Probleme mit überschrittenen Risikofaktoren für Berufskrankheiten
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Gemäß dem letzten Punkt von Artikel 27 des Gesetzes der Volksrepublik China über die Prävention und Bekämpfung von Berufskrankheiten: Wenn festgestellt wird, dass die Faktoren, die zu Berufskrankheiten führen können, in dem Arbeitsumfeld nicht den **Berufsgesundheitsstandards und -anforderungen** entsprechen, muss der Arbeitgeber umgehend geeignete Maßnahmen ergreifen. Falls diese Maßnahmen nicht ausreichen, um den **Berufsgesundheitsstandards und -anforderungen** gerecht zu werden, muss die Tätigkeit, bei der solche gesundheitsschädlichen Faktoren vorhanden sind, eingestellt werden； Nach der Beseitigung der Gefahrenfaktoren für Berufskrankheiten darf nur dann wieder gearbeitet werden, wenn die Anforderungen an die Berufsgesundheit und die Hygienestandards erfüllt sind. Es gibt hier eine solche Anforderung: Wenn diese nicht erfüllt wird, müssen Maßnahmen zur Bewältigung ergriffen werden. Umfassen diese Maßnahmen nicht die fünf Aspekte Beseitigung, Ersetzung, technische Lösungen, Management sowie persönliche Schutzmaßnahmen? Wenn der Lärm in einer Fabrik die zulässigen Werte überschreitet, reicht es dann aus, nur persönliche Schutzausrüstung zu verwenden? Wenn das der Fall ist, dann kann man bei überschreitenden Werten von giftigen Gasen in einer Fabrik doch einfach persönliche Schutzausrüstung verwenden, oder? Ist es nicht notwendig, andere Methoden anzuwenden, um es zu beseitigen? Das bedeutet also, dass in Umgebungen mit überschreitenden Konzentrationen an giftigen Gasen Schutzausrüstung verwendet werden kann?
So verstehe ich das: Zunächst einmal dürfen weder der Lärm noch die Konzentrationen schädlicher Gase die vom Umweltschutz vorgeschriebenen Grenzwerte überschreiten. Wenn das der Fall ist, müssen Maßnahmen ergriffen werden, um dies zu beheben； Wir gehen es jetzt so an: Nehmen wir den Lärm – das Endergebnis der Messung ist der äquivalente Lärmwert ； (In Kombination mit der Arbeitszeit am Arbeitsplatz) ； Wenn dieser Wert die Grenze überschreitet, muss er verbessert werden ；
Was für ein Unternehmen seid ihr? Ist der Lärm in einigen Maschinenbetrieben mit Präsenmaschinen ziemlich groß? Umfassen diese Verbesserungsmaßnahmen auch den persönlichen Schutz?
Wir sind ein Chemieunternehmen im Bereich Nachbehandlungstechnik: Die Verbesserungsmaßnahmen beinhalten keinen Schutz für die Mitarbeiter; es werden Isoliermethoden angewandt； (Es ist nicht möglich, Verbesserungen direkt am Gerät vorzunehmen.) ； Schließlich wird für die langfristige Arbeit an einem festen Arbeitsplatz eine separate Isolierkabine eingerichtet
Meiner Ansicht nach sollte die Steuerung durch Beseitigung, Ersetzung, Ingenieurwesen und Management erfolgen, um letztendlich die erforderlichen Ergebnisse zu erzielen; der persönliche Schutz ist lediglich eine einseitige Maßnahme
Was die Probleme wirklich lösen kann, ist Beseitigung, Ersetzung und Ingenieurwesen – beinhalten Maßnahmen zur Bewältigung jedoch nur diese drei Aspekte? Wenn dem so ist, wären die lauten Arbeiten auf der Baustelle nicht mehr notwendig.
Tatsächlich hat das Gesetz bereits klar festgelegt: Der Arbeitgeber muss umgehend entsprechende Maßnahmen ergreifen. Es gibt vielfältige Maßnahmen zur Steuerung, und natürlich reichen allein persönliche Schutzmaßnahmen nicht aus. Was im 2. Stock gesagt wurde, stimmt: Zunächst darf man die Grenzwerte nicht überschreiten. Es gibt Umweltstandards, und auch für die Konzentration des Giftes sowie die Dauer der Exposition an diesem Gift gelten bestimmte Vorgaben.
