liangjiang, Liu Kunyi, und Zhang Zhidong neue Maßstäbe und gründeten die Vorgängereinrichtung der Nanjing-Universität – die Sanjiang-Pädagogische Schule. Seit über einem Jahrhundert hat sich die Nanjing-Universität weiterentwickelt und ist zu einer renommierten Hochschule sowie Forschungseinrichtung sowohl im Inland als auch im Ausland geworden. Im Jahr 1978 genehmigte das damalige Bildungsministerium (heute Bildungsbehörde) die Gründung des Instituts für Umweltwissenschaften an der Nanjing-Universität. Unsere Universität wurde damit zu einer der ersten Hochschulen in China, die mit dem Unterricht und der Forschung im Bereich Umweltwissenschaften begann. Derzeit belegt unser Studiengang „Umweltwissenschaften und -ingenieurwesen“ laut den neuesten Bewertungen des Bildungsministeriums einen der drei besten Plätze im Land. Im Jahr 2012 wurde, um die Plattform für wissenschaftlich-technologische Innovationen in unserem Institut weiter zu verbessern, und gemäß den Anforderungen der Reform des System der öffentlichen Einrichtungen, das vorhandene Personal und die Ressourcen des Instituts zusammengeführt. Dadurch entstand eine umfassende Forschungs-, Planungs-, Entwurfs- und Beratungsfirma im Bereich Umweltwissenschaften – die Nanjing University Environmental Planning and Design Institute Co., Ltd. Unser Institut verfolgt einen Entwicklungsansatz, der die Kombination von Praxis und Forschung in den Vordergrund stellt. Wir halten uns streng an die Werte von Verantwortung, Integrität, Gemeinwohl und Innovation sowie an das Qualitätsprinzip von Sachlichkeit, Genauigkeit und Exzellenz. Unter Nutzung der Vorteile eines umfassenden Hochschulunternehmens bemühen wir uns um eine nachhaltige Entwicklung der sozialen und wirtschaftlichen Strukturen in unserem Land. Als eines der Forschungsinstitute in unserem Land mit der umfassendsten Zertifizierung im Umweltbereich hat unser Institut zahlreiche Planungs-, Beratungs-, Schulungs- und ingenieurtechnische Dienstleistungen erbracht. Wir haben Tausenden von Kunden auf allen Ebenen, verschiedenen Entwicklungsgebieten sowie mehr als hundert Unternehmen aus der Liste der Fortune 500 hochwertige Dienstleistungen angeboten. Dafür wurden wir von den zuständigen Behörden sowie allen gesellschaftlichen Gruppen hoch geschätzt. Im Bereich der wissenschaftlichen Forschung haben die Forscher unseres Instituts umfassende Forschungsarbeiten in Schlüsselbereichen wie Kontrollmaßnahmen gegen Umweltverschmutzung und Technologien zur Ressourcennutzung, Technologien für eine saubere Produktion, Erstellung von Umweltstandards sowie Technologien zur Gewährleistung der Umweltsicherheit durchgeführt. Insgesamt wurden mehr als 10 Patente für Erfindungen und Gebrauchsmuster erteilt. Darüber hinaus übernimmt unser Institut auch die Funktionen des Sekretariats des Umwelt-Alumni-Vereins der Nanjing-Universität sowie des Redaktionsbüros der Zeitschrift „NanDa Environment Newsletter“. Wir bieten damit Dienstleistungen für mehr als 2000 Alumni der Nanjing-Universität aus dem Bereich Umwelt – sowohl im Inland als auch im Ausland. “„Intelligenz der Hochschulen – eine grüne Zukunft“, so lautet unser Motto. Unsere Einrichtung ist in die reiche Tradition einer einhundertjährigen Hochschule eingebettet. Durch die Anstrengungen aller Mitarbeiter wurde sie mit zahlreichen Auszeichnungen