【Lebensbereich】Spezieller Thread zu den Moderatorgehältern, März 2016
Thread Content
bg2.png Der März geht bald zu Ende – ein Viertel des Jahres ist bereits vorbei. Ich hoffe, dass alle in den kommenden Tagen weiterhin hart arbeiten werden. Diesen Monat hat @zhongqiaofang aus beruflichen Gründen gekündigt. Deshalb danken wir ihr für ihren Beitrag zu den Rubriken Reisen und Gastronomie in unserer Zeitschrift. Ich hoffe, dass ich in Zukunft weniger beschäftigt sein werde und weiterhin der Gemeinschaft in der Lebensregion dienen kann. Diesen Monat haben wir zwei neue Mitarbeiter eingestellt: @DesignAnfänger und @single_air. Wir hoffen, dass die beiden viel lernen und ihre jeweiligen Bereiche gut verwalten, damit sie bald offiziell zum Team gehören können. Außerdem sucht die Region „Shengren“ langfristig nach Moderatoren, um einen Mangel an Moderatoren zu vermeiden, falls ein Moderator plötzlich zurücktritt. Stellenanzeigen und Empfehlungen für die Region „HaiChuan“ (dauerhaft gültig): http://bbs.hcbbs.com/thread-1335978-1-1.html Bei drei aufeinanderfolgenden Fehlern wird der Moderator in einen gewöhnlichen Mitglied status herabgestuft. Für die echte Moderatorrolle muss die Anzahl der zu verwalternden Einträge mindestens 90 betragen, für die offizielle Moderatorrolle mindestens 120. 1. Die Aktualisierungen auf den verschiedenen Seiten erfolgen rechtzeitig – doch manchmal kommt es zu doppelten Einreichungen. Wir verbessern die Management-Ebene, um anderen die Verwaltung zu erleichtern. 2. Bewertungsfragen: Der übliche Bewertungsbereich der Moderatoren liegt bei 1–5 Punkten – geben Sie bitte keine hohen Bewertungen. 3. Es gibt viele Werbetexte; ich hoffe, dass der Moderator beim Bearbeiten daran denkt, Kommentare anzufügen. 4. Einige Ausgaben enthalten eine Aufgabe pro Tag oder pro Woche. Egal, wer dafür verantwortlich ist – falls in einer Woche keine Aufgabe veröffentlicht wird, sollte eine zusätzliche Ausgabe herausgegeben werden, um ein Vergessen zu vermeiden. März 2016: Gehälter der Moderatoren in der Region „Haichuan Life“. Benutzername, Management-Level, Anzahl der Beiträge in den letzten 30 Tagen, Gesamtanzahl der Online-Stunden, Bewertungsscore, Gesamtpunkte für Charme und Ansehen, Gesamtbewertung, Anmerkungen.Haichuan Life – leileienn: Super-Moderator, 51, 14, 2303,33. Wächter der Sterne: Moderator, 219, 74, 1264,33. 500/500 – Unqualifizierter Moderator. Abgestuft auf normalen Moderator. wolfhhhhm: Moderator, 69, 148, 1162,17. 650/650 – Qualifizierter Moderator. cflt111: Moderator, 137, 1707, 654,42. 1000/20+1 – Ausgezeichneter Moderator. Geschichten vom Arbeitsplatz: Moderator, 46, 266, 154. 850/850 – Qualifizierter Moderator. hamiltontai: Moderator, 144, 1150, 611. 900/10+1 – Ausgezeichneter Moderator. dlutyj: Moderator, 237, 1519, 835,08. 950/15+1 – Ausgezeichneter Moderator. Unterhaltungsseiten: Moderator, 33, 123, 719. 600/600 – Qualifizierter Moderator. dlutyj: Moderator, 237, 1519, 835,08. Jobbörse (Erfahrene/Anfänger): 521yxc521: Moderator, 54, 41, 968,48. 