Sie können sich noch einmal Artikel 15 des neuen Gesetzes zur Prävention von Berufskrankheiten ansehen. Oder schauen Sie sich http://bbs.hcbbs.com/thread-1553759-1-1.html an
Das Gesetz ist klar, aber diese Regulierungsmaßnahme ist nicht ganz klar. Es gibt folgende Fragen: 1. Zählen persönliche Schutzmaßnahmen zu den Bekämpfungsmaßnahmen? Wenn man es berechnet, dann ist es einfach. 2. Der Lärm in Maschinenfabriken (insbesondere solchen mit Präsen), liegt über dem zulässigen Wert – sollte man in solchen Fällen die Fabriken schließen? Aber in Wirklichkeit war es nicht geschlossen. Warum? 3. Wenn in Lärmumgebungen persönliche Schutzmittel ausreichen, dann kann man doch auch davon ausgehen, dass für andere Gifte ebenfalls nur persönliche Schutzmittel ausreichen, oder? Denn viele Fabriken mit überschreitendem Lärmpegel wurden nicht geschlossen, es gab auch keine Warnungen oder Ähnliches – man musste einfach nur Ohrstöpsel tragen. Deshalb werden die oben genannten Fragen gestellt.
Dieser Beitrag wurde zuletzt von Wang Xiaoxiaobaiwei am 10.3.2016 um 14:31 bearbeitet. Die Frage, die der Threadersteller gestellt hat, ist sehr gut. Das Tragen von Ohrenstöpseln zur Kontrolle zählt nicht zu den Gegenmaßnahmen. PPE sind unter dem Arbeitsschutzgesetz eine Pflicht und Verantwortung der Unternehmen. PPE als letzte Verteidigungslinie im Arbeitsschutz darf nicht als Ersatz für andere Maßnahmen dienen. Um Risiken zu beseitigen, müssen Eliminierung, Substitution und technische Kontrollmaßnahmen angewandt werden. Dann produzieren also all die Fabriken, bei denen der Lärmpegel über dem zulässigen Wert liegt, weiterhin. **Die Standards legen Grenzwerte für die Belastung des Menschen durch Lärm fest; wenn diese Grenzwerte überschritten werden, müssen Maßnahmen ergriffen werden, um den Lärm dauerhaft zu beseitigen.** Das ist der derzeitige Produktionszustand: Es gibt tatsächlich viele Unternehmen, deren Bedingungen für die Gesundheit und Sicherheit der Arbeitnehmer nicht den Vorgaben entsprechen. Deshalb ist unsere Aufsicht und Kontrolle notwendig.
Zunächst sind Schutzmaßnahmen keine Bewältigungsmaßnahmen. Kurz gesagt, sind Governance-Maßnahmen aktive Handlungen, während Schutzmaßnahmen als passive Handlungen verstanden werden können. Zweitens arbeite ich nicht in der Maschinenbearbeitungsbranche, daher kann ich sein Arbeitsumfeld nicht beurteilen. Aber ich denke, es gibt vielleicht einige spezielle Arbeiten, bei denen besondere berufliche Gefahren entstehen, wie zum Beispiel das Licht des Schweißbrenners bei der Schweißarbeit. Mit der derzeitigen Technologie ist es noch nicht möglich, eine Schweißumgebung zu schaffen, in der es weder Funken noch Licht noch Rauch gibt. Man kann sich daher nur auf persönliche Schutzausrüstung wie Gesichtsmasken verlassen. Auch die Schmiedearbeiten und Stoßvorgänge in der Maschinenbauindustrie erzeugen sicherlich unvermeidlichen Lärm – muss man da nicht auch auf individuelle Schutzmittel zurückgreifen?
Ist unsere derzeitige Situation also ein Verstoß gegen das Gesetz? Es wurde die Grenze überschritten, und dennoch wurde die Arbeit nicht eingestellt. Wie Sie unten bereits sagten, ähnlich wie bei der Schweißarbeit: Wenn die Intensität des Lichtbogens sowie der UV-Strahlung zu hoch ist – weiß man eigentlich, ob das schon einmal gemessen wurde? Gibt es die Möglichkeit eines Überschreitens? ), es scheint keine Maßnahmen mehr geben zu können. Man kann nur die beste Schutzmaßnahme ergreifen.
Bei den meisten Schweißarbeiten liegt der Wert für das Ultraviolettlicht in der Regel über dem zulässigen Limit. Es gibt keine besseren Schutzmaßnahmen – abgesehen von einer verbesserten persönlichen Schutzausrüstung!
Wenn das der Fall ist, dann ist es genauso wie das Tragen von Ohrstöpseln in einer lauten Umgebung. Das steht offensichtlich im Widerspruch zum Gesetz. Haben Sie schon herausgefunden, wie es im Ausland gemacht wird? Ist es nicht auch so?
Für Baumaterialien werden schallabsorbierende und schalldämmende Materialien verwendet, sowie Dämpfungsmaßnahmen für die Geräte.