geehrt, darunter der Titel als Hochtechnologieunternehmen der Provinz Jiangsu, der Status als Forschungsstation für Graduierte in der Provinz Jiangsu, der erste Preis für wirtschaftlichen Beitrag an die Nanjing-Universität sowie der Titel als ausgezeichnete Parteizelle der Wissenschafts- und Technologieabteilung der Nanjing-Universität. In den letzten Bewertungen durch das Umweltministerium der Provinz Jiangsu erhielt unser Unternehmen den ersten Platz in der Kategorie „A“. Zudem wurden unsere wissenschaftlichen Erkenntnisse mit mehreren Preisen auf Provinz-, Ministeriums- und Stadtebene ausgezeichnet. Angesichts der Herausforderungen und Chancen in der neuen Situation hofft unser Institut, gemeinsam mit allen Beteiligten Hand in Hand zu arbeiten, um durch Weisheit und Technologie eine harmonische Entwicklung voranzutreiben und eine grüne Zukunft zu gestalten. Um den Anforderungen des rasanten Wachstums unseres Unternehmens gerecht zu werden, hat unser Institut nach Abwägung beschlossen, im ersten Halbjahr 2016 im ganzen Land mehrere Führungskräfte sowie Fach- und Technikexperten einzustellen. Die genauen Angaben zu den ausgeschriebenen Stellen, deren Beschreibungen sowie die erforderlichen Qualifikationen finden Sie im Anhang. II. Gehälter, Vorteile und Entwicklungsmöglichkeiten
1. Einkommen: (1) Die Gehälter für die Stellen im Hauptsitz werden gemäß dem „Gehaltsmanagementreglement“ des Unternehmens festgelegt. Dabei gilt das Prinzip „Entlohnung nach Leistung – ohne Obergrenze“. Dadurch liegen die Gehälter auf einem Spitzenniveau im Vergleich zu ähnlichen Unternehmen in Deutschland. Dabei: Für die Positionen eins und zwei im Hauptsitz werden Leistungsprämien je nach Abteilungsergebnis und persönlichem Beitrag gewährt ； Nach Erreichen der erforderlichen Qualifikationen beträgt das jährliche Einkommen der Lehrkräfte in den Positionen drei, vier und fünf mehr als 250.000 Yuan, während das jährliche Einkommen der Mitarbeiter unterhalb dieser Ebene mehr als 150.000 Yuan beträgt ； Für Vollzeitmitarbeiter beträgt das jährliche Einkommen mehr als 300.000 Yuan; bei Teilzeitmitarbeitern wird die Entlohnung individuell vereinbart ； Bei einer Tätigkeit von sieben bis acht Jahren beträgt das Einkommen mehr als 120.000 Yuan. (2) Die Einkünfte der Mitarbeiter in den Tochtergesellschaften werden gemäß dem internen System verteilt; diese Einkünfte liegen über dem Durchschnitt der Branche ； (3) Die Arbeitsplätze in den Niederlassungen in Huai’an und Nantong werden gemäß dem „Lohn- und Entlohnungssystem“ der jeweiligen Niederlassung zugeteilt. Dabei gilt das Prinzip „Entlohnung nach Leistung – ohne Obergrenze“. Das jährliche Einkommen liegt auf einem sehr hohen Niveau im Vergleich zu ähnlichen Einrichtungen in der Region. 2. Aktienanreizprogramm: Unser Institut führt ein Mitarbeiter-Aktienbesitzprogramm durch, das 80 % der Mitarbeiter umfasst. Mit diesem Programm soll der Wachstumsvorteil des Unternehmens mit den Mitarbeitern geteilt werden – einschließlich derjenigen, die seit 2016 bei uns arbeiten. 3. Allgemeine Leistungen: Abwicklung verschiedener Sozialversicherungen sowie der Wohnraumzulage. Zudem stehen Zuschüsse für Ausbildung, Berufsbezeichnung, Fachzertifizierungen, Reisekosten, Kommunikationskosten, Kleidung und Transportmittel zur Verfügung. Ebenso gibt es Leistungen wie Feiertagszuschüsse, Geburtstagsgeschenke, Zuschüsse bei Geburten, Geschenke an die Eltern, zusätzliche Unfallversicherungen sowie regelmäßige Gesundheitsuntersuchungen. Auswärtige Personen erhalten ein Jahreszuschuss für die Miete. 