Mein Darm ist so grün! ! ! ! !

Ich kann es sowieso nicht bereuen ~ denk später darüber nach~~

sollen? Wo gibt es so viele Solls? Die Arbeitssuche ist ein Wettbewerbsprozess zwischen einer Einzelperson und einem Unternehmen. Wenn Sie sagen, dass Sie es schaffen, dann können Sie es schaffen, und wenn Sie es nicht tun, ist es in Ordnung. . . Ich habe Menschen in meinem Umfeld kennengelernt und von Leuten aus der Branche gehört, dass es viele Menschen gibt, deren Gehalt nach ihrem Eintritt in das Unternehmen nicht ausgezahlt wird. . .

Haha, die Erwartungen haben sich nicht erfüllt, die Erwartungen waren alle gut.

Auswahl ist wichtiger als harte Arbeit und nehmen Sie Ihren Beitrag zum Team nicht zu ernst.

Wie können Sie sicher sein, dass Ihr aktueller Chef Ihnen dieses Jahr auch 6.000 gibt? Wurde es vom Chef genehmigt oder war es Ihr eigenes Urteil? ?

Auch wenn es keine 6000 kostet, ist es fast in Ordnung :’(

Du verstehst nicht, was ich meine. Wenn Ihr Chef es Ihnen damals versprochen hat, bedeutet das, dass Ihr Chef eine unehrliche Person ist und Sie kündigen können.； Wenn Sie sich vorstellen, dass Ihr Chef Ihnen eine Gehaltserhöhung gibt, dann haben Sie Ihren Beitrag überschätzt und müssen sich selbst noch einmal überprüfen! !

Haha, das ist wahrscheinlich der Unterschied zwischen Ideal und Realität. Mein letzter Job war ein branchenübergreifender Job. Aufgrund meines Interesses lehnte ich auch einen anderen Job im Zusammenhang mit meiner Bank ab, bei dem ich fast das Doppelte verdiente. Damals versprach der Chef, es umzusetzen.* 3000 und 4000+, wenn ich Vollzeitbeschäftigter werde, und es wird höher sein als meine Erwartungen. Obwohl es weitaus weniger ist als der erste Job, dachte ich, dass es fast dasselbe ist. * Es wurde nicht einmal ein Cent Lohn gezahlt. Es war ein halbes Jahr vor dem chinesischen Neujahr, und der Chef brachte die Lohnfrage erneut zur Sprache. Er sagte, es sei wahr. * 2800, und ich wurde Vollzeitangestellter für 3300. Ich habe mit ihm gestritten, und der Chef sagte plausibel, dass ich mich falsch daran erinnert hätte, aber ich konnte nichts tun. Nach einem Jahr schickte er eine Kündigung des Arbeitsverhältnisses und zwang den Chef, das Gehalt zu begleichen. Es galt als schlechte Beziehung und er beantragte kein Schlichtungsverfahren. Er musste für die bitteren Folgen seiner ursprünglichen Wahl aufkommen! So viel zu einem Zweck: Konzentrieren Sie sich nicht nur auf Ihr Interesse und gehen Sie, wenn Sie sich nicht wohl fühlen. Wenn es nicht funktioniert, machen Sie es einfach selbst!

Was der große Bruder oben gesagt hat, ist wirklich vernünftig.

Ich persönlich bin der Meinung, dass es im heutigen allgemeinen Umfeld am besten ist, Menschen unterhalb der Unternehmensfront auszubilden. Wenn Sie etwas lernen können, müssen Sie sich in Zukunft keine Sorgen darüber machen, dass Sie nirgendwo hingehen können, wohin Sie auch gehen. Derzeit gibt es in der Chemiebranche zu wenige Talente und eine hohe Mobilität, was zu dem Sprichwort geführt hat, dass Job-Hopping zu einem guten Einkommen führt.

Ich denke zu viel nach ... Ich denke, mein Chef wird die Initiative ergreifen, um mein Gehalt zu erhöhen, haha. Was Sie bekommen, gehört Ihnen!

Gibt es in der Chemiebranche zu wenige Talente? ? ?

Niemand verkauft Reue-Medizin? Glauben Sie nicht zu sehr an das, was Ihr Vorgesetzter sagt, sondern denken Sie mehr über Ihre eigenen Pläne nach

Was halten Sie von dieser Marktsituation und einer Gehaltserhöhung?

Ein Chef, der seine Worte nicht hält, wird mit der Zeit so werden. Es ist am besten, so schnell wie möglich zu gehen.

Das Poster hat erst vor drei Jahren seinen Abschluss gemacht und es liegen noch viele Möglichkeiten vor ihm. Seien Sie nicht ungeduldig und nehmen Sie sich Zeit!

Es gibt so viele Wenns. Wie auch immer, du bist noch jung, also nehmen wir es als eine Lektion. Und auf lange Sicht können die jetzigen vielleicht mehr lernen.

Es gibt nur wenige Talente im Bereich Chemieingenieurwesen. Dies ist das erste Mal, dass ich von dieser Aussage höre.