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【Branchentechnischer Austauschbereich】März 2016: Beiträge zur Auszahlung der Gehälter der Moderatoren + Beiträge zur Auszahlung der Gehälter des Technikteams

2016-03-29View Original

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Dieser Beitrag wurde zuletzt von zqwqiwu123 am 29.03.2016 um 11:31 geändert.
Zusammenfassung: 1. Fortschritt der wöchentlichen Themenaktivitäten (Stand 29.03.): Die Bereiche Chemische Analyse, PVC sowie Polymerien zeigen eine aktive Beitragslage. Die täglichen Aufgaben sowie die wöchentlichen Themen haben sich als sehr erfolgreich erwiesen; diese Bereiche gehören zu denjenigen mit der höchsten Anzahl an Beiträgen in diesem Bereich. Besonders hervorzuheben sind ZJP, ljtjbx – alle drei Moderatoren haben sich hervorragend geschlagen. Sie haben die Themen gut gestaltet und verwaltet, wodurch die Aktivität in diesen Bereichen stark gesteigert wurde. Die Bereiche Chlor-Alkali sowie Lufttrennung/Membranen/Pressure-Swing-Adsorption haben hervorragende Leistungen gezeigt. Es kam zu einer deutlichen Zunahme bei der Verwaltung sowie bei der Anzahl der veröffentlichten Beiträge – dafür wird hier Anerkennung ausgesprochen. 2. Im Überblick für Februar: Die Beurteilungen der Beiträge sowie die Verwaltung in den verschiedenen Bereichen waren insgesamt gut, doch bei der Verwaltung einiger Bereiche besteht Verbesserungspotenzial. 3. Die Moderator:innen sollten täglich die Benachrichtigungen im Intranet prüfen. Diejenigen, die dazu in der Lage sind, können sich um Aufnahme in die QQ-Gruppe zur Verwaltung des Branchenbereichs bewerben: 331200952.
4. Die technischen Mitarbeiter der regionalen Teams zeigen eine hohe Aktivität bei der Beantwortung von Nachrichten – dafür wird ihnen hier gedankt. 5. Bitte achten die jeweiligen Moderator:innen auf die relevanten Aktivitäten des Forums – diese sind in allen Bereichen als „Top-Beiträge“ markiert. Zwei, Bekanntmachung: 1. Es wird ermutigt, Moderatoren zum Managementteam hinzuzufügen. 2. Das Gehalt für diesen Monat wird unter Berücksichtigung der Anforderungen des Forums sowie unter besonderer Berücksichtigung der weniger genutzten Bereiche und der Teilzeitmoderatoren festgelegt. Ich hoffe, dass alle weiterhin hart arbeiten, damit die Entwicklung der Region noch besser voranschreitet! 3. In der Region wurde eine neue Version der Biogas-Technologie eingeführt – wir laden alle herzlich ein, aktiv daran teilzunehmen. Gleichzeitig begrüßen wir auch die neue Version von „Himmelstor“. 4. Die 5 besten Moderatorinnen und Moderatoren dieses Monats: Du Xiaoping, Yongbuyanqi, ZJP, ljtjbx, chqd812, Ameba. Drei: Bitte folgen Sie dem vorgegebenen Format, um Ihr Gehalt für diesen Monat zu erhalten.
**Führungskräfte:** Bruttogehalt:
**Techniker:** Bruttogehalt:

**Benutzernamen/Gruppentitel – Anzahl der Beiträge in den letzten 30 Tagen – Bewertung der Leistung im Monat:**
Management-Bewertung (200 Punkte), Führungsbewertung (700 Punkte), Zuschüsse und Belohnungen („Anziehungskraft“).
Bewertung des Bruttogehalts:

**Region sunjl1981 – Stellvertretender Moderator:** 900 + 20
**„Bösewicht“ – Stellvertretender Moderator:** 1000 + 20

**Kohlenchemie-Abteilung – Leiter: Du Xiaoping:** 120344300, 65020950 + 20. Ausgezeichnete Leistung, wird gelobt.
**Moderator Kang Zhaoyang:** 17192100, 600–700.
**Moderator Ming Ming:** 6620250, 150. Teilzeitjob: 20400 + 20.
**PVC-Abteilung – Leiter: Luo Xiaoyang:** 3315180, 150–20330 + 20.
**Moderator LIUST508:** 0, 0, 0. Urlaub.
**„Nie aufgeben“ – Moderator:** 951419200, 800–201000 + 20 + 1. Exzellente Leistung als Moderator.
**Natriumhydroxid-Abteilung – Moderator MKP36:** 3625240, 320–560.
**Leiter Jiangbei Piao:** 50100, 5020150 + 20.
**Sauerstoffgewinnung/Gasmembranen/Pressure Swing Adsorption – Moderator Ameba:** 316402300, 700–201000 + 20 + 1. Exzellente Leistung als Moderator.
**wcq1010 – Moderator:** 40807200, 750–20950 + 20. Ausgezeichnete Leistung, wird gelobt.
**Neue Energien/Polysiliziumtechnologie – Moderator Wai Ruigood:** 1350, 50–100. Bemühungen werden belohnt.
**Q18593917 – Moderator:** 2624200, 260–460.
**15640090960 – Moderator:** 638130, 300. Teilzeitjob: 20430 + 20.
**Kunststoffmaterialien-Technologie – Moderator ljtjbx:** 83812250, 750–1000 + 20 + 1. Exzellente Leistung als Moderator.
**Tian Yi – Moderator:** 20100, 5020150 + 20. Bemühungen werden belohnt.
**Industrielle Schwefelsäure-Technologie – Moderator Yi Ye Qing Cha:** 1655120, 300–420.
**txglyl – Moderator:** 41254200, 550–750.
**Zhang Ruiqing – Moderator:** 2860180, 300–480.
**Biogas-Technologie – Moderator Tian Kong Zhi Men:** 4864240, 350–20590 + 20.
**Metallverarbeitung – Moderator cy1125915:** 30250200, 550–20750 + 20.
**Chemische Analyse – Moderator zjp:** 156644200, 800–201000 + 20 + 1. Exzellente Leistung als Moderator.
**pay_modem – Moderator:** 10100, 100–200. Bemühungen werden belohnt.
**chqd812 – Moderator:** 551194200, 800–201000 + 20 + 1. Exzellente Leistung als Moderator.
**Feinchemie-Technologie – Moderator sunjl1981:** …
**brainandrain – Moderator:** 00100, 100–200. Urlaub.
**68LONG – Moderator:** 00100, 100–200. Weiter so!
**Silikon/Kohlenstoffchemie-Technologie – Moderator 15640090960:** …
**Valve Ming Ming – Moderator:** …
**hywtg – Moderator:** 1733200, 300–20500 + 20.

