Wie sehen die Leute das Thema an, wie man ein guter Mensch und ein fähiger Mensch sein kann?
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Wie sehen die Leute das mit der Fähigkeit, ein guter Mensch zu sein und gute Arbeit zu leisten? Wenn man nicht beides haben kann – würden Sie sich dann für die Fähigkeit zur guten Arbeit entscheiden oder dafür, ein guter Mensch zu sein?
Man muss einfach seine Arbeit erledigen. Bei technischen Arbeiten kommt man mit wenigen Menschen in Kontakt – es reicht aus, gute Arbeit zu leisten.
Ich wähle das, was etwas bewirkt, denn nur wer etwas bewirken kann, weiß auch, wie man ein Mensch ist.
Ich wähle es, ein guter Mensch zu sein – Erfolg hängt vom Menschen ab.
Die Fähigkeit, mit Menschen umzugehen, und die Fähigkeit, Dinge zu erledigen, ergänzen sich in der Regel gegenseitig. Wenn man beides nicht haben kann, muss man in der Regel darauf achten, dass man durch das Erledigen der Aufgaben einige Leute verärgert – das bedeutet, man ist nicht ausreichend geschickt im Umgang mit anderen Menschen. Nach chinesischer Tradition sollte man zunächst darauf achten, die Aufgaben ordentlich zu erledigen, und erst danach versuchen, Verständnis zu gewinnen. Denn Fehler können nicht einfach rückgängig gemacht werden, und Verluste lassen sich nicht wieder gutmachen. Deshalb sollte man sich für die Fähigkeit entscheiden, Dinge zu erledigen.
Man kann dazu einen Diskussions- oder Abstimmungspost erstellen, um nach dem Verhältnis von Charakter und Handeln zu unterscheiden. Ich denke, das Menschsein spielt die wichtigste Rolle. In den meisten Fällen mangelt es niemals an Menschen, die etwas tun können. Nehmen wir uns selbst: Ohne wen kann das Unternehmen nicht weiterlaufen? Im schlimmsten Fall wird jemand vorübergehend eingestellt, und nach Lösung des Problems wieder entlassen. Wenn man weiß, wie man mit Menschen umgeht, dann kann man natürlich als Führungskraft, Untergebener oder Kollege fungieren – man kennt die Fähigkeiten der anderen und weiß, wer für welche Aufgaben geeignet ist. Wenn man lernen möchte und die anderen auch bereit sind zu unterrichten, dann sollte man einfach lernen. Mit anderen Worten: Wer verdient mehr, die Führungskräfte oder die sogenannten Technik-Experten?
Es mangelt niemals an Menschen, die etwas können – das bedeutet, dass man denjenigen Vorrang geben sollte, die wirklich etwas können. Die Art und Weise, wie man etwas versteht, unterscheidet sich ebenfalls. Es gibt ein Sprichwort: „Ein guter Trick reicht aus, um überall Erfolg zu haben.“ Das bedeutet, dass man wissen muss, wie man Dinge erledigt. Heutzutage sind doch alle, die singen können, Auftritte absolvieren können oder Witze reißen können, reich, oder?
Das ist nicht unbedingt der Fall. Wer nichts kann, findet schon eine Lösung – schließlich gibt es ja jemanden, der die Arbeit überprüft, oder? Dann kann man es einfach so ändern, solange die Eigentümer zustimmen!
Die USA warfen Atombomber auf Nagasaki und Hiroshima ab, was den Verlauf des Zweiten Weltkriegs veränderte. Er ist wohl nicht besonders beliebt bei den Menschen. Aber den japanischen Kaiser zum Aufgeben bringen.
Ich denke, es ist wichtig, etwas tun zu können – egal was, man muss einfach in der Lage sein, Dinge zu erledigen. Wenn man nicht einmal das kann, wozu dann jemanden brauchen?
Wer weiß, wie man sich verhält, wird auch seine Arbeit gut machen!