Wie denkst du darüber, so zu trainieren?
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Dies ist ein Artikel, den ich im Internet gesehen habe. Lediglich der Name und die Einheit wurden geändert, der Rest blieb unverändert. Mal sehen, was alle denken, nachdem sie es gesehen haben. * * . Letzten Frühling kam Zhang San zur dritten Lager- und Transportschicht in unsere Werkstatt. Vom ersten Tag nach seiner Ankunft fegte er den Boden des Operationssaals immer mit einem Besen und wischte ihn dann mit einem Mopp, egal ob es Tag- oder Nachtschicht war, solange es Zeit war, Feierabend zu machen. Als ich oft sah, dass der Boden recht sauber war, riet ich ihm, es nicht mehr zu tun: „Das macht nichts, es ist nur Freizeit. Ich fege und wische den Boden hauptsächlich zum Trainieren.“ Zhang Sans einzigartige und wohltuende „Fitness“-Methode scheint eine äußerst gewöhnliche Kleinigkeit zu sein, aber hinter seiner Beharrlichkeit Tag für Tag steckt sein erhabenes ideologisches Reich und seine positive Arbeitseinstellung. Was mich noch mehr dazu bringt, ihn zu bewundern, ist seine Art, über die Arbeit zu denken. Wenn man manche Arbeit im Job aus einem anderen Blickwinkel betrachtet, wird man eine andere Stimmung haben. Nach der Arbeit geht es vielleicht nicht nur um harte Arbeit und Müdigkeit, sondern es wird auch Gewinne und Glück geben.
Solange es die normale Arbeit und Ruhe anderer Menschen oder Ihre eigene Arbeit nicht beeinträchtigt, verdient dieser Geist Lob und Respekt.
Die Atmosphäre im Operationssaal ist gut und die Mitarbeiter fühlen sich bei der Arbeit wohl. Das Wetter (die Temperatur) wird bald heiß. Wenn die Umgebung im Operationssaal nicht gut ist, werden Sie von Mücken und Insekten belästigt. Im Frühjahr wird es mehr Infektionskrankheiten geben. Zhang Sans „Fitness“ ist nicht wissenschaftlich, aber sie sorgt zumindest für eine saubere Umgebung, in der alle arbeiten.
Solche Leute werden früher oder später wiederverwendet. Sie sind nicht nur engagiert und proaktiv bei ihrer Arbeit, sondern auch sehr loyal.
Wir brauchen Leute wie Zhang San bei der Arbeit.
Sehr gutes positives Lernen* Modell, Unterstützung
Gut* Gewohnheitsmäßig, erfüllt 6S-Anforderungen, selten
Es ist besser, ein staatliches Unternehmen zu sein! Nachdem ich den Artikel gelesen hatte, dachte ich: Wie frei bist du? Wenn es so ist wie oben gesagt, werden solche Leute früher oder später wiederverwendet, dann, hehehe! Der zweite Absatz des Artikels legt die Messlatte sehr gut höher. Dieser Autor ist sehr gut.
Es ist besser, ein staatliches Unternehmen zu sein! Nachdem ich den Artikel gelesen habe, habe ich das Gefühl: Wie frei bist du? Wenn es so ist wie oben gesagt, werden solche Leute früher oder später wiederverwendet. Also, haha! Der Autor des Artikels versteht es sehr gut, sich selbst hervorzuheben. Im zweiten Absatz beschrieb er einen Müßiggänger auf so edle und kraftvolle Weise!
Heutzutage gibt es nur noch sehr wenige junge Leute, die das tun. Stattdessen sind es die alten Meister, die den Boden fegen. . . . . .
Engagiert und proaktiv. Tatsächlich ist es nicht so, dass Zhang San untätig ist, sondern dass er einen Job in seinen Augen hat und lange durchhält, was in der Tat Bewunderung verdient. Ich schaffe es einfach nicht, vor allem weil ich faul bin.
Es sollte mehr solcher Leute am Arbeitsplatz geben, und das Unternehmen wird Hoffnung haben. Leider gibt es um uns herum zu wenige solcher Menschen, mich eingeschlossen. Es gibt keine Möglichkeit, dies zu tun.