**Benutzername/Gruppentitel – Anzahl der Antworten im Monat – Gehaltsbewertung – Belohnungen – Bruttogehalt – Auszeichnungen:**
**Kohlenchemie-Abteilung – Xiao Li Fei Dao, Hai Chuan Gao Gong:** 0, 400, 6.
**tclvjian, Hai Chuan Gao Gong:** 39, 1000 + 20, 4.
**Sauerstoffgewinnung/Gasmembranen/Pressure Swing Adsorption – yanjie618901, Hai Chuan Gao Gong:** 1, 600, 3.
**Neue Energien/Polysiliziumtechnologie – CO2leaks, Techniker:** 5, 800, 5.
**Industrielle Schwefelsäure-Technologie – Dan Zhi Hai Chuan Gao Gong:** 2, 700, 1.
**Chemische Analyse – qugd, Senior Technical Advisor:** 13, 1000 + 20 + 1, 3.
**chengjingbao, Techniker:** 20, 900, 2
Reply #22016-03-29
Dieser Beitrag wurde zuletzt von zqwqiwu123 am 29.03.2016 um 13:32 bearbeitet. Administrator: ljtjbx. Ausbezahltes Gehalt: 1000+20+1. Arbeit im April: Aktive Durchführung der „Jeden Tag eine Frage“-Aktion sowie Stärkung der Verwaltung der jeweiligen Bereiche! Mach weiterhin Anstrengungen
Reply #32016-03-29
Verantwortlicher: wcq1010 Ausbezahltes Gehalt: 950+20
Reply #42016-03-29
Verwalter: Valves Mingming. Ausbezahltes Gehalt: 400 an Reichtum + 20 an Charme
Reply #52016-03-29
Leiter: Du Xiaoping Bruttogehalt: 950+20 Arbeit im April: Weiterhin hart arbeiten
Reply #62016-03-29
Verwaltungsmitarbeiter: 15640090960 Ausbezahltes Gehalt: 430 Reichtum + 20 Charme
Reply #72016-03-29
Führungskräfte: Sie haben ihre Strafe bereits vollständig abgebüßt. Ausbezahltes Gehalt: 1000 + 20
Reply #82016-03-29
Führungskräfte: Nie aufgeben. Bruttogehalt: 1000+20+1. Arbeit im April: Aktive Umsetzung von täglichen Aufgaben und wöchentlichen Themen sowie Stärkung der Bereichsverwaltung!
Reply #92016-03-30
Verantwortliche: hywtg Ausbezahltes Gehalt: 500+20
Reply #102016-03-31
Verantwortlicher: Kang Zhaoyang, tatsächliches Gehalt: 700
Reply #112016-03-31
Verwaltungspersonal: zjp Bruttogehalt: 1000+20+1
Reply #122016-04-01
Verantwortlicher: mkp369 Ausbezahltes Gehalt: 560
Reply #132016-04-01
Verantwortlicher: chqd812 Ausbezahltes Gehalt: 1000+20+1 Arbeit im April: Aktive Umsetzung der „Jeden Tag eine Frage“-Aktion sowie Stärkung der Bereichsverwaltung! Mach weiterhin Anstrengungen
Reply #142016-04-03
Verantwortlicher: txglyl Ausbezahltes Gehalt: 750
Reply #152016-04-03
Leiter: Luo Xiaoyang Bruttogehalt: 330+20
Reply #162016-04-07
Führungskraft: Ameba, ausgezahltes Gehalt: 1000+20+1. Arbeitsbilanz: Die Managementaufgaben im März wurden gut erledigt, im April wird weiterhin hart gearbeitet~~
Reply #172016-04-07
Zweite Antwort~~ Hehe~ Verwaltungspersonal: Ameba. Ausbezahltes Gehalt: 1000+20+1. Arbeitsbilanz: Die Verwaltungsarbeiten im März waren in Ordnung, im April werde ich weiterhin hart arbeiten~~
Reply #182016-04-07
Leiter: Zhang Ruqing Bruttogehalt: 480
Reply #192016-04-08
Verantwortlicher: cy1125915 Ausbezahltes Gehalt: 750+20 Mach weiterhin so gute Arbeit, viel Erfolg!
Reply #202016-04-12
Verantwortlicher: Yiye Qingcha, Bruttogehalt 420. Setzen Sie die Untersuchung des Systems fort, danke
Reply #212016-05-03
Techniker: tclvjian Bruttogehalt: 1000+20 – Mehr Arbeit bedeutet mehr Entlohnung

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