Fallanalyse (12): Wie entscheidest du?
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Dieser Beitrag wurde zuletzt von slll611 am 22.03.2016 um 15:24 bearbeitet. Fallbeschreibung: Ein Mitarbeiter eines Energieunternehmens namens Qu verbrachte im Februar 2014 seinen Jahresurlaub, um seine Eltern zu besuchen. Im März wurde er auf dem Rückweg zur Arbeitsstätte mit dem Bus in einen Unfall verwickelt und verletzt. Qu stellte bei seinem Arbeitgeber einen Antrag auf Leistungen im Rahmen der Unfallversicherung, doch das Unternehmen behandelte seine Anfragen nicht als Unfallfälle. Im Juni desselben Jahres reichte Qu einen Antrag bei der Behörde für Sozialversicherung ein, um die Verletzung als Arbeitsunfall anerkennen zu lassen. Der Mitarbeiter Qu ist der Ansicht, dass er gemäß den Vorschriften Urlaub genommen hat, um seine Eltern zu besuchen. Er kehrte an seinen Arbeitsplatz zurück, um dort zu arbeiten. Dabei erlitt er bei einem Unfall Verletzungen – diese sollten als Arbeitsunfall eingestuft werden. Der Arbeitgeber ist der Ansicht, dass Qu’s Verletzungen durch den Unfall nicht auf dem Weg zur Arbeit oder von der Arbeit entstanden sind. Daher sollten seine Verletzungen nicht als Arbeitsunfall eingestuft werden. Zentrales Streitthema: Kann ein Unfall, der einem Arbeitnehmer auf dem Hin- und Rückweg von einem Jahresurlaub zur Besuch seiner Eltern zustößt, als Arbeitsunfall anerkannt werden? Wie entscheidest du?
Gibt es bei der Fahrt zur Arbeit und zurück nicht auch eine Zeitbeschränkung? Wenn jemand einen ganzen Tag braucht, um dorthin zu gelangen, zählt das etwa auch? Diese Frage wurde bereits gestellt, aber es gibt keine Antwort. Ich persönlich halte das nicht für notwendig.
Meiner Meinung nach sollte es nicht als Arbeitsunfall angesehen werden, denn er kehrte in seine Unterkunft zurück, nicht auf dem Weg zur Arbeit
Zu den Eltern nach Hause zu fahren, ist eine normale familiäre Tätigkeit; ein Unfall kann daher nicht als Arbeitsunfall angesehen werden.
Gemäß den neu überarbeiteten Vorschriften zur Unfallversicherung in unserem Land, die am 1. Januar 2011 in Kraft traten, kann ein Unfall, der einem Arbeitnehmer auf dem Weg zwischen Arbeitsstätte und dem Wohnort seines Ehepartners, seiner Eltern oder Kinder auf einer vernünftigen Route innerhalb angemessener Zeit zustößt, ebenfalls als Arbeitsunfall eingestuft werden. ......Bei illegaler Fahrweise (Fahren ohne Führerschein), die das Niveau eines Verkehrsunfalls erreicht, wird kein Arbeitsunfall anerkannt.
Kann nicht als Arbeitsunfall eingestuft werden. Grund: Qu betrachtete sich auf dem Rückweg von einem Besuch bei seinen Eltern an seinem Arbeitsort – und nicht auf dem Weg zur oder von der Arbeit. Deshalb kann es nicht als Arbeitsunfall eingestuft werden
Es kann nicht als Arbeitsunfall anerkannt werden. Die Arbeitgeber vertreten die Ansicht, dass Qu’s Verletzungen durch den Unfall nicht auf dem Weg zur Arbeit oder von der Arbeit entstanden sind; daher sollten seine Verletzungen nicht als Arbeitsunfall eingestuft werden.
Es handelt sich nicht um einen Unfall am Arbeitsplatz. Allerdings können auch Unfälle, die bei sechs Arbeitnehmern auf dem Weg von bzw. zum Arbeitsplatz – entlang einer vernünftigen Route zu den Wohnorten ihrer Ehepartner, Eltern oder Kinder – innerhalb einer angemessenen Zeit ereignen, als Unfälle am Arbeitsplatz eingestuft werden. Aber das, was oben erwähnt wurde, bezieht sich wohl auf die täglichen Handlungen.