4. Exklusive Vorteile und Entwicklungsmöglichkeiten für Fachkräfte: Gemäß den entsprechenden Richtlinien und Regeln unseres Instituts sowie unter Nutzung der hervorragenden Bildungsressourcen der Nanjing-Universität sowie der umfassenden fachlichen Kompetenzen unseres Instituts, werden für Fachkräfte klare Karrierewege geschaffen, um ihre fachliche Entwicklung zu fördern. Zudem haben sie Zugang zu verschiedenen Vorteilen wie bezahlten Forschungsauszeiten, Talentförderprogrammen sowie Leistungen zur Erhaltung der Gesundheit der Familie. In den Jahren 2016–2017 werden außerdem mehr als 10 Führungspositionen durch interne Auswahlverfahren besetzt. Dabei gelten offene, faire und gerechte Verfahren, um den Technikern die Möglichkeit zu geben, sich weiterzuentwickeln – indem ihnen Unterstützung und Wege dafür geboten werden. Drei, Bewerbungsverfahren: Senden Sie Ihren Lebenslauf an hr@njuae.cn. Der Betreff der Bewerbungse-Mail sollte lauten: Name + Stelle. Danke für Ihr Interesse, willkommen! Anhang: Übersicht der ausgeschriebenen Stellen – Beschreibung der Stellen und Anforderungen an die Bewerber
Hauptklinik – Stelle 1: Leiter der neu eingerichteten Abteilung für Umweltberatung (1–2 Personen)
Der Mitarbeiter ist für die Leitung der Abteilung verantwortlich, gemäß den Vorgaben der Klinik. Dazu gehören die Entwicklung von Strategien, die Erschließung neuer Marktsegmente, die Forschung und Entwicklung, die Ausbildung von Mitarbeitern sowie die interne Verwaltung. Zudem müssen weitere vom Vorgesetzten übertragenen Aufgaben erledigt werden. Konkret umfasst dies: 1. Die Erstellung und Umsetzung von Entwicklungsplänen für die Abteilung, damit die Beratungstätigkeiten der Klinik weiter wachsen können und ein Wettbewerbsvorteil erhalten bleibt ； 2. Verantwortlich für die Marktmarketing-Arbeit: Dabei geht es darum, die bestehenden Märkte zu erhalten und gleichzeitig neue Marktnetzwerke aufzubauen. Zudem ist man dafür verantwortlich, die vom Unternehmen gesteckten Geschäftsziele zu erreichen ； 3. Verwaltung der wichtigsten Geschäftstätigkeiten der Abteilung: Zuständig für die Organisation und Umsetzung großer Projekte sowie für die Steuerung von allgemeinen Projekten. Dabei wird auch auf die Forschung und Entwicklung sowie Anwendung von wissenschaftlich-technischen Lösungen geachtet. Zudem sind Aufgaben wie die Erstellung und Änderung relevanter technischer Normen sowie die Durchführung von Forschungsprojekten, die von anderen Abteilungen oder Unternehmen in Auftrag gegeben werden, zu bewältigen ； 4. Verantwortlich für die Ausbildung des technischen Personals in der Abteilung. Anforderungen an die Qualifikationen: 1. Akademischer Abschluss: Bachelor oder höher, in einem mit Umweltschutz verbundenen Fachgebiet ； 2. Technische Erfahrung: Mehr als fünf Jahre Erfahrung in der Umweltbewertung/Planung ； 3. Führungserfahrung: Erfahrung in der Ausübung von Führungspositionen auf mittlerer Ebene oder höher in ähnlichen Organisationen, über gewisse soziale Ressourcen verfügen ； 4. Starke Berufsethik und Unternehmungslust, gute Ausdrucksfähigkeit, Kommunikationsstärke sowie starkes Teamgeist ； 