400/400 – Unqualifizierter Moderator. AV-Ookubo: Moderator, 16, 233, 654,42. 850/850 – Qualifizierter Moderator. Chemieuniversität: Moderator, 0, 0, 1950,83. 0/0 – Unqualifizierter Moderator. Wächter der Sterne: Moderator, 33, 123, 719. Stellenangebote: Moderator, 0, 5, 164,67. 0/0 – Unqualifizierter Moderator. Kündigungen: qq375170364: Moderator, 32, 275, 1415,83. 850/850 – Qualifizierter Moderator. Geschichten vom Arbeitsplatz: Moderator, 46, 266, 154. Familie, Leben, Leben: cflt111: Moderator, 137, 1707, 654,42. boldboy9905: Moderator, 23, 0, 125,92. 0/0. Bewertung für April: Anfänger. Sportseite: qq375170364: Moderator, 32, 275, 1415,83. Essenstipps: dlutyj: Moderator, 237, 1519, 835,08. zhongqiaofang: Moderator, 2, 20, 1170. Computer/Digital: hamiltontai: Moderator, 144, 1150, 611. wfs_bipt2014: Moderator, 22, 91, 650. 500/500. Bewertung für April: Reisen mit dem Auto: single_air: Moderator, 187, 13, 72. 100/100. Bewertung für April: Anfänger. Design: Moderator, 139, 52, 279,25. 400/400. Bewertung für April: Anfänger. zhongqiaofang: Moderator, 2, 20, 1170. 200/200. Kündigungen. Ausgezeichnete Moderatoren im April: dlutyj, hamiltontai, cflt111. Besondere Anmerkung: Aufgrund von Streitigkeiten im Zusammenhang mit Problemen bei der Verwaltung durch die Moderator:innen in diesem Monat wird darum gebeten, dass alle Moderator:innen sich an die Richtlinien der Moderator:innen von O.K. halten. Lesen Sie sorgfältig und handeln Sie in der zukünftigen Führung fundiert. In diesem Monat sollen möglichst viele neue Moderator:innen ernannt werden. Den bisherigen Moderator:innen, die neue Moderator:innen empfehlen, wird eine Belohnung in Höhe von 100 Einheiten pro Person gewährt. Zusammenfassend: Ich hoffe, dass die Moderatoren weiterhin engagiert bleiben, bei der Verwaltung der Beiträge ruhig und sorgfältig vorgehen und vor dem Markieren als gelesen prüfen, ob es irgendwelche übersehenen Beiträge gibt. Nur eure hervorragende und vernünftige Arbeit macht den Glanz unserer Lebensregion aus. Arbeitsplan für April 2016:
1. In der beruflichen Version sollen die „Debattewettbewerbe“ sowie die „wöchentlichen Themen“ durchgeführt werden. Gleichzeitig soll aktiv an der Aktion „Saison der Dankbarkeit“ teilgenommen werden.
2. In der privaten Version sollen ebenfalls die „Debattewettbewerbe“ sowie die „wöchentlichen Themen“ durchgeführt werden.
3. In der Unterhaltungs- und Kommunikationsplattform „Kleines Teehaus“ soll weiterhin nach den Prinzipien des Unternehmens vorgegangen werden, um diese Plattform erfolgreich zu führen. 4. In der Kategorie „Gourmet“ sollen die Funktionen „Wetten“ beibehalten werden, genauso wie in der Sportkategorie. Den Autoren der Beiträge sollten angemessene Belohnungen gewährt werden, und die Ergebnisse sollten rechtzeitig zusammengefasst werden. Die zuständigen Moderatoren sollen dazu unten Kommentare hinterlassen – genauso wie in Punkt 1.
