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Dieser Beitrag wurde zuletzt von slll611 am 2016-4-5 21:32 bearbeitet. Fallbeschreibung: Xiao Cao schloss die Mittelschule ab und begann, im Alter von gerade einmal 18 Jahren in einer Autowerkstatt in der Kreisstadt eine Ausbildung zu machen. Nach drei Jahren Ausbildung bereitet sich Xiao Cao darauf vor, in seine Heimatstadt zurückzukehren und dort ein Geschäft zu eröffnen. Während seiner Ausbildung zum Automechaniker wurde einem Finger von Xiao Cao ein Schaden zugefügt, wodurch er behindert blieb. Der Besitzer der Autowerkstatt lehnte es ab, für Xiao Cao eine Arbeitsunfallversicherung zu zahlen – mit der Begründung, er habe keine arbeitsrechtliche Beziehung zur Werkstatt. Er hatte auch keine Erklärung dafür, warum Xiao Cao behindert wurde. Zudem verlangte er von Xios Vater, dass dieser die „Ausbildungskosten“ übernimmt. Yuanfang, wer meinst du, sollte es tun?
Es besteht eine tatsächliche Arbeitsbeziehung – der BOSS zahlt
Obwohl es sich um einen Lehrling handelt, besteht de facto ein Arbeitsverhältnis, was als Unfall am Arbeitsplatz gilt und daher von der Autowerkstatt getragen werden sollte.
Obwohl Xiao Cao ein Lehrling ist, besteht de facto eine Arbeitsbeziehung; es handelt sich um einen Unfall am Arbeitsplatz, weshalb die Reparaturwerkstatt dafür aufkommen sollte.
Der Besitzer der Autowerkstatt hat aus Gründen seiner „echten“ Stellung sowie weil er kein Arbeitsverhältnis mit der Werkstatt hatte, keine Unfallversicherung für Xiao Cao abgeschlossen. Das ist gegen die Vorschriften – man sollte Xiao Cao unterstützen. Aus der Autowerkstatt heraus
Es hat sich tatsächlich eine Arbeitsbeziehung ergeben – daher sollte die Autowerkstatt etwas unternehmen
Ohne Zweifel, aus der Autowerkstatt.
Ich wähle die Gegenpartei. So wenige Teilnehmer?