Voraussetzung ist, ob die Route sinnvoll ist. Wenn es vernünftig ist, sollte es als Arbeitsunfall gelten.
Das hängt von der Stellungnahme der Abteilung für Unfalluntersuchungen ab. Wenn die Fahrt zur Arbeit als Unfall anerkannt wird, gilt sie als Arbeitsunfall. Wenn die Strecke zwischen Zuhause und Arbeit jedoch als gewöhnlicher Weg angesehen wird, den man täglich zurücklegen muss, dann gilt es nicht als Arbeitsunfall...
Gemäß Artikel 14, Absatz 6 der Vorschriften über die Unfallversicherung für Arbeitnehmer gilt es als Unfall im Arbeitsverhältnis, wenn ein Arbeitnehmer auf dem Weg zur Arbeit oder von der Arbeit verletzt wird – durch einen Verkehrsunfall, bei dem er nicht die Hauptverantwortung trägt, oder durch Unfälle mit öffentlichen Verkehrsmitteln, Fähren oder Zügen. Zu den Eltern nach Hause zu fahren, ist eine normale familiäre Tätigkeit; ein Unfall kann daher nicht als Arbeitsunfall angesehen werden.
Meiner Meinung nach sollte es nicht als Arbeitsunfall eingestuft werden – er war schließlich nicht auf dem Weg zur Arbeit
Dieser Beitrag wurde zuletzt von slll611 am 17.03.2016 um 22:15 bearbeitet. Gemäß den Vorschriften des Obersten Volksgerichts bezüglich der Verhandlung von Verwaltungsverfahren im Bereich der Arbeitsunfallversicherung sollen die Volksgerichte die Entscheidungen der Behörden für Sozialversicherungen unterstützen, wenn diese bestimmte Situationen als „Auf- und Abweg zur Arbeit“ ansehen. Dazu gehören Reisen innerhalb einer angemessenen Zeit auf vernünftigen Wegen zwischen dem Arbeitsort und dem Wohnort, dem ständigen Aufenthaltsort oder dem Firmenwohnheim； Zweitens der Weg zur Arbeit und zurück innerhalb einer angemessenen Zeit auf einer vernünftigen Strecke zwischen dem Arbeitsort und dem Wohnort des Ehepartners, der Eltern oder der Kinder ； Drittens: Die Ausübung von Tätigkeiten, die für den alltäglichen Lebensunterhalt notwendig sind, sowie die Fahrt zur Arbeit und zurück auf vernünftigen Zeiten und über vernünftige Wege ； Viertens: Auf dem Weg zur Arbeit oder von der Arbeit aus über andere, vernünftige Routen innerhalb einer angemessenen Zeit. Denn der Jahresurlaub ist ein gesetzlich vorgeschriebener Urlaub und muss als angemessene Zeit angerechnet werden ； Ein Besuch bei der Familie zu Hause muss den Anforderungen des zweiten Artikels entsprechen; es sollte möglich sein, einen Anspruch auf Arbeitsunfallentschädigung geltend zu machen ；
Wenn ein Arbeitnehmer im Rahmen seines Jahresurlaubs seine Eltern besucht und auf dem Hin- und Rückweg unglücklicherweise verletzt wird, kann dies als Arbeitsunfall angesehen werden. Denn der Jahresurlaub der Arbeitnehmer ist gesetzlich vorgeschrieben und ein Recht der Arbeitnehmer. Die Rückkehr an den Arbeitsplatz nach dem Jahresurlaub ist ein Bestandteil der Arbeit. Der Zweck dieser Rückkehr besteht nicht darin, zu reisen, sich zu erholen oder private Aufgaben zu erledigen – daher sollte dies als Arbeitsunfall betrachtet werden.
Es sollte nicht als Arbeitsunfall angesehen werden. Er war auf dem Weg zurück zur Einheit mit dem Fernbus, und nicht auf dem Weg zur Arbeit.