5. In einigen Regionen fehlen neue Moderatoren – Anträge sind willkommen! Qualifikationskriterien für Regionale Moderator: Anzahl der Moderationsaktionen ≥ 120, tatsächliche Anzahl der Moderatorrollen ≥ 90 – nur dann gilt man als qualifiziert. Gleichzeitig wird streng gegen das Fälschen dieser Zahlen vorgegangen. 6. 【Wöchentliches Thema】 und 【Debattewettbewerb】: Es gibt ein Belohnungs- und Strafsystem. Der Moderator, der für diese Aktivitäten verantwortlich ist, erhält 20 Wealth pro Beitrag. Es gibt 4 Ausgaben pro Monat. Für jeden übersehenen Beitrag werden 20 Wealth abgezogen. Die Belohnungen für die anderen Versionen sind dieselben wie bei den beiden vorherigen Versionen. 7. Die Computer-Version von „Ein Problem pro Tag“ ist sehr gut – man erhält 10 Wealth pro Beitrag. Vergiss nicht, nachzuschauen – antworte bitte hinter dem Beitrag. Format für die Antworten der Moderatoren: ☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆
1. Ausbezahltes Gehalt + Prämien: Reichtum + Anziehungskraft + Ansehen. (Es wird empfohlen, bei der Auszahlung des Gehalts auch anderen Personen Punkte für ihren Reichtum zu geben oder ihnen Blumen zu schenken.)
2. Zusammenfassung des Vormonats: Beschreibung der erledigten Aufgaben, Zusammenfassung der Arbeit im März, sowie Aufzeichnung der Stärken, Schwächen und Gründe dafür. 3. Plan für diesen Monat: Detaillierter Plan mit den Aktivitäten und der Planung für die jeweiligen Bereiche (z. B. Verantwortung für Debattewettbewerbe im Berufsleben: Anzahl der Ausgaben, Zeitpunkt der Veröffentlichung der Beiträge).
4. Gibt es Einwände zu einigen Regeln des Bereichs? Teilen Sie Ihre Meinung mit. Falls es gute Vorschläge gibt, können diese ebenfalls eingereicht werden (falls sie angenommen werden, erhalten die Personen entsprechend hohe Belohnungen, einschließlich Ansehenspunkte).
5. Verantwortlicher für den Bereich: Für den monatlichen Plan sowie die Planung dieses Bereichs. 6. Der Fristzeitraum für die Abholung ist der 10. jedes Monats. Nach Ablauf wird es nicht nachgereicht. Regeln für Moderator: 1. 【Moderatorausbildung】Teil 1: Richtlinien für die Verwaltung – Bewertung anhand des Inhalts der Beiträge 2. 【Moderatorausbildung】Teil 2: Richtlinien für die Verwaltung – Übermäßige Bewertung 3. 【Moderatorausbildung】Teil 3: Richtlinien für die Verwaltung – Handhabung von Werbebeiträgen, die gegen die Regeln verstoßen 4. 【Moderatorausbildung】Teil 4: Richtlinien für die Verwaltung – Abzug von Punkten und Sperrungen 5. 【Moderatorausbildung】Teil 5: Umfassende Verwaltung – Vielfältige Verwaltungsmethoden 6. 【Moderatorausbildung】Teil 6: Umfassende Verwaltung – Gültigkeitsdauer von Empfehlungen und Hochladen von Antworten an die Oberseite 7. 【Moderatorausbildung】Teil 7: Umfassende Verwaltung – Trennlinien bei der Verwaltung 8. 【Moderatorausbildung】Teil 8: Umfassende Verwaltung – Verhaltensweisen, die vermieden werden sollten 9. 【Moderatorausbildung】Teil 9: Umfassende Verwaltung – Organisation und Promotion von Aktivitäten
2. Monatszusammenfassung des Vormonats: Erläuterung der Erledigungsstand, Zusammenfassung der Arbeit im März sowie Aufschlüsselung von Stärken, Schwächen und Gründen. :Vollkommen überlastet~ 3. Pläne für diesen Monat: Detaillierte Planung bezüglich der Aktivitäten und des Ablaufs in den jeweiligen Bereichen (z. B. Organisation von Debattewettbewerben: Wie oft sollen diese stattfinden, zu welchen Zeiten?). Es gibt keine konkreten Pläne – ich bin weiterhin völlig überlastet und habe nur gelegentlich Zeit zum Management. 4. Gibt es irgendwelche Einwände zu den Regeln in den jeweiligen Bereichen? Teilen Sie Ihre Meinungen mit. Falls es gute Vorschläge gibt, können diese ebenfalls vorgebracht werden. Arme Sterne~ Im Schmerz über den Verlust eines Hasen…~~
2. Zusammenfassung des Vormonats: Normale Verwaltung
3. Plan für diesen Monat: Normale Verwaltung
4. Gibt es Einwände zu einigen Vorschriften bezüglich der Bereiche? Teilen Sie Ihre Gedanken mit. Das Gehalt für diesen Monat erscheint mir etwas niedrig.
