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Dieser Beitrag wurde zuletzt von slll611 am 30.3.2016 um 21:18 geändert. Fallbeschreibung: Frau Huang arbeitete viele Jahre lang in einem Delikatessladen. Der Laden schloss jedoch keinen Arbeitsvertrag mit ihr ab und zahlte auch keine Sozialversicherungsbeiträge für sie. Vor kurzem wurde dieses Delikatessgeschäft an ein Entenbratenrestaurant angeschlossen. Herr Huang verlangt, einen Arbeitsvertrag mit dem Entenbratenladen abzuschließen, und fordert außerdem, dass der Laden für sie Sozialversicherungen wie die für Arbeitsunfälle bezahlt. Das Entenimbisslokal antwortete, dass die Beziehung zwischen dem Entenimbisslokal und dem Delikatessladen, in dem Herr Huang arbeitet, eine Art Franchisenehmerbeziehung sei. Herr Huang hat eine Arbeitsbeziehung zum Delikatessladen und sollte daher einen Arbeitsvertrag mit diesem Abschließen. Die Arbeitsunfallversicherung sowie andere Sozialversicherungen für Herrn Huang sollten von dem Delikatessladen übernommen werden. Kürzlich wurde Herr Huang auf dem Weg zur Arbeit mit dem Fahrrad von einem Lastwagen angefahren und verletzt; das fahrende Fahrzeug flüchtete. Was die Kosten für medizinische Behandlungen angeht, weigerten sich sowohl das Entenrestaurant als auch das Delikatessgeschäft, diese zu übernehmen, mit der Begründung, dass es keine Arbeitsbeziehung zu Herrn Huang gebe. Yuanfang, wer meinst du, sollte es übernehmen?
Tatsächlich ist es illegal, dass Imbissläden keine Verträge mit ihren Mitarbeitern abschließen und diesen keine Sozialversicherungen wie die für Unfallfälle gewähren. Huangs Verletzungen, die er erlitt, als er mit dem Fahrrad zur Arbeit fuhr und umgestoßen wurde, sollten als Arbeitsunfall gelten; daher sollte der Delikatessladen dafür haftbar sein
Huangs Verletzungen, die er erlitt, als er mit dem Fahrrad zur Arbeit fuhr und umgestoßen wurde, sollten als Arbeitsunfall gelten; daher sollte der Delikatessladen dafür haftbar sein
Die Delikatesshandlung muss dafür aufkommen. Denn zwischen Herrn Huang und dem Delikatessladen bestand eine tatsächliche Arbeitsbeziehung. Der Delikatessladen war zwar ein Franchisenehmer, doch er galt dennoch als eigenständige Wirtschaftseinheit, die für die medizinischen Kosten aufkommen musste.
Die Delikatessläden sind für Folgendes verantwortlich: Gemäß Artikel 14, Absatz 6 der Vorschriften über die Unfallversicherung für Arbeitnehmer gilt eine Verletzung, die ein Arbeitnehmer auf dem Weg zur Arbeit oder von der Arbeit zurück (auf einem vernünftigen Weg zwischen seinem Wohnort und dem Arbeitsplatz) durch einen Verkehrsunfall oder einen Unfall mit öffentlichen Verkehrsmitteln, Fähren oder Zügen erleidet – wobei der Arbeitnehmer nicht die Hauptverantwortung trägt – als Arbeitsunfall. Daraus geht hervor, dass die den Mitarbeitern zugefügten Verletzungen als Arbeitsunfälle gelten sollten ; Die Kosten für die Behandlung bei einem Verkehrsunfall müssen vom Fahrzeug übernommen werden, das den Unfall verursacht hat – sofern es nicht flieht. Die Krankenversicherungskosten werden von der Unfallversicherung übernommen. 2. Zwischen Herrn Huang und dem Delikatessladen besteht eine tatsächliche Arbeitsbeziehung – Herr Huang sollte somit Angestellter des Delikatessladens sein. Der Delikatessladen sollte daher mit Herrn Huang einen Arbeitsvertrag abschließen. Gemäß Artikel 4 des Sozialversicherungsgesetzes muss das Delikatessgeschäft für Herrn Huang die notwendigen Sozialversicherungsbeiträge für Arbeitsunfälle usw. zahlen. Da dies nicht geschehen ist, muss das Delikatessgeschäft gemäß den Vorschriften der Verordnung über die Versicherung bei Arbeitsunfällen die entsprechenden Entschädigungen an Herrn Huang zahlen.
Es entsteht eine Arbeitsbeziehung, wobei das Unternehmen die Kosten übernimmt
Warum sollte man das selbst bezahlen? Geben Sie erst einen Grund