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Deutsch Translations » 历史存档[信息] » 【Tägliches Thema】【Qualitätsversion 20160309】

【Tägliches Thema】【Qualitätsversion 20160309】

2016-03-09View Original

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Teilnahmebelohnung: 2 Reichtum. Belohnung für die richtige Antwort: 9 Reichtum. (Mehrfachauswahl) Frage: Zu den Inhalten der Bewertung im Rahmen der Richtlinien- und Zielmanagement-Methodik gehören ( ). 　　A. Bewertung des Grades der Erfüllung der für Ziele und Maßnahmen festgelegten Zeitpläne sowie der Arbeitsmoral und des Zusammenarbeitswillens, entsprechend den Anforderungen, die aus den Zielen resultieren.
B. Bewertung der Umsetzung der Richtlinien und Vorschriften, die zur Erreichung der Ziele festgelegt wurden.
C. Bewertung der Richtlinien sowie ihrer Umsetzung.
D. Bewertung der Koordination zwischen den verschiedenen Abteilungen und Mitarbeitern.
Antwort: AB
Reply #22016-03-09
Der Inhalt der Bewertung im Rahmen der Zielverwaltung umfasst (A B). 　　A. Bewertung des Grades der Erfüllung der für die Ziele festgelegten Zeitpläne sowie der Arbeitsmoral und des Zusammenarbeitseifers unter Berücksichtigung der Anforderungen, die aus den Zielen resultieren.
B. Bewertung der Einhaltung der Regeln und Vorschriften, die zur Erreichung der Ziele eingeführt wurden.
C. Bewertung der Richtlinien sowie ihrer Umsetzung.
D. Bewertung der Koordination der Arbeit zwischen den verschiedenen Abteilungen und Mitarbeitern
Reply #32016-03-09
Longnan ist der Süden von Gansu und gehört zum Einzugsgebiet des Jangtse-Flusses.
Reply #42016-03-09
Der Inhalt der Bewertung im Rahmen der Zielverwaltung umfasst (A B). 　　A. Bewertung des Grades der Erfüllung der für die Ziele festgelegten Zeitpläne sowie der Arbeitsmoral und des Zusammenarbeitseifers unter Berücksichtigung der Anforderungen, die aus den Zielen resultieren.
B. Bewertung der Einhaltung der Regeln und Vorschriften, die zur Erreichung der Ziele eingeführt wurden.
C. Bewertung der Richtlinien sowie ihrer Umsetzung.
D. Bewertung der Koordination der Arbeit zwischen den verschiedenen Abteilungen und Mitarbeitern
Reply #52016-03-09
A. Bewertung des Grades der Erfüllung der für Ziele und Maßnahmen vorgesehenen Zeitpläne sowie der Arbeitsmoral und des Zusammenarbeitswillens, entsprechend den Anforderungen, die aus den Zielen ableiten.
B. Bewertung der Umsetzung der aufgestellten Regeln und Vorschriften zur Erreichung der Ziele
Reply #62016-03-09
AB~~~~~~~~~~~~~
Reply #72016-03-09
Die Inhalte der Bewertung im Rahmen der Zielmanagement-Strategie umfassen (C). 　　A. Bewertung des Grades der Erfüllung der für Ziele und Maßnahmen vorgesehenen Zeitpläne sowie der Arbeitsmoral und des Zusammenarbeitswillens unter Berücksichtigung der Anforderungen, die aus den Zielen resultieren.
B. Bewertung der Umsetzung der Richtlinien und Vorschriften, die zur Erreichung der Ziele festgelegt wurden.
C. Bewertung der Richtlinien sowie ihrer Umsetzung.
D. Bewertung der Koordinationstätigkeit der verschiedenen Abteilungen und Mitarbeiter
Reply #82016-03-09
Der Inhalt der Bewertung im Rahmen der Zielmanagement-Strategie umfasst (AB). 　　A. Bewertung des Grades der Erfüllung der für Ziele und Maßnahmen vorgesehenen Zeitpläne sowie der Arbeitsmoral und des Zusammenarbeitswillens unter Berücksichtigung der Anforderungen, die aus den Zielen resultieren.
B. Bewertung der Umsetzung der Richtlinien und Vorschriften, die zur Erreichung der Ziele festgelegt wurden.
C. Bewertung der Richtlinien sowie ihrer Umsetzung.
D. Bewertung der Koordinationstätigkeit der verschiedenen Abteilungen und Mitarbeiter
Reply #92016-03-09
Die Inhalte der Bewertung im Rahmen der Zielverwaltung umfassen (AB). 　　A. Bewertung des Grades der Erfüllung der für Ziele und Maßnahmen vorgesehenen Zeitpläne sowie der Arbeitsmoral und des Zusammenarbeitswillens unter Berücksichtigung der Anforderungen, die aus den Zielen resultieren.
B. Bewertung der Umsetzung der Richtlinien und Vorschriften, die zur Erreichung der Ziele festgelegt wurden.
C. Bewertung der Richtlinien sowie ihrer Umsetzung.
D. Bewertung der Koordinationstätigkeit der verschiedenen Abteilungen und Mitarbeiter
Reply #102016-03-09
Der Inhalt der Bewertung im Rahmen der Zielmanagement-Strategie umfasst (AB). 　　A. Bewertung des Grades der Erfüllung der für Ziele und Maßnahmen vorgesehenen Zeitpläne sowie der Arbeitsmoral und des Zusammenarbeitswillens unter Berücksichtigung der Anforderungen, die aus den Zielen resultieren.
B. Bewertung der Umsetzung der Richtlinien und Vorschriften, die zur Erreichung der Ziele festgelegt wurden.
C. Bewertung der Richtlinien sowie ihrer Umsetzung.
D. Bewertung der Koordinationstätigkeit der verschiedenen Abteilungen und Mitarbeiter
Reply #112016-03-09
A. Bewertung des Grades der Erfüllung der für Ziele und Maßnahmen vorgesehenen Zeitpläne sowie der Arbeitsmoral und des Zusammenarbeitswillens auf der Grundlage der Anforderungen, die aus den Zielen abgeleitet werden.
B. Bewertung der Umsetzung der nach den Zielen festgelegten Regeln und Vorschriften
Reply #122016-03-09
Der Inhalt der Bewertung im Rahmen der Zielmanagement-Strategie umfasst (AB). 　　A. Bewertung des Grades der Erfüllung der für Ziele und Maßnahmen vorgesehenen Zeitpläne sowie der Arbeitsmoral und des Zusammenarbeitswillens unter Berücksichtigung der Anforderungen, die aus den Zielen resultieren.
B. Bewertung der Umsetzung der Richtlinien und Vorschriften, die zur Erreichung der Ziele festgelegt wurden.
C. Bewertung der Richtlinien sowie ihrer Umsetzung.
D. Bewertung der Koordinationstätigkeit der verschiedenen Abteilungen und Mitarbeiter
Reply #132016-03-09
Die Inhalte der Bewertung im Rahmen der Zielmanagement-Strategie umfassen (ab).
Reply #142016-03-09
A. Bewertung des Grades der Erfüllung der für Ziele und Maßnahmen vorgesehenen Zeitpläne sowie der Arbeitsmoral und des Zusammenarbeitswillens, entsprechend den Anforderungen, die aus den Zielen ableiten.
B. Bewertung der Umsetzung der aufgestellten Regeln und Vorschriften zur Erreichung der Ziele

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Original: https://bbs.hcbbs.com/thread-1566457-1-1.html

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