2. Zusammenfassung des letzten Monats: Letzten Monat war ich total beschäftigt. . . 3. Pläne für diesen Monat: Im nächsten Monat wird es voraussichtlich wieder sehr hektisch werden. . . 4. Gibt es Einwände zu einigen Vorschriften für die Bereiche? Teilen Sie Ihre Meinung mit. Nein
2. Zusammenfassung des Vormonats: Es gab etwas viel zu tun, dazu kam, dass meine Mutter krank wurde und nach Hause musste – dadurch war die Menge an zu bewältigenden Aufgaben deutlich zu gering.
3. Pläne für diesen Monat: Ich werde versuchen, die Anzahl der zu bewältigenden Aufgaben in diesem Monat auf einem angemessenen Niveau zu halten.
4. Gibt es Einwände gegen einige Regeln bezüglich der Arbeitsabläufe? Teilen Sie Ihre Meinung mit. Keine
1. Bruttogehalt + Prämie: 400 (Gibt es im ersten Monat ein zusätzliches Gehalt für den Moderator?)
2. Zusammenfassung des letzten Monats: Als Anfänger habe ich inzwischen gelernt, wie man etwas verwaltet.
3. Pläne für diesen Monat: Ich möchte versuchen, die geforderten Aufgaben zu erledigen und so möglich bald offiziell als Mitarbeiter eingestellt zu werden.
4. Gibt es irgendwelche Einwände gegen die Regeln der Community? Teilen Sie Ihre Meinung mit. Die Reise-Community ist etwas ruhig – ich überlege, eine Aktion zu veranstalten.
5. Sonstiges: Wird das Gehalt zu Beginn oder zum Ende des Monats ausgezahlt? Als ich anfing, erinnere ich mich, dass es zu Beginn jedes Monats war.
2. Zusammenfassung des letzten Monats: Gute Verwaltung.
3. Plan für diesen Monat: Weiterhin hart arbeiten.
4. Gibt es Einwände zu einigen Vorschriften der Abteilung? Teilen Sie Ihre Meinung mit: Keine
2. Zusammenfassung des Vormonats: Normale Verwaltung
3. Plan für diesen Monat: Normale Verwaltung
4. Gibt es Einwände zu einigen Regeln bezüglich der Bereiche? Teilen Sie Ihre Gedanken mit. Das Gehalt erscheint mir etwas niedrig.
2. Zusammenfassung des Vormonats: Normale Verwaltung
3. Plan für diesen Monat: Weiterhin hart arbeiten
4. Gibt es Einwände zu einigen Vorschriften der Abteilung? Teilen Sie Ihre Meinung mit: Keine
2. Zusammenfassung des Vormonats: Managementaufgaben rechtzeitig erledigt.
3. Plan für diesen Monat: Wieder ist die Zeit gekommen, den Job zu wechseln – ich werde dafür sorgen, dass alle über die notwendigen Informationen verfügen.
4. Gibt es Einwände zu einigen Regeln bezüglich der Bereiche?
2. Zusammenfassung des Vormonats: Normale Verwaltung
3. Plan für diesen Monat: Stärkere Verwaltung
4. Gibt es Einwände zu einigen Vorschriften für den Bereich? Teilen Sie Ihre Meinung mit: Keine.
2. Zusammenfassung des Vormonats: Normale Verwaltung
3. Plan für diesen Monat: Weiter so! ! Verbot von Werbeartikeln! 4. Gibt es Einwände zu einigen Vorschriften bezüglich der Ausgabegebiete? Teilen Sie Ihre Meinung mit: Derzeit keine