5. Personen mit Zertifikaten als Umweltberater oder anderen beruflichen Zertifizierungen haben Vorrang ； 6. Personen, die in bestimmten Bereichen besondere Fähigkeiten haben und von unserer Einrichtung als geeignet anerkannt werden, können unter bestimmten Bedingungen entgegenkommender behandelt werden. Stelle im Hauptsitz Nr. 2: Leiter der Abteilung für Ingenieurplanung (1 Stelle). Gemäß den Richtlinien des Hauses ist dieser Mitarbeiter für die gesamte Arbeit der Abteilung verantwortlich – dazu gehören die Entwicklung von Strategien, die Erschließung neuer Märkte, die Forschung und Entwicklung, die Ausbildung von Mitarbeitern sowie die interne Verwaltung. Zudem muss er weitere Aufgaben erledigen, die ihm von den Vorgesetzten übertragen werden. Konkret umfasst das folgende: 1. Organisation der Erstellung und Umsetzung von Entwicklungsplänen und Aktionsplänen für die Abteilung, damit das Geschäft mit Ingenieurplanung weiter wachsen kann und ein Wettbewerbsvorteil erhalten bleibt ； 2. Verantwortlich für die Marktmarketing-Arbeit: Dabei geht es darum, die bestehenden Märkte zu erhalten und gleichzeitig neue Marktnetzwerke aufzubauen. Zudem ist man dafür verantwortlich, die vom Unternehmen gesteckten Geschäftsziele zu erreichen ； 3. Verwaltung der Geschäftstätigkeiten dieser Abteilung, die hauptsächlich aus Umwelttechnik- und städtischen Ingenieurdienstleistungen bestehen: Zuständig für die Organisation der Umsetzung großer Projekte sowie für die Steuerung kleinerer Projekte. Dabei wird auch auf die Entwicklung und Anwendung von Technologien zur Ressourcennutzung und zur Kontrolle von Umweltverschmutzungen geachtet. Zudem sind Aufgaben wie die Erstellung neuer technischer Normen und Vorschriften sowie die Durchführung von Forschungsprojekten im Auftrag anderer Behörden und Unternehmen zu bewältigen ； 4. Verantwortlich für die Ausbildung des technischen und managementbezogenen Personals in der Abteilung. Anforderungen an die Qualifikationen: 1. Akademischer Abschluss: Bachelor oder höher, in einem mit Umweltschutz verbundenen Fachgebiet ； 2、Berufserfahrung: Mehr als fünf Jahre Erfahrung in Umweltplanungsbüros, städtischen Planungsbüros, Abteilungen für Umweltschutz in Industriedesignbüros sowie in Ingenieurbüros ； 3. Führungserfahrung: Hat in den genannten Organisationen Ämter auf mittlerer oder höherer Ebene innegehabt und verfügt über bestimmte soziale Ressourcen ； 4. Starke Berufsethik und Unternehmungslust, gute Ausdrucksfähigkeit, Kommunikationsstärke sowie starkes Teamgeist ； 5. Personen, die in bestimmten Bereichen besondere Fähigkeiten haben und von unserer Klinik als geeignet anerkannt werden, können unter bestimmten Bedingungen entgegenkommender behandelt werden. Position im Hauptsitz Nummer 3: Umweltbewertungsfachmann/Umweltbewerter (6 Stellen) 1. Verantwortlich für die Durchführung von Beratungsprojekten im Bereich der Umweltbewertung von Projekten sowie der Raumplanung ； 2. Durchführung von Forschungen zu verschiedenen Aspekten der Umweltbewertungstechniken sowie zu Politikmaßnahmen im Bereich der regionalen und branchenspezifischen Umweltverwaltung ； 3. Regelmäßig an den von der Leitung des Krankenhauses organisierten internen und externen Fachschulungen teilzunehmen, um schrittweise zu einem Experten mit übergeordnetem Blickwinkel und praktischer Erfahrung heranzuwachsen. Anforderungen an die Qualifikationen: 1. Akademischer Abschluss: Bachelor oder höher, in einem mit Umweltschutz verbundenen Fachgebiet ； 2. Praktische Erfahrung: Mehr als 2 Jahre Berufserfahrung ； 3. Verantwortungsbewusst, starkes Teambewusstsein, gute Fähigkeiten in der Kommunikation und Koordination sowie in der Organisation. Zudem ist man belastbar und arbeitet proaktiv ； 4. Personen mit Zertifikaten als Umweltberater oder anderen beruflichen Zertifizierungen haben Vorrang. Position 4 im Hauptsitz: Planer/Planungsmitarbeiter (3 Personen) 1. Verantwortlich für die Umsetzung von Beratungsprojekten im Bereich der Umweltplanung und der Umweltverträglichkeitsprüfung ； 2. Durchführung von Forschungen zu Planungstechniken sowie zu Politiken zur Umweltverwaltung auf regionaler und branchenspezifischer Ebene ； Anforderungen: 1. Ausbildung: Bachelor-Abschluss oder höher, in einem umweltbezogenen Bereich. 2. Praktische Erfahrung: Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung ； 3. Verantwortungsbewusst, starkes Teambewusstsein, gute Fähigkeiten in der Kommunikation und Koordination sowie in der Organisation. Zudem ist man belastbar und arbeitet proaktiv ； 3. Regelmäßig an den von der Leitung des Instituts organisierten internen und externen Fachschulungen teilnehmen, um allmählich zu einem erfahrenen Planer mit übergeordnetem Blickwinkel und praktischer Erfahrung heranzuwachsen. 4. Personen mit Zertifikaten als Umweltberater oder anderen beruflichen Zertifizierungen haben Vorrang. Stelle im Hauptsitz Nr. 5: Umweltingenieur (Bereich Abwasser, 4 Stellen) 1. Leitung des Teams bei der Planung und Gestaltung von Abwassersystemen, Erstellung von Konzepten zur Behandlung von Abwasser sowie von Entwürfen und Bauplänen ； 2. Entwicklung und Anwendung von Technologien zur Kontrolle von Umweltverschmutzung, Erstellung und Überarbeitung von technischen Normen und Vorschriften sowie Erfüllung von Forschungsaufgaben, die von den zuständigen Behörden oder Unternehmen gestellt werden ； 3. Regelmäßig an den von der Leitung des Krankenhauses organisierten internen und externen Fachschulungen teilnehmen, um schrittweise zu einem hochqualifizierten Experten heranzuwachsen. Anforderungen an die Bewerber: 1. Akademischer Abschluss: Bachelor-Abschluss oder höher, in einem relevanten Bereich wie Wasserversorgung und -entsorgung oder Umweltschutz. 2. Qualifikationen: Vorteilhaft ist ein Zertifikat als registrierter Ingenieur für öffentliche Anlagen (Wasserversorgung und -entsorgung) oder als Umweltberater ； 3. Praktische Erfahrung: Mindestens 2 Jahre praktische Erfahrung in der Ingenieurplanung, -ausführung oder -betreuung; Erfahrung in großen oder mittleren Planungsbüros ist von Vorteil ； 4. Verantwortungsbewusst, starkes Teambewusstsein, gute Fähigkeiten in der Kommunikation und Koordination sowie in der Organisation. Zudem ist man belastbar und arbeitet proaktiv. Stelle im Hauptsitz Nr. 6: Forschung und Entwicklung von Technologien zur Behandlung von Abgasen sowie strategische Forschung (1 Stelle, Teilzeit möglich) 1. Planung der Forschungsrichtungen im Bereich der Abgaskontrolle ； 2. Lösungen für typische Probleme bei den Technologien zur Behandlung von VOCs vorschlagen ； 3. Durchführung von Voruntersuchungen zur Forschung und Entwicklung von VOCs. Anforderungen: 1. Absolvent mit Master- oder Doktortitel ； Oder als Lehrer und Forscher an Hochschulen und Forschungseinrichtungen ； 2. Mindestens 2 Jahre Erfahrung in Forschung oder Berufstätigkeit im Bereich der VOC-Bekämpfung, sowie überdurchschnittliches Verständnis für aktuelle Entwicklungen und Zukunftstrends ； 3. Verantwortungsbewusst, starkes Teambewusstsein sowie gute Fähigkeiten in der Kommunikation, Koordination und Organisation. Stelle im Hauptsitz Nr. 7: Entwicklung von Geräten zur Behandlung von VOCs (1 Stelle) 1. Optimierungsstudien an bestehenden Geräten zur Behandlung von VOCs ； 2. Forschungs- und Entwicklungsarbeiten an VOC-Bekämpfungsausrüstungen für neue Branchen. Anforderungen: 1. Bachelor- oder Masterabschluss in Bereich Chemische Prozessmaschinen, Chemische Anlagen oder verwandten Fachgebieten. 2. Praktische Erfahrung: Mindestens ein Jahr Erfahrung in der Betriebsführung und Wartung von Chemieanlagen in chemischen Unternehmen – oder mindestens ein Jahr Erfahrung in der Konzeption und Entwicklung von Chemie- sowie Umwelttechnologien ； 3. Verantwortungsbewusst, starkes Teambewusstsein, gute Kommunikations- und Koordinationsfähigkeiten sowie Organisationsfähigkeiten; zäh, fleißig und proaktiv in der Arbeit. Stelle im Hauptsitz Nummer 8: Entwicklung von Verfahren und Materialien zur Behandlung von VOCs (2 Stellen) 1. Festlegung des Verfahrenswegs zur Behandlung von VOCs sowie Überprüfung der Wirksamkeit ； 2. Durchführung von Forschungs- und Entwicklungsarbeiten zur Verbesserung von Adsorbenten oder Katalysatoren ； 3. Durchführung von Forschungs- und Entwicklungsarbeiten zur Verbesserung der Anwendungsmöglichkeiten von Adsorbenten oder Katalysatoren. Anforderungen: 1. Master- oder Doktortitel in Chemieingenieurwesen, Adsorptions- oder Katalysatormaterialien, Abgasbehandlung in der Umwelttechnologie oder verwandten Fachgebieten ； 2. Mindestens ein Jahr Erfahrung in der Entwicklung und Anwendung von Adsorbentien oder Katalysatoren ； 3. Verantwortungsbewusst, starkes Teambewusstsein, gute Fähigkeiten in der Kommunikation und Koordination sowie in der Organisation. Zudem ist man belastbar und arbeitet proaktiv ； Stelle in einer Tochtergesellschaft Nr. 9: Umweltbewertungsingenieur/Umweltbeurteiler/Planer/Planungsfachmann (6 Personen) 1. Verantwortlich für die Durchführung von Beratungsprojekten im Bereich Umweltbewertung, planerische Umweltbewertung und Umweltplanung ； 2. Im Prinzip wird nicht überstundenarbeit geleistet; die Arbeitszeiten sind flexibel. Personen mit besonderen Schwierigkeiten können vorübergehend Urlaub beantragen ； 3. Die Personalbeziehungen werden in die Verwaltung des Haupthauses eingegliedert; die Mitarbeiter profitieren vom einheitlichen System für technische Ausbildung und Personalentwicklung des Haupthauses. Diejenigen, die hervorragende Leistungen erbringen, können die Möglichkeit haben, im Haupthaus zu arbeiten. Anforderungen an die Bewerber: 1. Berufsqualifikation: Bewerber mit einer Zulassung als Umweltbewertungsingenieur oder anderen entsprechenden Berufszertifizierungen haben Vorrang ； 2. Praktische Erfahrung: Mehr als 1 Jahr Erfahrung in der Umweltbewertung oder Planung. Stelle Nr. 10 bei der Niederlassung in Huai’an: Umweltbewertungsbeauftragter/Umweltplaner/Planer (3 Stellen) 1. Verantwortlich für die Durchführung von Beratungsprojekten im Bereich Umweltbewertung, Planung sowie Industrieplanung ； 2. Durchführung von Forschungen zu verschiedenen Aspekten der Umweltbewertung/Planungstechniken sowie zu Politikmaßnahmen zur Umweltverwaltung auf regionaler und branchenspezifischer Ebene ； 3. Nehmen regelmäßig an den von unserem Institut organisierten internen und externen Fachschulungen teil, um allmählich zu einem Umweltberatungsexperten in der Region Huai’an zu werden. Anforderungen an die Qualifikationen: 1. Akademischer Abschluss: Bachelor oder höher, in einem mit Umweltschutz verbundenen Fachgebiet ； 2. Praktische Erfahrung: Mehr als 2 Jahre Berufserfahrung ； 3. Verantwortungsbewusst, starkes Teambewusstsein, gute Fähigkeiten in der Kommunikation und Koordination sowie in der Organisation. Zudem ist man belastbar und arbeitet proaktiv ； 4. Personen mit Zertifikaten als Umweltberater oder anderen beruflichen Zertifizierungen haben Vorrang. Stelle 11 bei der Niederlassung in Huai’an: Ingenieure und Techniker (2 Personen) 1. Erstellung von Entwürfen zur Behandlung von Abwässern und Abgasen, Gestaltung von Bauplänen, Durchführung der Bauarbeiten sowie Betrieb der Anlagen ； 2. Entwicklung und Anwendung von Technologien zur Kontrolle von Umweltverschmutzung, Erstellung und Überarbeitung von technischen Normen und Vorschriften, Durchführung von Forschungsprojekten, die von den zuständigen Behörden auf Provinz- und Stadtebene sowie von Unternehmen in Auftrag gegeben werden ； 3. Regelmäßig an verschiedenen internen und externen Fachschulungen teilzunehmen, die in Absprache stattfinden, um schrittweise zu einem technischen Experten vor Ort in Huai’an zu werden. Anforderungen an die Qualifikationen: 1. Akademischer Abschluss: Bachelor oder höher, in den Bereichen Umweltschutz, Chemie, Maschinenbau oder verwandten Fachgebieten ； 2. Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung in der Ingenieurplanung, beim Bau oder in der Betriebsführung – Vorrang hat, wer an Maßnahmen zur Verbesserung des Umweltschutzes in Chemieparken mitgewirkt hat ； 3. Verantwortungsbewusst, starkes Teambewusstsein, belastbar und proaktiv in der Arbeit ； 4. Ein Vorzug gilt Personen, die über eine Zulassung als Ingenieur für öffentliche Anlagen (Wasser- und Abwasserversorgung), Umweltberater oder andere relevante Qualifikationszertifikate verfügen. Stelle Nr. 12 bei der Nantong-Niederlassung: Umweltbewertungsbeauftragter/Umweltplaner/Planer (2 Stellen) 1. Verantwortlich für die Durchführung von Beratungsprojekten im Bereich Umweltbewertung, Umweltplanung sowie Industrieplanung ； 2. Durchführung von Forschungen zu verschiedenen Aspekten der Umweltbewertung/Planungstechniken sowie zu Politikmaßnahmen zur Umweltverwaltung auf regionaler und branchenspezifischer Ebene ； 3. Nehmen regelmäßig an den von unserem Institut organisierten internen und externen Fachschulungen teil, um allmählich zu einem Umweltberatungsexperten in Nantong heranzuwachsen. Anforderungen: 1. Ausbildung: Bachelor-Abschluss oder höher, in einem umweltbezogenen Bereich. 2. Praktische Erfahrung: Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung ； 3. Verantwortungsbewusst, starkes Teambewusstsein, gute Fähigkeiten in der Kommunikation und Koordination sowie in der Organisation. Zudem ist man belastbar und arbeitet proaktiv ； 4. Personen mit Zertifikaten als Umweltberater oder anderen beruflichen Zertifizierungen haben Vorrang.